企业招聘员工聘用合同.docx

聘用合同甲方（聘任方）：乙方（受聘人员）：居民身份证号码：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限1、本合同生效日期：自至止。2、工作期满后，根据聘期考核结果和甲乙双方意向，可续签聘任合同，聘任期限另行商定。3、如本合同期满后"小可一方不再续签聘用合同的,应在合同期满前3个月书面通知对方，如乙方临时提出离职，需配合甲方找好代课老师做好交接事宜，未做好交接直接离职需付违约金3000o二、工作内容1、乙方工作岗位为：教学岗位工作。2、乙方工作任务或职责（1海次上课前至少提前15分钟到达上课地点,做好上课准备。（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（每周课结束后，任课老师需在各班群里上传示范教学视频，并认真点评同学上传视频作业）3、教师需穿着得体，专业舞蹈课程需穿专业舞鞋和服装，头发扎起。4、协助学校正常开展户外公开课、招生体验课教学等活动。三、工作时间与课时费1、工作时间：以学校教学安排为准2、课时费：拉丁舞：元/课；中国舞：元/课；街舞：元/课；小主持：元/课；小歌手：元/课；3、小课：所有课程小课由学校负责人统一安排，小课课时费：200元/60分钟（含场地费50元/60分钟外来学生借用场地上小课收取场地费50元/60分钟；4、工资发放：每月的8号，发上个月1号一30号的工资；四.工作纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：1、在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，上课期间，学员受伤就医，老师需要协助学校安抚好家长、学员，并自行承担所有医药费和探望费;2、家长投诉，经调查后，发现情况属实，1次扣除100元；3、下课后，及时关闭音响、电灯、电扇、空调，如发现未关闭1次扣除30元；4、在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予50元人民币处罚；无特殊情况，不得请假，如需请假需提前一周告知（并提前找好代课教师），造成课程延误及停课每次给予300元人民币处罚；5、乙方在甲方单位工作期间，如需在其他培训机构（两公里内）代课征求甲方同意，如上课时间发生冲突需尽量以甲方上课时间为主。在解除合同五年之内，不得在本校区半径10公里内开设培训班，或以任何形式代培训课程，否则赔偿甲方20000元（大写：贰万）现金；6、除日常教学外的其他活动需听从学校统一安排，包括考级、比赛、表演以及公开课等，教师不得以任何名义私自安排此类活动以及收费，一经发现给予1000元人民币处罚，情节严重者直接解除协议。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前三个月向对方表示续签意向。甲乙双方经协商同意，可以续签劳动合同。五.其他约定本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日