2024纪检监察干部个人工作总结6篇.docx

2024纪检监察干部个人工作总结【6篇】成为一名合格的纪检监察干部须要不断地努力，把取得的成果和存在的不足作做总结汇报。下面是搜集整理的2024纪检监察干部个人【6篇】，欢迎阅读。更多资讯尽在栏目！2024纪检监察干部个人工作总结*年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表''重要思想为指导，不断解放思想、提高相识、与时俱进、坚决信念，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部廉洁自律各项规定，不谋一己之私、不损人利己，坚固树立一心一意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素养,力争成为一名合格的纪检监察干部,做人民满足的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里肯定成果，现将一年来取得的成果和存在的不足作如下总结：一、加强理论学问学习、努力提高工作实力加强理论学问学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路途、方针、政策、法律法规学习，增加党性、提高素养、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提示自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作实力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除主动参与单位组织的历次学习外，还坚持自学，并留意把工作学习相结合，重点学习了党章读本“八荣八耻”及纪检监察业务学问，观看了忏悔录学习党章报告会和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。二、*年主要工作回顾一年来,在委局领导的干脆领导下,我主动支持协作主任工作,依据县纪委*年宣扬教化工作的支配，努力完成好领导交办的各项工作任务。一是协作开展好"宣扬月''活动为仔细实行中心、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教化作为宣扬工作的主题精神，我县把学习宣扬党章和树立社会主义荣辱观教化贯穿于反腐倡廉教化始终，丰富教化内容，创新教化形式，不断增加教化效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣扬教化月。并于4月份协作开展了以学习贯彻党章、党内监督条例、党纪处分条例和实施纲要为主题的“宣扬街”活动。“七.一”期间结合全县纪念建党85周年，协作在全县开展了一次党章学问竞答活动，共1245名党员领导干部参与了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣扬教化及相关活动的开展，广阔党员干部和群众进一步驾驭和了解了党章、党内监督条例、党纪处分条例和实施纲要等相关学问，加强了广阔群众对党员领导干部的监督力度，使广阔党员领导干部增加了党的观念，增加了抵制腐败的自觉性和主动性。二是深化开展各项宣扬活动，把学习宣扬教化工作不断引向深化。1、做好相关资料的组织征订工作。依据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组（室）征订学习党章规范言行-党章学习读本和最新党风廉政电教片。共组织征订学习党章-规范言行-党章学习读本32本、电教片忏悔录10盘、电教片中心纪委监察部机关学习党章报告会9盘（不包括个别单位自行征订部分）;并刚好组织征订了中国监察、纪检监察报、党风廉政建设等报刊。2、仔细做好编制纪检信息工作。共收到各类信息60条，采纳52条，全年编辑纪检监察信息12期。3、协作搞好其他宣扬工作。首先协作在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“看法箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级（包括县处级）以上领导干部观看了警示教化片忏悔录及电教片中心纪委监察部机关学习党章报告会等宣扬教化片，并要求每人写出一篇体会。三是仔细完成好领导交办的各项工作任务一年来，在抓好本职工作的同时，依据纪委领导的支配，先后参与了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参与了工会组织的演讲竞赛，撰写了让困难低头，让苦难芳香的，同时发挥自己的业余爱好爱好，在南伞季刊上发表了我的士兵生活、酒瓶泪、怀念爸爸、从现在起做一个华蜜的人等诗歌散文，以求用好的作品教化人、鼓舞人、感染人。三.存在的问题1）对理论学习不够深化。今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要缘由还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。2）开展指责和自我指责，勇于揭露和订正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素养不高，对进一步搞好党风廉政宣扬教化，把反腐败工作进行究竟的信念和决心不足,方法不多。3）具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、探讨问题、解决问题的实力有待进一步提高。2024纪检监察干部个人工作总结今年，我们县纪委监察局在市纪委监察局、县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻党的十六大精神和中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委四次全会精神，与时俱进，主动创新，扎实工作，务求实效，全面落实上级纪委部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务，取得了明显实效。工作进展状况今年，我们依据上级纪委工作部署，结合*实际，实行针对性措施，创建性开展工作,使各项工作得到了顺当进展，有效落实。一、创建性地开展了领导干部廉洁自律工作（一）仔细落实了“四书一谈”。我们结合廉政，建立了规范的“四书一谈”档案。依据分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延长到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面驾驭干部的思想动态，刚好发觉苗头性、倾向性问题，有针对性地实施“四书一谈”制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出状况“说明书”，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”，全年共下发了“提示通知书”*份，下发“督查通知书”*份。同时，实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对*名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了“四书一谈”制度的顺当落实。（二）全面推行了廉政承诺制度。我们实行面对面承诺，全方位公开的方法，主动实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众看法的基础上，面对*多名正科级干部和*多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均实行与乡镇机关干部、群众代表、老师代表面对面的方式，做出慎重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时比照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，将承诺履行状况逐人记录归档，作为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行状况作为述廉的主要内容,公开接受评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。*月*.*日，县纪委监察局对廉政承诺兑现状况统一组织了民主评议，结果有*名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些“言而无信''干部区分状况逐人下发了“限期整改通知书“，责令他们限期整改，整改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查。（三）狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。首先，健全了领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督常常化、规范化的有效措施。因此，今年我们在原来的基础上，仔细分析存在的问题，进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范:一是形式上规范，统一档案规格。县纪委依据高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更换;二是内容上规范，统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、年度述职、党风廉政建设责任制履行状况等*项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范，提高廉政档案的效力。对廉政档案我们要求由专人管理，实行定时填写与随时填写相结合的方法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写;对特性问题，比如诫勉谈话的整改状况、个人重大事项报告制度落实状况等，依据组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，特性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增加了廉政档案的效力。其次，完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了关于实行重大事项报告制度的规定，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确报告事项。具体规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方式。规定凡属应报告的重大事项，必需提前*天以书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了具体明确的规定。比如建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且要写出具体预算报告，供应相关资料附件，以备核查审批。四是规范了审批程序。县委廉自办接到报告后五日以内做出答复，单位党组织或领导干部必需按批示看法执行。五是明确了监督责任。各级党组织和领导干部要强化对落实重大事项审批看法的监督。重大事项执行完毕后，单位纪委书记或纪检组长刚好向县委廉自办汇报。六是明确了责任追究方法。对应报告不报告，不按时、照实报告,或不按审批看法办事、阳奉阴违的，对单位领导人、相关责任人制定了具体的责任追究方法。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第三，着力解决乡镇党员干部和基层站所负责人廉洁自律中存在的实际问题。一是进一步遏制公款吃喝玩乐歪风。我们在巩固落实取消村级款待费和中小学校款待费成果的基础上，对行政事业单位的款待费实行“一刀切”，出台了关于对行政事业单位公务款待费实行总量限制限额管理的暂行规定。明确要求各乡镇每年款待费一律不得超过*万元；县直单位款待费按编制数限制在每人每年*元以下，一律不准超支。今年来，我们明查暗访共查处党员干部公款吃喝行为*起*人，均赐予了相应处理。二是订正婚丧喜庆大操大办歪风。今年，我们对关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定又制定了补充规定，必需事前报告县委廉自办，接受组织监督，事后对落实状况写出书面报告，存入廉政档案。同时，还具体明确了对违规者的处理看法和责任追究方法。三是解决财务管理混乱问题。在坚持村账乡管的基础上，乡镇全部实行会计委派，财所主任、主管会计和农经站长全部由县财政局统一调配，统一管理。县纪委会同财政、审计等部门，对乡镇、站所和村委财务账目定期不定期进行检查，对执行财务不力、问题突出的单位重点检查。对少数有令不行、有禁不止、欺上瞒下、严峻违犯财经纪律的肃穆查处。今年，共查处基层干部违犯财经纪律案件*起，处理*人。四是解决党员干部八小时以外的监督不力问题。我们针对部分乡镇领导干部“走读”以及一些党员干部不能严格要求自己，出入营业性消遣场所,甚至参与赌博、封建迷信活动等现象，结合*实际，制定了关于对领导干部“八小时以外”监督管理的暂行规定，实行了四项制度，即领导干部外出活动汇报制度、领导