2022-2023行业测试敏捷化成熟度年度报告.docx

己口己己己口己m年度行业测M醺捷仕E熟照年偿报告ANNUALREPORTONAGILITYMATURITYOFINDUSTRYTESTING双态IT论坛5年度报告主要观点kVM*WJHMtrwert6报告分析和数据展现，WiuMiyttaI/年度报告主要取点P09报告分析和数据展现07案例分享GiMfXt.力08评价认证介绍5，.P31通信中国联通软件研尢院盟h中国无人做打Ift份有限公司证踪-国泰1；安证券段折行限公司密於-。年:保险依产I?界有1«青任公1科技-上海安般伯恐科技“限公司P47测试他共化成熟限评价认证介始成处度评价搅配证机构CONTENTS目录1刊首语VZIs<ftmc*02编委名单Ititerul-03基本情况ifor*)liU04专家智囊团j,网帘5P03学，报告躯委8制PO3年度报告西女基本情况POG年度掖吉专率成员测试敏捷化的口的是裕电通过“以质败效”来Ufl织的质效管理墟设.不断地平解测试效率。安全、质量。稔定的关系：促进筑如文化对测试IA他的理解和吸纳；解决测试强流程管控与快速多变需求的冲突；构建适配业务WtIii所需要的特埃i«试能力,实现端到粕商顽量的价值交付.从这一两年对行业的观察来看.故愧测试指标体系将会是未来2-3年.甚至是5年内测试电点关注和建设的内容.因为可锻化的指标足"以质与效”中“质”的农怔.一驳”的手段。所以.用t化指标定义“历Sr.用T化招标把IFi“效率.用St化指标观察“质效管理”的整体效果,如此这般,我的在推行测试陂奘化转型的时候，才能我正地做到：起质量的时候不捶速，IUii慢的时候不掉管！(2022-2023年度行业利试敏捷化成熟度年度报告民悠只是第二年发布.时间沉淀还不锈,行业枳累还不深，但中国计城科学研究院、中国质量认证中心和双态IT说坛依然本：|J为中国软件测试敏捷化转皇取健的淳朴Ig型.呈持似基础性的数据统计和分析工作.展现软件到试行业在过去一年的所限所想和所作所为.数据虽有局限，但内部依然精彩！(20222g年皮泞立篇*收次化或新度年便祭力去函刊苜语/Preface以项取效，起质量的时候不掉速，起逮度的时候不掉鞋“以质IW效”是在一次版献中台沙龙中起的名字.因为面向金融行业，所以"质质”在先,结合监管和校定的诉求，用了3骂收”来收现专有的行业特征以及对效率的平衡。当持续交付成为种岗到墙价Iff实现的折殍思想时.明敬是内化于其中的清意识.即使我们在推行效率时不太刻息谈及班量但质Jft无处不在.其正理解“以质取效”是在2022年.年的IOJL光大银行启动测试故优化成熟度评估项目.在：个月的评俗辅导过程中.被大收获是认识到要实现整体质量稳定输出的不足某个项EI或某个技术平台的健力,而是用织级测试能力让设.在这层ffl黑级保证的基他上,我们才得以更好加推动测试敏捷项目创新和坡践，以破大的质纸稳定性保证测试的创新探索成效,实现特试的整体效率提升.“以质收效”可以看做是扭织进行医效管理的行动指导，落到实处需要更加明确的指引,压于光大假行的测试能力体系建设，我们引申出四大组织级的测试能力.即“组织极测试体系管理能力-组织级测试技术建设能力”“组织故测试人员管理能力.“俎织级测试环境和敌据管理能力”等.2Q23年4月，国泰君安证券在测试取奘化成熟度评审时也用了“以质取效”来高度慨括姐织测试能力建设的主导思想，不论是核心交助系统,还是手机APf都体现出对槎敏双态业务模式的兼容，对“以原5（效”行动指导的道拓.券商和银行虽然由于业务模式的迩坪.其测试体系和测试能力的建设各有特色.但在收址和效率的平衡上保持者相同的认知.*s7&传Es鎏Kw«H冬 圾翔 Hialffxss*ex4(:.SM«ttM7i&=寮我去袒。才es9z容承£*三里中M s93:e««ss?£GY 1ez学 mesifi物 M经超-咨联堂a:Uj3tss<0制«雪wswfWYHs4w -*WM £ ltsSEAXNW 0舞fa:W&:H z-*fea«&w法务&«*.9 ，扫筮变困髭逅*wntteMs 绘七MK.S W4WJMS-U11INIl，*无一# nswnc8*& H3SK，量也夕士工或，Ja3ff42/yM*SKSs±SM华三电m赛 >&««<*电呸 NSH2W，0季才笳Nwy-SB*WiW就«M三出e=>znss÷«叁敦Mes第4ssss*gM%se*JJfij5y9三i23e££W三EH些MM4MK三备S*JtfesttsJ3*RtfM4c三Htf<*cs*s-I89wwfcs二幺霁v三右SQs三4rZZM，M年2c69NJMA三rs名品Iz三NX>里ftrGO0塞次将O，三*itM-，g&H»，谆I三，金>.i，&n*w4t,布M9S«:<*9等企看qE±?线三三s?sas衩K纣*三%幡*QS-三J«，*©(3sr(d拿ffU”*尔会e*M二SM夕一«送0sss裁X裱*“士«七务nS三MXJ施*EK=Mx*三三.ewH<n菽/xk9k爱grywsM公裳y!w4eM*esG)«k£'Mic«<M季*arH*曰a华Sr,a9w薨WE谷Min9n«««««sNAeetfwMMtfs工*iuFf?*#&«工一与U«wMlfc*,拿出鳌«*Aq三a&l(Rttw:*W2,cs(i篓勰««9£小七«，字M奈零S夕»注S。苔三KWM9tfsx£SW9*L三c三玄e"a9三9=w*2z5k0£&gHE«JtfwsWgs%scrj*gl任e&ftNJf%÷Mr*矣ssns±*xd8j2:洛观M*MWV短F史<fs.,sWFX5色g至«Y，*以至万KJ三6Mw*fifte9r龙亭，8>S3%JWR*NX二7”再引2tfw和WajL上三*MMK*J今出£.e三os2uc3s三i.i*wez三wO45SE三旧gs<s*鲁息a宿HS雁不«富墨编9解旧wsr三gBEB16)空套KEVBlr£«公授盒mtREV*%0:屈胡SgssssEa*s2公性舞0÷sHro,ws*把stewJ2央-M巷(看卷Ev凝口富±fi*Bissu¼4IU3fl后V隹公变上»做UKHBVfiR*出««CVcos望Hs$EVE装装上出£B吁&强工|»及到旧vsr/便图翟墨钿E皆&Qfr半g9僵横»7号*三t三NS§建3三H*三r+S«ff岸学N*兴三等W%三wsWi&«£KsS史”上海米哈游网络科技股份有限公司平安科技股份有限公司朱云d集自如信息科技有限公司腾IR科技有限公司王*广州学勖智能科技有限公司张英英上海做信息科技有限公司王Ik台州锹行股份有眼公司赵国玉1集自如信息科技有限公司王IMk农银金融科技有限费任公司JBWT华夏银行股份有限公司王洋航天一院软件评测中心赵政华光大科技有限公司王亮缸上海翰纬信息科技有限公司郑炳祥厦门国际损行股份有限公司王智臣宁波银行股份有限公司上海恺英网络科技有限公司吴冽西南证券股份有限公司周传欢上海复深蓝软件般份有限公司向力华夏银行股份有限公司上海元方科技般份有限公司甯子怡四川省农村信用社联合社««»建信金融科技有限击任公司锦州银行薛冬华为云计算有限公司姨第中国计量科学研究院TMd晾宇信科技集团股份有限公司余于平西部证券股份有限公司张宏英中国东方航空集团有限公司张立华TesterHometfE大选翼（北京）科技有限公司我世同广发证券股份有限公司年度报告专家智囊团/Annualreportbraintrust互联网测试开发社群VlPTEST姬冶生中银富置村镇银行能份有限公司上海浦东发展锹行股份有限公司江芯满运软件科技有限公司上海畴霁信息科技李斌广发基金皆理有限公司太平洋健康保险股份有限公司松上海黄金交易所W冰云测信息技术有限公司9*光大科技有限公司我讯科技有浪公司李宝某消费金融测试专家TCL实业集团有限公司李亶般中国联合网络遹信有限公司软件研究院某券商测试敏捷化专家*泰康养老保脍般份有限公司：!际国家金融科技认证中心李胡广发证券股份有限公司中国邮储储蓄很行有限击任公司李克尧招商证券般份有股公司厦门银行股份有限公司北京字节跳动科技有限公司中移（珊）软件技术瞒公司“光字中信银行股份有限公司华宝证券股份有限公司台州银行股份有限公司国泰君安证券股份有限公司FM中国太平洋财产保险股份有限公司以银行股份有限公司除率太保科技有限公司银河证券股份有限公司罗冰小米科技有限责任公司东吴证券股份有限公司罗琼国泰君安证券股份有限公司科大讯飞股份有限公司B理伟微创（4Si）制JR公司合众新旎源汽车股份有限公司但隹乐上海浦东发展银行卡中心上海农村商业银行叫d晾仁科互动网烙技术有隈公司华夏银行股份有限公司任量富国基金管理有限公司杭州飞致云信息科技有限公司沈庆飞中国计量科学研究院相比上年度，居试人员在50300人范Hi内吊增长靖势.测试管理职便在加税架构中独立设置和运行是发掘主流.开发与测试比与81次的侪源投入，对质量的虫视程度以及系统稳定、自动化程度高度相关.建立专职的测试技术团队是构处组织掇测试能力的SR要保证.O测试实践过程术视体后化管理,正逐步改变原来松散的管理忸式.O质献弁非只是测试的贤任,而是需要团队每个角色的共同努力.单元测试对人51能力和成本都不较高要求井萍本身无意愿现阶段推动单元测试仍有较诙阻力-O测试质量效能度依尚在起步阶段.消费场景和体系建设仍在探索阶段.O在质策保证方面正逐步形成从需求分析到生产环境的全面覆盅.注IR提升端到端的质量保障使力.敬战糜姆在项目级的质效提升.祖织级测试增优化更加考验1成的整体规划能力和也设水平.KEYPOINTSofANNUALREPORT年度报告主要观点观点，基刊*样的结果而提嫁观点，因为个人耀验而局限ffJfeft2O¼ttT*44. 71 i-1(ft25.n 4-6O¼I3%.Wiz 2«1 s4e2rRStta-2ifti<ttw*nfcayr<MitM