学校优秀教研组评选办法.docx

学校优秀教研组评选办法教研组（备课组）是学校组织实施教学管理和教学研究的基本单位，是顺利开展教学工作的关键和保障。为了进一步提高我校教育教学工作质量，提高教师专业水平，引领教师走专业化发展道路，提升教研组（备课组）的教科研能力，促使教育教学研究工作的开展,特制订金陵中学优秀教研组（备课组）评选办法。金陵中学教研组（备课组）评选，每学年评选一次。语数外物化学科以备课组为单位参评，其余学科以教研组为单位评选。评选时需提供以下材料：本学年本组教师的论文、论著、教育教学案例汇编（论文须在省级以上刊物发表，附刊物封面的复印件，获奖论文为市级二等奖以上）；本学年本组或本组教师进行市级及以上课题研究的相关材料1-2份（请附课题立项、中期评估、结题论证等证明材料复印件）；本学年组内教师在市级及以上范围开设公开课（讲座）的证书（证明）复印件，本学年组内教师在市级及以上教育主管部门举办的各类教学竞赛、技能竞赛中的获奖证书复印件；本学年本组开发、实施校本课程（含校本选修、社团活动）的名称及开课教师相关材料；本学年本组青年教师培养、促进教师个人专业发展方面的材料；本学年一次组内校本教研的相关材料；本学年本组在学科建设、学生素质培养方面的特色材料（若有获奖，请附获奖证书复印件）指标要素评分表。指标（指标要素）自评校评教研队伍（25分）教备组教师服从学校工作安排，严格执行教学常规，无违反金陵中学教学事故的行为。（5分）教研组按要求上交学期计划、学期总结等材料及时。教研组、备课组期计划目标明确，完成程度较高，总结有深度。（5分）教备组对青年教师培养有计划，师徒结队活动有具体措施和实效（附相关材料）。（5分）教研组长、备课组长参加教备组长例会按时出席。（5分）教研组、备课组严格执行教辅资料一教一辅的规定，无私自收取学生费用情况。（5分）教学教研组活动开展正常，每学期与研不少于四次，备课组教研活动，每究学期不少于十次。重视集体备课，(45记录材料齐全，做到定时、定点、分）定内容、定主讲人，（5分）当年所负责试卷命题难度适中，无科学性错误，无刊误。（10分）认真实行听课、评课制度，平均每位教师每学年听课20节以上，有记录。（5分）积极开展校本教研，基于问题开展教研活动，主题明确，形式多样，有针对性，并形成专题，解决问题有实效。（附一次组内研讨课的相关材料）。（10分）注重教研组特色发展和学科课程规划，在学校开设校本选修课程、社团课程，并逐渐形成精品课程（Io分）认真参加市、区等各级教研活动和培训，在市级以上范围教研活动中承担公开课、讲座、经验介绍等任务。（附本学年市级以上公开课及讲座材料）（5分）教育教学成果（30分）发展学生特长，组织和指导学生参加市级及以上学科竞赛和其它活动，并取得良好成绩（附证书复印件）。（6分）组里教师在市级以上优质课、教学基本功等教学评比中获奖人次多，奖项高。（7分）教备组不断提高课堂效率，优化课堂教学质量，学生满意率高，组内Io0%教师的学生评价优良。（5分）教备组教学质量高，学生学科成绩提高幅度大，高考、中考和市调研抽测均分、优秀率和推进率位于南京市4+2所学校第二名以上。（7分）积极撰写教学论文、教学案例或教育叙事，教师论文发表篇数多、获奖级别高。积极开展课题研究，指导教学实际工作。（5分）