2024年水务经理管理制度及节水培训通知.docx

水务经理管理制度一、目的为深入贯彻节水优先方针，加强用水管理，提高公司节约用水管理水平，有效提高水资源利用效率和效益，特指定本制度。二、工作职责2.1 贯彻执行节约用水相关法规制度，指导本单位严格落实节水相关法规、政策，确保本单位依法取水，科学用水，及时足额缴纳水资源费（缴纳水费），做到用水全过程依法依规。2.2 负责日常用水管理工作。熟悉公司内部水路管线及计量设施布置情况，绘制并及时更新给排水管网图、用水计量网格图、用水设施分布图等相关图件。组织用水、管线、设备、器具、计量设施等日常巡查，定期开展检验、维护管护。2.3 3加强用水计量管理。按照国家和省规定的要求安装和使用合格的用水计量设施，并定期检验，对不同性质的用水分别分类计量。2.4 负责计划用水管理。按规定申报用水计划，并做好用水计划执行，将管理机关下达的用水计划及时分解落实到本单位各用水部门，并加强用水考核。按时报送年度用水总结报告和下一年度用水计划建议。2.5 执行用水统计制度。定期开展本单位的节水统计工作,做好用水原始记录，按时报送用水、节水报表，建立各用水环节的用水、节水台账，结合行业用水定额，定期开展用水合理性分析。2.6 负责单位用水档案管理，主要包括用水单位内部涉水相关基础档案、主管部门管理、检测文件档案等，做到用水全过程档案齐备。2.7 7开展水平衡测试与用水审计。负责定期组织开展水平衡测试，并将测试结果报水行政主管部门备案。2.8 8组织开展节水技术改造和载体创建。对照国家产业、产品调整政策，及时淘汰落后的用水工艺、技术和设备，实施节水改造。2.9 9负责指定本单位年度节水宣传教育工作计划，并按时组织各用水单位主要人员开展节水培训和教育，结合主要节水宣传节点，组织开展节水宣传、节水讲座、节水金点子征集等活动,营造节水氛围，提升单位职工自助节水意识。三、本制度自2024年1月1日起实施。关于开展水务经理节水业务培训的通知各子公司：为继续加强公司各用水单元用水管理。推进节水措施。不断健全节水制度规定，加强用水管理，重复利用水资源，改进生产设备，决定对各子公司水务经理举行节水业务培训。具体安排如下：一、培训时间：3月10日11日二、培训内容：新修订节水管理制度宣贯三、培训地点：各公司水务经理四、培训地点：子公司视频参训