2024年4月考试行政领导学第一次作业.docx

2024年4月考试行政领导学第一次作业一、单项选择题（本大题共60分，共20小题，每小题3分）1 .黑堡宣言是指美国维吉尼亚理工学院暨州立高校公共行政与政策探讨中心的五位知名学者，于1983年在该校所在地黑堡发表的（）A.经理工作的性质B.公共行政与政策C.公共行政与治理过程：转变美国的政治对话D.公共行政学简明教程2 .影响行政领导环境的关键是（）A.行政领导行为是否公允公正B.行政领导行为是否科学C.行政领导行为是否以人为本D.行政领导行为是否有利于经济与社会的发展3 .真正意义上的领导学诞生的阶段是（）。A.经理制的领导体制B.“软专家”式的领导体制C.专家体团式的领导体制D.多级领导体制4 .马里顿在民主与权威一书中指出，领导权力是（）。A.决策权B.科C和1支酉己jD和15 .经捻角色学派的主要代表人物的是（）A.明茨伯格B.亨利C.布莱克D.利克特6 .詹姆斯贝拉斯克和拉尔夫斯德尔提出的领导授权下属的模式是（）。A.“渐进道路”式B.“弯曲突进”式C.“指示道路”式D.“指引道路”式7 .（）是管理决策的一种。它是国家行政机关及其工作人员为履行国家的行政职能，对所要解决的问题，从实际动身，制定并选择行动方案，作出确定的活动。A.管理决策B.智力决策C.行政决策D.政务决策8 .国家生活民主化的根本问题是（）。A.贯彻科学发展观B.以经济建设为中心C.解决民生问题D.解决领导体制问题9 .强者越强，弱者越弱。这是一种（）效应。A.晕轮效应B.投射效应C.马太效应D.首因效应10 .为了实现肯定的行政领导目标，通过知人、任人、管人的规范作为，充分发挥人的能动作用，以达到预想的领导结果的领导活动是（）A.行政领导任人B.行政领导管人C.行政领导用人D.行政领导选人11 .变革型领导理论又称（）.魅力型领导理论B.领导生命周期理论C.领导一参加模型理论D.领导方格理论12 .“先入为主”属于（）。A.首因效应B.近因效应C.投射效应D.马太效应E.刻板效应13 .在领导客体的系统中，（）是最主要的因素，是生产力和整个管理中最活跃、最能动、最主动的因素。A.党B.人民C.劳动者D.人14 .认为领导权力的来源于合法的权力、嘉奖的权力、强制的权力、归属的权力和专家的权力的代表人物是（）A.西蒙B.弗伦奇C.伯恩斯D.科特15 .行政领导的组织文化的核心是（）A.世界观B.人生观C.科学发展观D.价值观16 .在建立相互信任的基础上，（）是领导者授权的起点。A.目标导向B.战略考虑C.选择任务D.全盘部署17 .什么样的授权实质上是被授权者对授权行为的一种心理认同程度（）A.意识授权B.领导授权C.心理授权D.精深授权18 .我国全面实施了行政问责制的时间起始于（）。A.2000年上半年B.2024年下半年C.2024年上半年D.2024年下半年19 .领导体制中的领导层次与跨度问题产生于（）。A.领导者的托付B.行政领导机关的组成要素不同C.行政领导权限和责任的划分D.行政领导管理制度要求20 .（）是进行决策的依据，是科学决策的基本条件。A.新闻B.事实C.信息D.实践二、多项选择题（本大题共40分，共10小题，每小题4分）1 .行政领导环境主要包括：（）。A.文化环境B.政治环境C.资源环境D.技术环境E.经济环境2 .从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力是由（）等因素构成。A.职位因素B.资格因素C.传统观念因素D.实力因素3 .行政领导者在行政系统中所起的作用与一般的行政工作人员所起的作用是不同的，这种区分就在于两者（）。A.在行政系统中所处的地位不同B.两者的职责不同C.两者的责任不同D.两者的身份不同4 .罗伊克洛斯认为企业领导所应具有的基本特质有（）。A.冒险精神B.领导实力C.正直廉洁D.决断力E.警觉性5 .我国行政领导者道德素养包括（）。A.政治道德B.诚信C.权力道德D.法律道德E.职业道德6 .行政领导权力异化产生的缘由包括（）A.社会的不稳定性因素B.行政领导职权的利益属性为领导权力异化供应了可能C.行政领导权力全部权与运用权的背离为领导权力异化供应了条件D.“道德人”与“经济人”的冲突被扭曲化角隼7 .行政领导学的主要探讨方法（）。A.实证探讨方法B.比较探讨方法C.历史探讨方法D.案例探讨方法8 .以下关于行政决策理解正确的是（）。A.行政决策的主体主要是中心和地方各级有权行使行政权的国家行政机关及其行政人员民行政决策的对象是整个国家和社会的公共事务C.行政决策所代表的利益是整个国家和广阔人民的利益，反映国家和人民的意志D.行政决策具有强制力E.行政决策具有明显的政治性9 .斯贝茨尔指出影响心理授权的因素主要有（）。A.意义，即工作的内容和结果与个人的价值和想法相一样B.自我确定C.自我效能D.自信念E.影响，人们信任其可能对工作和工作环境有巨大的影响10 .常见的四种授权模式（）A.柔性授权B.刚性授权C.主动授权D.惰性授权E.消极授权F.被迫授权答案:一、单项选择题（60分，共20题，每小题3分）1.C2.A3.A4.C5.A6.D7.C8.D9.C10.C11.A12.E13.D14.B15.D16.C17.C18.B19.A20.C二、多项选择题（40分，共10题，每小题4分）1.ABCDE2.ABC3.ABC4.BCDE5.ACDE6.BCD7.ABCD8.ABCD9.ABCE10.ABCE