应急局干部年度述职述廉.docx

应急局干部年度述职述廉自任职以来，我与班子成员同频共振谋发展、同各级干部群众一起摸爬滚打抓落实，使队伍按照“抓基础、保稳定、补短板、重落实、谋发展”的工作目标，扎实推进，稳步前行。现述职如下：一、坚持学习，坚定立场，持之以恒加强自身建设一是夯实理论基础。我自觉把学习作为自身建设的第一任务和提升能力的第一需要，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，积极投身党史学习教育，参加中心组学习研讨10次、双重组织生活18次，以理论上的高度清醒确保政治上的始终坚定。二是坚定党性原则。我注重自身党性修养锻炼，始终维护班子团结，严格执行民主集中制原则和党委集体领导下的首长分工负责制，充分尊重班子成员的意愿和风格，凡是一切重大问题坚持党委集体研究决定。三是坚持理论联系实践。我先后开展实地调研、督导检查60余次，倾听诉求、调研形势、查找问题，对森林火灾扑救、作战训练安全体系建设等重大问题深入思考并形成4篇调研文章，在理论和实践的碰撞中不断增强把握方向、把握全局的能力。二、立足本职，聚焦重点，守正创新谋划队伍发展作为支队长，我始终把推动落实重点工作任务、促进队伍长远建设发展，作为检验队伍提质强能成效的试金石。一是攻坚克难破解难题。我与XX一道，多次向市委、市政府汇报工作，市政府常务会议先后9次研究消防工作，市政府印发消防安全责任制实施办法，在推动政府落实责任、加快消防站建设上提速发力。二是精强主业锤炼队伍。加强联动力量建设：组建全市灭火救援工作专家组，与长治机场、成功通航签订合作协议，推动建立全市高速公路危险品运输车辆事故应急处置联席会议制度，与高速交警建立协作机制。加速作战体系升级：全面推进航空消防体系建设，与成功通航、金笠航空、太原航校长治基地签订战略合作协议，接入成功通航应急调度指挥中心航空视频信号，初步建立航空救援体系，推动在壶关大峡谷实体建立航空救援分队。三是严管狠治紧抓防控。推动市政府出台全市消防安全隐患风险排查整治专项行动方案，先后组织开展了全市高层建筑、人员密集场所、汗蒸洗浴类场所、消防产品、文旅场所、使用易燃可燃夹芯层或保温层的彩钢板建（构）筑物等专项整治，联合行业部门，对全市危险化学品企业、文保单位、医疗场所、学校幼儿园开展了专项检查，对64个易地扶贫安置点开展了消防安全隐患排查，调研了全市乡村地区消防安全状况。三、按章履责，建章立制，补齐短板强化财务保障作为党委副书记，我始终按照国家财经法规和各级财务制度，聚焦主责主业，在制度建设、经费保障、预算管理上向心发力，坚实履职尽责。聚焦队伍力量建设短板：争取742.8万元用于保障市级集中招录的105名专职队员，协调各县区共招录Ill名专职队员。三是严格经费使用。坚持“党委研究调度财务经费预算收支、预算执行定期分析通报、财务自查自纠”三项制度，配套制定经费资产审批管理规定政府采购内控管理规定限额标准以下项目采购管理规定等规章制度，严格把牢经费出口、规范采购行为。四、廉洁自律，见贤思齐，拒腐防变筑牢思想根基作为一名党员，我坚决做到在政治上把握方向，感情上把握原则，生活上把握小节。一是带头维护团结。作为党委副书记，自觉坚持在大事上讲原则，小事上讲风格，坚持把贯彻民主集中制作为根本要求，带头落实组织生活制度；始终坚持讲大局、讲稳定、讲团结，积极维护班子的声望和权威。二是带头廉洁自律。参加党风政风热线接受群众问询5期，实地接受警示教育3次；在涉及管财用财、补选退等敏感问题上，都能够始终坚持以公平、公正、公开的原则进行推动，赢得了干部群众认可，培树了良好的风气。三是带头求真务实。不搞“应景”和“花瓶”工程，坚持把实事办好、好事办实，指导机关倾力基层一线，统筹落实好广大干部群众关注的、涉及切身利益的各项工作。今年以来，我虽做了一些工作，但我深知，自己还存在如下问题：一是理论学习的深度与党史学习教育要求还有差距，还不能达到“授人一瓢、自有一桶”的水平；二是能力素质的水平与“赴汤蹈火”的要求还有差距，对防火业务知识的学习深度和广度还不够。我深切地感受到，XX工作和队伍建设基础薄弱、任重道远。接下来我将认真履职尽责，带领和依靠全市干部群众创新观念抓机遇、创新思维树品牌、创新方法克难题，积极适应经济发展新常态，研究解决消防安全新问题，不断推进全市消防事业和队伍建设高质高量科学发展。