2024年“两新”组织考核评分表.docx

2024年宜都市党的基层组织建设考核评分表（非公有制经济组织和社会组织党组织）类别项目要求一分值计（扣分）方法自评分基本组织建立好个组网。一党织络基层党组织设置合理。有3名以上正式党员的企业（单位）单独建立党组织。规模较大、党员人数较多的企业（单位），合理设置基层党支部，实现党的组织全覆盖。2应单独建立而未单独建立党组织的扣2分，党总支以上党组织未实现全覆盖的扣1分。有党组织网络图。党组织网络图能完整、直观反映党组织体系和各基层党组织基本状况。2未建立组织网络图的扣1分，不能反映组织体系和基层党组织状况的扣1分0本级党组织按期换届选举。依据本级党组织届期，2024年应换届的要组织换届，并做到程序规范。2未按期换届选举的不得分，程序不规范的扣2分。所属基层党支部按期换届选举。2024年应换届的要组织换届，并做到程序规范。2未按期换届选举的不得分，程序不规范的扣2分。扩大党建工作覆盖面。推动党建工作进工地、项目部、经营网点等外派机构，实现党建工作无空白点。2党建工作存在空白点的扣1分。（2）一个群团组织网络工青妇组织设置完备。按规定设立工、青、妇组织。2群团组织不健全扣1分。工青妇组织开展活动。工、青、妇组织活动常常化、有实效。3每个群团组织活动少于3次扣0.5务。类别项目要求一分值计（扣分）方法自评分二、基本队伍建设好（3）一个好书记选好配强基层党组织书记。党组织书记由企业（单位）中层以上管理人员担当。2无党组织书记不得分，党员人数30人以上未配备专职副书记（委员）扣1分。党组织书记由企业（单位）主要负责人兼任，或企业（单位）党员人数30人以上的，配备专职副书记（委员）抓党建工作。党组织书记参与企业（单位）管理层会议。企业（单位）党组织书记以及选派的“第一书记”应参与管理层会议，便于了解驾驭状况，围绕企业（单位）生产经营做好党建工作。2党组织书记不参与管理层会议的不得分。，个班(4一好子配齐党组织领导班子成员。党员人数7人以上的企业（单位），按规定配齐党组织委员。2党组织领导班子未配齐的不得分。基层党组织领导班子成员具备较高素养。党组织领导班子成员半数以上担当企业（单位）中层以上职务。1低于半数以下的扣0.5分。（5）一支好队伍做好入党主动分子培育教化工作。为每名入党主动分子确定培育人。4无台账扣1分，其他4项1项达不到要求的扣0.5分。每名入党主动分子至少每半年提交一份思想汇报。培育人与入党主动分子至少每半年进行一次谈心谈话并作好记录。规范填写入党主动分子培育考察表。为每名入党主动分子建立培育教化档案。类别项目要求一分值计（扣分）方法自评分二、基本队伍建设好（5）一支好队伍做好发展党员工作。制定发展党员工作年度支配。4无年度支配和发展党员标准的扣2分，其它两项不规范的分别扣0.5O结合企业（单位）实际制定发展党员标准，保证发展党员质量。制定发展党员工作流程，严格按流程开展工作。发展的新党员入党材料规范。编制党员基本状况登记册。登记册要全面反映党员基本信息、民主评议状况、奖惩状况等。2无党员登记册的扣2分。内容不全扣0.5分。做好流淌党员管理工作。将企业（单位）流入党员纳入统一管理。1流淌党员未纳入统一管理的不得分。做好人才工作。制定政策措施，做好吸引、培育、用好、激励人才工作。2无政策措施的不得分，无台张的扣1分。三、基本活动开展好,系组建活(6一列织设动组织开展创先争优活动。制定2024年创先争优活动支配（方案），对年度创先争优活动作出具体部署。2创先争优活动无方案、无部署的不得分；未组织创先争优承诺、未公示的扣1分,未评诺的扣1o开展创先争优承诺，每名党员作出共性承诺、岗位承诺和实事承诺，承诺状况进行公示。开展创先争优评诺，组织领导点评、党员互评、群众评议，评议状况进行公示。类别项目要求一分值计（扣分）方法自评分三、基本活动开展好>系组建活(6一列织设动组织基层党支部开展活动。每个基层党支部有年度活动支配。2未举办“七一”纪念活动的不得分。支部活动每月少于1次扣1分，无规范、完整记录的扣1分。每个基层党支部每月活动不少于1次。基层党支部活动状况有规范、完整的记录。组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。制定工作方案，提出具体要求。2未组织党性分析和民主评议党员活动的扣2分。无评议程序的扣1分。以党支部为单位开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料。党支部召开民主评议党员会议，依据个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议。党支部在每名党员的民主评议表上填写评议看法，评议结果向全体党员公布。组织党员上党课。组织党员上党课不少于1次,有党课辅导报告和规范完整的党课记录。1未上党课、党课无规范记录的扣1o类别项目要求一分值计（扣分）方法自评分三、基本活动开展好组织开展纪念建党90周年活动。制定纪念建党90周年活动支配。2无活动支配扣1分、无评先表彰的扣1分。组织开展各种形式的纪念活动。组织党内评先表彰。>系服生经服职活(-列务产营务工动组织开展党员先锋岗创建活动。依据每名党员的岗位特点，明确每名党员的岗位示范要求。2未挂牌上岗的扣1分、无评比状况的扣1分。党员亮明身份，实行挂牌上岗。对党员发挥先锋模范作用的状况进行评比，并设立党员光荣榜。组织开展党员结对帮扶职工活动。支配党员与四周的职工结成帮扶对子。2未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。明确每名党员结对帮扶职工的具体要求。对党员帮扶职工的状况进行评比。组织开展党组织班子成员与职工谈心谈话活动。各级党组织班子成员分工负责，与全体职工至少进行1次谈心谈话，有谈心谈话记录。2未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。组织开展党组织联系服务党员和职工活动。党组织建立具体的党员和职工基本状况台账，全面了解驾驭党员和职工状况。2未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。党组织帮助党员和职工解决思想问题和实际困难。类别项目要求一分值计（扣分）方法自评分三、基本活动开展好>系服生经服职活(列务产营务工动组织开展业务技能培训活动。围绕提高党员、职工业务技能开展培训活动。2未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。组织开展为企业（单位）发展作贡献的主题活动。结合企业（单位）实际和阶段性工作任务开展主题活动，组织动员党员和职工为企业（单位）发展贡献力气。2未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。组织开展思想政治教化活动。组织开展理论教化、形势政策教化等活动，统一职工思想相识。2未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。组织开展企业（单位）文化建设活动。开展精神文明创建活动。2未组织开展活动的不得分，活动无方案、无记录的扣1分。组织开展群众性文体活动。组织开展富有特色的其他企业（单位）文化活动。四、基本制度坚持好,套作管制(-工和理度落实企业（单位）党组织议事决策制度。制定企业（单位）党组织议事决策规则，明确议事范围、程序和相关制度。3未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。制度落实好,党组织充分主动参与企业（单位）重大问题决策。落实职工代表大会制度。按期召开职工代表大会。2未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣1分。落实党务、厂务公开制度。设立党务、厂务公开栏。3未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。明确党务、厂务公开事项。党务、厂务公开内容至少每季度更新一次，有党务、厂务公开档案。类别项目要求一分值计（扣分）方法自评分四、基本制度坚持好，套作管制8(-X和理度落实管理层与职工代表对话协商制度。定期组织管理层与职工代表对话协商，发挥职工民主管理作用。3未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。完善党组织主导下的维护职工权益机制。党组织向职工公开承诺“有困难找组织，有问题找书记”。3未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。引导职工通过党组织协调利益、表达诉求、调处冲突、维护权益。各项制度落实好，企业（单位）无侵害职工权益状况。落实党组织维稳工作制度。企业（单位）冲突排查、冲突化解、应急管理等机制健全。3未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。制度落实好，确保企业（单位）不发生重大群体性事务。落实基层党建考评制度。企业（单位）党组织制定对所属基层党组织工作的考评细则，组织考评，通过考评找准突出问题并组织整改。3未建立制度的扣1分，无制度执行记录的扣2分。基层党支部相应组织对全体党员的考评。（9）一个机构合理设置党务工作机构。企业（单位）设立党务工作机构或指定内设管理机构担当党务工作。4未落实不得分。类别项目要求一分值计（扣分）方法自评分五、基本保障落实好（10）一支党务干部队伍合理配置党务工作人员。党员人数在50人以上企业（单位）配备专职党务工作人员。党务工作人员与企业（单位）同级管理人员同待遇、同考核、同奖惩。4未按要求配置党务工作人员或党务工作人员不能胜任工作的不得分。（11）一个党建活动阵地企业（单位）有规范的党员职工活动中心（党员活动室）。规模较大的企业（单位）建立规范的党员职工活动中心（党员活动室）。规模较小的企业依托所在区域，或与其他企业（单位）联合建立党员职工活动中心（党员活动室）。党员职工活动中心（党员活动室）达到有标识牌、有党旗、有党徽、有入党誓词、有会议桌椅、有电教设备、有学习费料等基本要求。6无党组织活动场所的不得分，活动场所不规范的扣3分。（12）一笔经费保障党建工作经费。企业（单位）党建工作经费纳入管理经费预算，按不低于职工工资总额的5%。提取。6党组织活动经费不足的不得分，为按时收缴、上缴党费扣2分，党费未公示扣2分。做好党费收缴管理工作。按时足额收缴党费、上缴党费。对党员个人交纳党费的状况每半年公示一次。