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    医院疾控科应知应会.docx

    • 资源ID:1147680       资源大小:17.88KB        全文页数:5页
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    医院疾控科应知应会.docx

    医院疾控科应知应会一、传染病防治法相关内容1、中华人民共和国传染病防治法(中华人民共和国主席令2004第17号),自2004年12月1日起施行。现在我国法定传染病共3类40种,分别为甲类2种、乙类27种、丙类11种。2、法定甲类传染病2种:鼠疫、霍乱。3、法定乙类传染病27种:新型冠状病毒感染、传染性非典型肺炎、艾滋病(AIDS)、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、人感染H7N9禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。4、法定丙类传染病11种:流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病,除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病、手足口病。5、医疗机构发现甲类传染病时,应当及时采取哪些措施?对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定;对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗;对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。6、传染病报告方式:传染病报告的原则和要求:应当遵循疫情报告属地管理原则,按照国务院规定的或者国务院卫生行政部门规定的内容、程序、方式和时限报告。我院内发现传染病疑似或确诊病例,由责任报告人负责填写中华人民共和国传染病报告卡,疾病预防控制科工作人员审核后,在中国疾病预防控制中心系统录入报告卡信息。院内规定:住院总负责本科室报告的定期核查、督导工作,开具检查单的医师为第一责任人,值班医师为第二责任人,被告知人员为第三责任人。7、报告时限一一2小时内需报告内容:发现甲类传染病和乙类传染病中按甲类管理的肺炭疽、传染性非典型肺炎病人或疑似病人;乙类传染病中按甲类时限上报的脊髓灰质炎病人或疑似病人;发现其他传染病和不明原因疾病暴发;某种传染病就诊数突然增多,有可能发生暴发或流行;历史上未曾出现或本地罕见传染病;数天内就诊多例同一病症不明原因的急性疾病;8、报告时限24小时内需报告内容:法定乙、丙类传染病和重点监测疾病,于24小时内填写传染病报告卡进行报告。9、传染病报告注意事项9.1、 所有的传染病报告卡必须如实填写患者个人信息、身份证号、电话和现住址(详细到村或小区门牌号)。9.2、 需分型报告的传染病:炭疽、病毒性肝炎、梅毒、疟疾、肺结核;9.3、 需填写“传染病报告卡”和“性病附卡”的传染病:“梅毒”、“淋病”、“尖锐湿疣”、“生殖器疱疹”等性传播疾病;9.4、 HIV初筛阳性:需填写“传染病报告卡”、“性病附卡”和“HIV初筛阳性告知书(需病人签名)”。9.5、 结核:肺结核和肺外结核均需要进行报告,需填写“传染病报告卡”和“结核转诊单(三联)“,患者联系电话必须填写。9.6、 乙肝需填写“乙肝附卡”。9.7、 病人同时患两种或两种以上传染病时应分别报卡O二、突发公共卫生相关知识1、突发公共卫生事件定义:突然发生,造成或者可能造成社会公共健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒及其他严重影响公众健康的事件。2、突发公共卫生事件分级:按照突发公共卫生事件的性质、严重程度、可控性和影响范围等因素突发事件一般分为四级:I级(特别重大)突发公共卫生事件、预警:红色;11级(重大)突发公共卫生事件、预警:橙色;III级(较大)突发公共卫生事件、预警:黄色;W级(一般)突发公共卫生事件、预警:蓝色。三、食源性疾病知识1、食源性疾病:指食品中致病因素进入人体引起的感染性、中毒性等疾病。2、食源性疾病报告方式:首诊医师发现食源性疾病病例时,详细询问食品摄入情况和临床症状,24小时内填写食源性疾病病例监测信息表上报疾控科,疾控科审核后及时录入食源性疾病监测报告系统。3、发现食源性聚集性病例时:应当立即电话报告疾控科,疾控科核实后立即电话报告区疾控中心和区食安办,并协助进行调查。四、职业安全防护相关内容1、按照“职业病分类和目录”要求,我国职业病共分10类132种。2、职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。4、职业禁忌:是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

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