2024年全市干部教育培训工作要点&交易中心党建工作总结.docx

2024年全市干部教育培训工作要点2024年是贯彻党的二十大精神的重要之年，是全面推进社会主义现代化建设开局起步的重要一年。2024年市干部教育培训工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神、全国组织部长会议、全省组织部长会议和市委全会、全市组织部长会议精神，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，围绕建设堪当重任的高素质干部队伍，强化党的创新理论武装，突出政治训练，着力开展专业化能力培训，加强干部教育培训整体设计和制度建设，不断提高干部教育培训的针对性有效性，为开创社会主义现代化建设新局面提供思想保证和能力支撑。一、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训中心内容，作为各级党校（行政院校）主课必修课。根据要求加强党的创新理论学习教育，贯彻落实“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，引导干部运用好贯穿其中的立场观点方法。在各级党校（行政院校）举办一个月以上的培训班次，至少要安排2至3天的习近平新时代中国特色社会主义思想专题教学板块，一个月以下的班次要安排专题课程，推动学习培训深化、转化、常态化。二、抓好集中性纪律教育。按照党中央统一部署，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，通过专题学习、专题培训、警示教育等，组织开展集中性纪律教育。推动广大党员、干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳，不断提高制度治党、依规治党水平。县处级以上领导干部至少参加一次不少于5天的集中学习培训，乡镇（街道）党政正职、县（市）区直属部门主要负责人至少参加一次不少于3天的集中学习培训，其他党员干部至少参加一次不少于1天的集中学习培训。举办1期“市主要领导干部学习贯彻纪律处分条例专题研讨班”和4期“市县处级领导干部学习贯彻纪律处分条例专题培训班”，对县处级干部和乡镇（街道）书记进行全覆盖轮训。组织全市科级以上领导干部参加省干部在线学习学院举办的“学习贯彻党的二十大精神”网上专题班。三、加强党性教育。党性教育重点开展党章党规党纪、党的宗旨、党的光荣传统和优良作风教育，强化政治忠诚教育，深入开展“四史”学习教育，坚持用以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系教育干部，引导领导干部不断提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观。加强政治纪律和政治规矩教育，教育引导党员干部自觉守纪律、讲规矩、知敬畏、明底线。充分发挥党校在干部党性教育中的主阵地作用，提升党性教育课程在各类主体班次中的设置比重，优化党性教育模块，确保党性教育课程质量。指导各地各单位开展党性教育培训，严格审批出省党性教育培训班次。四、精准开展专业化能力培训。大力推进关于全面开展干部专业化能力培训的意见（试行）落地见效。围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署、省委战略发展目标和中共市委关于深入学习贯彻党的二十大精神全面推进社会主义现代化建设的决定市当好排头兵三年行动方案（20232025年）明确的各项目标任务，坚持“走出去”与“请进来”相结合、线上与线下相结合、课堂教学与现场教学相结合，分领域分专题开展务实管用的专业化能力培训，帮助干部系统学习服务经济社会发展的专业知识，重点提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，提升专业化思维和能力，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。举办2023年度市助推资源经济、口岸经济、园区经济一一提升干部产业思维和产业发展专业化能力培训班,学制一年，每季度集中培训一次，重点调训与市8条重点产业链相关的领导干部。五、突出抓好全市主体班次培训。围绕政治理论学习、党性教育、业务能力提升和现代产业体系、“三大经济”、服务贸易、数字经济、招商引资、金融、乡村振兴、社会治理、生态环境、深化改革等专业知识学习，认真组织实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”“学习贯彻党的二十大精神教育培训计划”“新任职领导干部教育培训计划”“中青年干部教育培训计划”“全市组工干部强化政治素质提升专业化能力教育培训计划”“全市干部教育培训主体班次计划”等干部教育培训重点项目。项目化、清单化抓好全市114个干部教育主体培训班次实施，确保抓出成效。六、打造现场教学精品教学点和精品教学路线。深入挖掘红军长征红色资源，依托长征沿线的重要遗址、遗迹和纪念设施，建设红军长征党性教育精品路线，抓好红军长征各教学点建设和优化提升。深入挖掘市特色教学资源，依托革命旧址、企业、机关、学校、村（社区），建设党性教育、现代产业体系、营商环境、基层党建4条现场教学精品路线。组织开展“建设干部教育培训现场教学精品教学点及精品路线”大竞赛,各地要聚焦本地资源特色和干部教育需求，建设现场教学精品教学点、优化布局，打造适应本地发展的现场教学精品路线。七、推动各级党校（行政院校）高质量发展。结合党的理论教育、党性教育、专业化能力培训的需求，会同市委党校开发一批适合干部教育培训需要的本土优秀教材、课程和案例。加强师资队伍建设，加强师资培训，加大兼职教师选聘力度，择优推荐专职教师、专家学者、领导干部、先进模范、基层干部和乡土人才等纳入全省多元化师资库。各级党校要主动融入现场教学点的打造工作，强化日常指导，提供师资和智力支持,不断丰富教学内容，开发一批精品课程、精品案例、精品故事。各地各部门要积极参加“好课程、好案例、好故事”评选活动,大力推行案例教学。八、加强干部教育培训工作整体设计和制度建设。印发实施市干部教育培训规划（20242029年），明确今后5年全市干部教育培训工作目标、重点任务、主要举措，督促并指导各县（市）区制定干部教育培训五年规划或贯彻落实意见。制定出台市干部教育培训现场教学点有偿使用管理办法（试行），规范现场教学点的建设、管理和使用，引导各地各单位（部门）打造特色鲜明、优势互补、作用明显的现场教学“矩阵”。深刻汲取大理州剑川县部分领导干部参加党校学习培训期间违规违纪事件教训，印发实施关于进一步严肃干部教育培训纪律加强学风建设的通知，进一步严肃干部教育培训纪律，从严抓实学风建设。九、大兴调查研究，不断推进干部教育培训提质增效。按照要求贯彻落实关于在全党大兴调查研究的工作方案等文件精神，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展对干部的能力素质要求，结合深入开展“组织工作上温度、组工干部下基层”行动，开展干部教育培训需求大调研、问题大梳理、质量大评估、经验大总结、成效大宣传，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断增强干部教育培训的针对性和有效性。推动“三法三化”在干部教育培训中落实落地，明确重点项目，列出任务清单，挂图作战，做到任务项目化、项目清单化、清单具体化，动态调度项目进展。注重总结提炼在干部教育培训改革创新中的特色做法和典型案例，示范带动各地各单位（部门）齐抓共管，全面提升全市干部教育培训质量和水平。交易中心党建工作总结一年来，在市委的坚强领导和市直机关工委的指导下，中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，推进基层党建高质量发展，为经济社会高质量发展提供有力支撑。根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）抓基础，责任落实到位。一是认真履行责任。认真履行第一责任人责任，把党建工作与交易业务工作紧密结合，不断提升落实意识形态工作主体责任，抓牢意识形态工作和网络信息安全，强化舆论宣传引导。二是强化队伍建设。高度重视党支部换届工作，坚持好中选优、优中选强，优化领导班子配备，切实增强党支部班子整体功能；注重人才培养，精准选用人才，通过轮岗、转任、晋升职务职级等方式，2023年共选拔任用科级干部10人。三是切实发挥带头作用。带头遵守党纪党规和单位规章制度，带头讲党课，主动亮身份、作表率、争先锋，积极投入于文明创建、志愿服务等工作中，引导全体党员积极发挥先锋模范作用。（二）抓思想，理论武装到位。一是夯实理论基础。坚持理论中心组学习制度和第一议题制度，科学制定学习计划，充分发挥理论学习中心组龙头带动作用，使“第一议题”与理论学习中心组等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局。二是推进主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦以学铸魂,深入学习领会习近平总书记关于深化交易平台整合共享、深化“放管服”改革优化营商环境等方面的重要论述，增强学习的针对性和实效性，为推动全市交易高质量发展打牢坚实的政治理论基础；聚焦以学增智，教育引导党员干部切实从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找方法、找答案、增智慧，不断提高推动交易高质量发展的能力和本领；聚焦以学正风，围绕提升交易全流程电子化应用和专家评审不公等重点问题，组织专题调研，不断寻找解决问题的方法和措施，在学习中不断增强工作的前瞻性和科学性，以求真务实的工作作风破解工作发展的难题；聚焦以学促干，围绕“全省一张网”建设、全流程电子化交易、不见面开标、远程异地评标、深化“放管服”改革优化营商环境等重点工作，努力在提高公共资源配置效率上出实招、创实绩，以推动交易高质量发展的新成效检验主题教育成果。三是丰富学习形式。每月定期举办青年理论学习小组“书香机关阅读赋能”读书活动，年轻党员干部轮流作佳作分享。举办“主题教育”和“三抓三促”行动读书班，创新“全员参与、轮流主导、共讲互学”机制，营造争先进位的浓厚氛围。2023年共举办读书班2次，交流研讨5次，开展中心组学习16次、专题讲座1次。（三）抓融合，党建引领到位。一是以模范机关创建为抓手，提高党建工作质量。在“e次办”党建服务品牌创建中，注重创新实践，深入推进交易服务“一网、一门、一次”改革,实现交易“e网办”“简易办”“一次办”，将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，引领带动党建业务双融双促，助推“全省一张网”建设稳步推进，中心干部、评标（评审）专家、招标代理机构“三支队伍”管理不断加强、“一网三平台”功能日益完善、“减周期、降成本、优服务、促公平”四大举措持续优化。二是以示范引领带动为依托，发挥先锋模范作用。设置“党员先锋岗”，建立“7X24小时”轮班制，节假日，组织党员干部轮班工作。在五一、端午假期保障了“*环境可持续发展建设项目”“*县2023年城区老旧小区改造项目”等民生项目、重大项目正常开标，假期完成项目交易金额1.53亿元。三是以强化科技赋能为核心，加快平台数字转型。持续推进全流程电子化，开展“不见面开标”；打通与纪检监察部门以及相关行业部门监督通道，建立交易活动异议和问题反馈专栏；上线中标通知书、合同“云”签订、电子档案“云”储存等多项优化功能，实现项目备案审批、入场交易、实时监管、投诉处理全流程电子化；在县区设置“远程异地开评标室”，实现“一地多点”常态化；与5个省份12个市州签署远程异地合作协议，实现不同区域、不同专业领域优质专家资源共享。四是以提升服务质效为重点，优化交易营商环境。以开展“优化营商环境攻坚突破年”活动为契机,深化简政放权，推行“不打烂”工作方式，全面压缩项目周期,推行政府采购供应商“资格条件承诺制”，规范实施事前提醒告知，对省市重点项目、重大工程开辟“绿色通道”，提供“容缺受理”服务，对手续齐全、资料完备的项目，项目进场“即来即办”，中标公示“即评即发"，中标通知书“即提即点”，在“极简”审批上实现新突破。深化制度保障，与市发改委联合印发*市交易监管职责分工方案，厘清职责边界,持续推进“异标三报告”制度，持续推进“互联网+监管”，运用大数据、云计算等技术，自动分析比对有关交易数据，着力发现交易过程中IP地址相同、MAC地址相同等异常情况，对违规行为预警提醒，建成交易活动异议和问题反馈专栏、营商环境问题线索征集平台，实现投诉举报全