厂党建工作责任实施办法.docx
厂党建工作责任实施办法第一条总则为贯彻落实公司党委公司党建工作责任制管理办法（试行）规定和要求，结合本单位党建工作实际，制定如下实施办法。遵循的基本原则：坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局、齐抓共管，分类指导、整体推进，与时俱进、开拓创新原则。本办法适用于*厂党总支及各基层支部。第二条组织与职责（一）党总支书记是抓党建工作的第一责任人。其职责是：定期主持会议，专题研究*厂党建工作的重要事项，制定党建工作规划和年度计划；着重抓好重要党建活动的策划、部署、检查和典型的培育、推广；经常深入基层调查研究，解剖典型，总结经验，对基层党建工作提出指导性意见。（二）党总支副书记是抓党建工作的直接责任人，其他领导成员是抓基层党建工作的重要力量。其职责是：围绕中心任务，把党组织对基层党建工作的要求落实到分管工作中;及时向党组织提出抓好基层党建工作的建设性意见。（三）严格落实专题研究党建工作工作制度。党总支每季度召开一次党建工作专题会议，每月至少召开一次党群工作例会。（四）坚持党组织织书记履行党建目标责任制述职评议办法。依据上级党委文件精神，党组织织书记每年向上级进行一次专题述职。（五）切实履行党建工作职责。按照年初工作会确定的党建工作责任目标要求，严格责任落实，确保各项工作规范有序推进。（六）落实抓基层党建联系点制度。按照责任分工党组织成员各抓一个党建联系点，及时指导工作。（七）健全完善党组织书记党建工作述职、述廉检查、考核等制度。（八）强化党组织维稳职责。紧紧围绕确保企业稳定和长治久安总目标，把维护稳定作为头等大事来抓。强化政治责任、保持高度警觉、排查隐患漏洞，完善防控措施，确保和谐稳定大局。第三条工作内容与措施（一）加强思想政治建设1.完善党员干部培训制度。制定党员培训计划，以思想理论建设和党性教育为核心，坚持把讲规矩、守纪律贯穿学习教育的始终，通过讲授党课、党员自学、远程教育等形式,开展针对性培训。2 .落实党组织书记和委员上党课制度。党组织书记及成员每年至少上1次党课。3 .强化党支部书记培训。有计划、有步骤安排党支部书记参加上级党委举办的培训班，强化岗位培训。4 .落实学习考核制度。建立健全学、讲考核、督学和奖惩制度，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容。（二）创新基层党组织织建设1.全面推行基层党组织织品牌创建活动。按照建设“总支出品牌、支部出亮点”的工作总要求，围绕*厂生产目标任务，深化延展到“一支部一特色、一党员一亮点”活动,创建党建工作品牌，拓宽活动载体。2,丰富党组织活动载体。积极开展党员志愿服务、为党员过“政治生日”、党员服务承诺践诺、党员激励关怀帮扶等活动，进一步健全完善党员谈心制度并使之常态化。（三）加强基层队伍建设1 .按照党组织织建设科学化要求，扎实开展“标准化党支部”创建活动，严格坚持基层党组织织任期制，夯实基层组织堡垒。2 .进一步做好党员管理及发展工作。严格组织发展程序,坚持党员标准，增加数量，保证质量，充实党组织织活力。（四）加强基层民主政治建设1 .落实党组织民主议事决策机制。坚持党组织织领导班子议事规则和重大事项集体决策制度，提高党组织织议事决策民主化、科学化水平。2 .完善党务公开制度。进一步扩大公开内容，丰富公开形式，使党务公开工作规范化、制度化、常态化。3 .实行“一岗双责”，强化组织领导。通过岗位培训、实践历练、服务基层等途径，提升支部书记及成员党建工作综合能力。（五）加快党建信息化建设利用好神华网络“三课堂”、党建微信平台及公司内网，利用丰富教学资源，拓展教育手段，深化学习应用，充分发挥现代远程教育网络作用。（六）加强基层党风廉政建设严格履行基层党组织党风廉政建设责任制。坚持党要管党、从严治党方针，加强党员廉洁自律教育，共同营造风清气正氛围。第四条强化基层党组织和党员工作长效机制（一）加强基层党组织建设。围绕“服务生产、服务发展、服务群众、服务党员”总目标，按照公司党委党建工作责任目标要求，分年度、分阶段开展创建活动。（二）开展“岗位创先锋、工作争标兵”主题活动。结合“四讲四有”党员要求，组织党员立足岗位实际，开展各类比学赶超活动。（三）大力宣传表彰先进典型。及时总结推广各支部“创优比先进、岗位争先锋”的好经验、好做法，大力宣传学习身边的先进典型。（四）做好标准化示示范党支部争创申报工作。巩固创建成果，争取年底实现标准化党支部全覆盖。第五条考核与监督（一）严格落实党建目标责任制考核，坚持简单易行、务实管用、突出实效的原则，进一步做好考核评比工作。加强目标责任考核。各党支部以“两学一做”专题教育和“标准化党支部”创建活动为抓手，坚持边学边改，抓紧修订完善符合本支部工作需要的工作制度。党员领导干部和全体党员要全力以赴，担当第一责任，落实第一任务，做到敢于担当，敢于负责，勇于实践，善于创新，开拓进取，确保各项工作落到实处。（二）严格执行考核办法。按照公司党建考核内容、方法、程序及要求，坚持日常抽查考核和年度考核相结合，年终进行党建工作民主测评及支部书记满意度测评。（三）注重结果运用。坚持把抓基层党建工作考核结果作为支部班子及成员工作实绩评定的重要内容，作为党员干部干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，并与年终评优选先挂钩。第六条附则本办法由综合办公室负责解释。本办法自印发之日起施行。
