2024简单劳动合同合约例文.docx

2020简单劳动合同合约范本第1篇：2020简单劳动合同合约范本合约甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话合同乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法、劳动合同合约法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同合约。一、合同合约期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同合约期限：（一）有固定期限：自一年月日起至一年月一日止。其中试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同合约时止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。二、工作合适的内容和工作地点第二条合约甲方招用合同乙方在（相关项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。合同乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。合同乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理管控，按时完成工作任务。合同乙方违反劳动纪律，合约甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条合约甲方安排合同乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。合同乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为O（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。合约甲方保证合同乙方每周至少休息一天。合同乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。合约甲方因施工建设需要，商得合同乙方同意后，可安排合同乙方加班。日延长工时、休息口加班无法安排补休、法定节假日加班的，合约甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条合约甲方采用以下第一种形式向合同乙方支付工资：（一）月工资一元，试用期间工资元。合约甲方每月日前向合同乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。合约甲方向合同乙方支付工资的时间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为。合约甲方生产经营任务不足，合同乙方同意待岗的，合约甲方向合同乙方支付的生活费为元。待岗期间合同乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。合约甲方为合同乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。合同乙方应缴的社会保险费由合约甲方代扣代缴。合同乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。合同乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。合同乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条合约甲方应当在合同乙方上岗前进行安全生产培训，合同乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。合约甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为合同乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJl46-2020)。对合同乙方从事接触职业病危害作业的，合约甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同合约期内应定期对合同乙方进行职业健康检查。合约甲方依法建立安全生产制度。合同乙方严格遵守合约甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。合同乙方有权拒绝合约甲方的违章指挥，对合约甲方及其管理管控人员漠视合同乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同合约的解除或终止，依劳动合同合约法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同合约一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同合约自甲乙双方签字、盖章之日起生效。合约甲方（公章）合同乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日第2篇：2020简单劳动合同合约范本合约甲方：法定代表人：营业执照注册号：资质等级：在川通讯地址：邮编：合同乙方：性别：电话：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同合约，共同遵守本合同合约所列条约条款。一、劳动合同合约期限第一条劳动合同合约期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同合约本合同合约于年月一日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月一日到年月日）。2、以完成一定的工作任务为期限的合同合约本合同合约生效日期为年月日；以合同乙方完成工作任务为合同合约终止时间。二、工作合适的内容和要求第二条合约甲方招用合同乙方在（相关项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。合同乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条合同乙方应按照合约甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条合约甲方对合同乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。合约甲方由于生产经营需要，经合同乙方同意后，可安排合同乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条合约甲方应当在合同乙方进入施工现场前对合同乙方进行入场施工安全教育。合约甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的合同乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条合约甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为合同乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条合约甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；合同乙方应当严格遵守合约甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条合同乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。合约甲方应在每月日前计发合同乙方的工资（不得交由包工头代发），并由合同乙方签字确认。合约甲方应在劳动合同合约终止、解除时一次性付清合同乙方的工资。合同合约合约甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条合约甲方应按规定为合同乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同合约解除后，应按有关规定转移社会保险手续。合同乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同合约的变更、解除、终止、续订第十条合同乙方应严格遵守合约甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条合同乙方有下列情形之一的，合约甲方可以解除本合同合约：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对合约甲方造成重大损害的；（四）严重违反合约甲方施工现场安全管理管控规定和合约甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，合同乙方可以解除本合同合约；（一）在试用期内的；（二）合约甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）合约甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同合约规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同合约，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同合约。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条合约甲方与合同乙方解除劳动合同合约时，应给合同乙方出具终止、解除劳动合同合约证明书。合约甲方解除合同乙方劳动合同合约，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、合同乙方违法解除劳动合同合约，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同合约发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条合约甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同合约的附件，与劳动合同合约具有同等法律效力。第十七条本合同合约未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同合约一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在合同乙方务工的建筑施工工地备查。本合同合约自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。合约甲方（公章）合同乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日合同合约鉴证单位鉴证日期：年月日使用说明一、本合同合约书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同合约时使用。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同合约时，凡需要双方约定的合适的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画"√",并填写日期。签订劳动合同合约，合约甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及合同乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同合约应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。