XX应用技术学院关于举办202X年度能力作风建设年教师专业技能大练兵、大比武活动的通知（2024年）.docx

XX应用技术学院关于举办202X年度能力作风建设年教师专业技能大练兵、大比武活动的通知各教学单位：为建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍，进一步提高我院教师课堂教学水平，专业教学技能水平，结合我院“能力作风建设年”主题，决定组织开展XX应用技术学院202X年度教师专业技能大比武、大练兵活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，通过开展教学大练兵、大比武活动，进一步更新教学理念，增强教学改革的积极性和创造性，优化教学行为，整体提升教师的政治素养、教学能力和业务水平，逐步培育一批具有示范引领作用的教学骨干，提高我校职业教育办学水平和能力。二、活动原则1 .全员参加。全体教师要充分认识开展大比武、大练兵活动的重要意义,院系应把该活动作为加强师资队伍建设的一项重要任务，精心组织和安排,做到人人参与，人人提高。2 .立足本职。在开展大比武活动中，要突出学院专业特色，立足本职岗位，按照需要什么、练什么的要求，强化业务技能。3 .注重实效。要结合产业发展和专业实际，坚持以人为本，以求真务实的精神抓好岗位技能比武活动。三、参与人员凡年龄在45岁（含45岁，出生年月在19XX年4月1日后）以下的专兼职教师必须参加，同时鼓励45岁以上教师及行政兼课教师自愿参加。四、工作安排（一）大练兵阶段（202X年9月26日一202X年11月20日）确定活动相关过程环节，提前公布大练兵、大比武方式、内容和评分标准。通过宣传和动员，要求所有符合条件的教师积极准备，苦练专业技能，提前进入备赛阶段。（二）大比武阶段（202X年11月21日一202X年12月30日）本次大比武活动分公共类、测绘类、计算机类、经管类、大数据类五类。按活动类别，对参赛人数进行分组，各位评委熟悉评分标准，确定比武时间、场地，对每一组每位教师的各个环节进行评分。考核内容如下表：类别面向教师比武内容备注公共类基础部选取1-2学时连续、完整的教学内容进行课堂教学比赛体育部太极拳比赛工程类X系仪器实操与数据处理。X系空间数据建库、建模及应用。X系航测外业、数据处理及应用经管类经管系专业软件及平台的使用和操作。计算机类、大数据类计算机系、大数据学院专业软件的使用、运用。备注：思政部前期已参加思政大练兵、大比武，本次不再参加。各系部根据本通知，结合系部教师专业实际，分别制定“大练兵、大比武”工作方案，并组织全体教师，进行教学技能交流、切磋练习和比赛。系部制定完“大练兵、大比武”工作方案后报教务处备案。（三）总结提高阶段（活动结束后，作为长效机制）对大比武过程和结果进行总结，表扬优秀，改善不足。开展大比武是为了搭建我校教师学习、交流的平台，进而提高教师课堂教学质量和教师专业技能发展。五、奖项设置1 .本次比赛设一、二、三等奖，比例分别为10%、20%、30%,获奖教师颁发荣誉证书。2 .在本次比武活动中取得优异成绩的教师，学校将优先推荐参加省市各级各类教学比武活动。3 .本次比赛成绩作为系部教师年度考核及职称评审中重要的参考依据。六、工作要求（一）高度重视，精心组织。各系部要高度重视，认真组织教师开展集体练兵，广泛动员教师参与，通过展示、交流、学习，切实提高系部教师的政治素质、业务能力和育人水平。（二）严守标准，把住质量。各系部要按照本通知要求，严格程序、严明纪律、严守标准，确保系部教师有所收获、有所提升。（三）加强宣传，营造氛围。各系部要主动作为，支持和帮助教师进行课程改革创新，提升教师专业技能水平。（四）及时总结，拓展成果。各系部在“大练兵、大比武”结束后，要及时总结经验，拓展练兵比武成果。XX应用技术学院202X年9月X日