面试中的一个非常诡异的问题（2022年）.docx

面试中的一个非常诡异的问题（2022年）一、一个非常诡异的问题面试官问：我这里有5杯水，突然来了6位领导，那么我这5杯水怎么区分呢？1、A一位求职者站起来告诉面试官:如果只有5杯水，与此同时有6位领导的话；按照他们的等级官衔的大小来区分就可以了，让排在最后一位的没有水，其他的5位老板喝水就可以了。面试官听了之后说：职场当中最要紧的或者最忌讳的就是不患寡而患不均，其他的老板都有水喝，就这一位老板没水喝，这一位老板多多少少会怀恨在心，将来对于你的职业发展很不利。2、B一位求职者站起来告诉面试官：如果是自己的话，绝对不会犯这种低级愚蠢的错误；我会再提前预知一下或者预判一下一共来几位老板，然后提前准备好对应的水就行了，没有必要说到时候抓瞎。面试官听了之后依旧是摇摇头说：你这属于事后诸葛亮，这种所谓的提前预判表面上看起来没有什么问题，但是实际上有很大的逻辑缺陷。眼见着自己周边的其他求职者，全都陆陆续续地回答了这些问题，并且他们的回答似乎都不能够面令面试官满意。3、最后一位求职者小王。小王直接站起来告诉面试官：其实这件事情说难也难，说简单也简单，关键看我们怎么分析。如果是我的话，我就宁可把这5杯水倒掉，哪一位老板都不给水喝，这样的话他们就挑不出毛病来了。如果这个时候有一些老板他们批评我、指责我的话，我也可以把所有的责任全都揽到自己身上，不会给公司带来某些问题。更重要的是：我可以同时示意我的助手或者我的好伙伴，让他抓紧时间去准备一壶热水，这个时候准备好对应的水杯，争取每一位老板都有水喝。面试官听后说：不错不错，其实这才是真正意义上的好的答案。二、分析1、在职场办公的时候，我们无法预估所有的问题，我们也无法判断所有的问题；2、出现了问题之后，我们第一时间想到的就是尽可能地把这个问题缩小化，而不是把这个问题推出去。