新型职业培训实施方案范文.docx
新型职业培训实施方案范文新型职业培训实施方案范文（精选3篇）新型职业培训实施方案范文篇1依据市劳动和社会保障局广州市“双转移”和跨省农民工职业技能培训工作指引（穗劳社办函20xx161号）和市财政局、市劳动和社会保障局关于下达20xx年外省农村劳动者就业补助资金的通知（穗财保20xx366号）的精神，现结合我区实际情况，订立本方案。一、工作目标依照市劳动和社会保障局的部署，开展对外省农村劳动者免费职业培训工作，帮忙其提高技能，稳定就业，促进我区经济社会发展。至20xx年9月30日止，组织100o名外省农村劳动者参加全免费职业培训；参加职业培训人员的职业资格证书或专项职业本领证书考证率不低于80%。二、培训对象及补助标准（一）培训对象。在我市已办理就业录用备案并与用人单位签订1年以上劳动合同的外省农村劳动者。（二）补助形式及标准。1、培训费用采取政府定额补助的形式，补助资金分培训I、鉴定两部分进行资助，不足部分由区再就业专项资金布置。2、培训费补助标准：参加培训并取得本市核发的职业资格证书或专项职业本领证书，可享受1次培训费补贴。实在补贴标准：取得单项技能培训证书100元、初级技能证书400元、中级技能证书600元、高级技能证书800元、技师技能证书900元、高级技师技能证书1050元。3、职业技能鉴定补助标准：由鉴定机构向申请鉴定的培训机构收取，培训机构以先缴后补方式，按考取职业资格证书和单项技能证书人数申请补助。三、组织领导为确保工作的顺利开展，定时完成市下达的任务，特成立由区劳动保障局、区就业办、区劳动就业训练中心、区劳动保障监察的大队和区劳动就业服务管理中心构成的越秀区外省农村劳动者免费职业培训工作领导小组（以下简称工作领导小组）。组长：黄永青副组长：苏建明、张正彪组员：刘国明、梁同元、谢池源、孙育俊、周永鸿、张松龙、张绮霞、张嘉华（一）区就业办。1、负责审核培训机构申请补助的有关资料，并提交到区财政部门；2、依据培训工作的进展情况，及时与区财政部门沟通，做好资金保障工作；3、工作领导小组交办的其他工作。(二)区劳动就业训练中心。1、负责印制相关培训政策宣传资料，大力宣传党和政府切实解决外省农村劳动者就业问题的方针政策，调动用人单位和外省农村劳动者参加职业培训的乐观性和自发性，确定适合外省农村劳动者培训的专业和工种。要求：12月10日前完成宣传资料编印工作，并分发到各有关部门。2、依据本次外省农村劳动者职业培训的实在要求布置专人跟进用人单位、外省农村劳动者本人的意愿和培训需求，确定培训专业、订立教学大纲和教学计划。要求：收到越秀区外省农村劳动者职业培训报名表3个工作日内完成，并向用人单位反馈。3、落实开班前的各项工作，依照工作进度的要求实施培训和考证工作。要求：在用人单位确认培训计划后的3个工作内完成,而且确定开班布置。4、工作领导小组交办的其他工作。(三)区劳动保障监察的大队。1、负责深入宣传本次外省农村劳动者培训工作的重点意义,争取用人单位大力支持和乐观搭配，并有计划地参加培训工作。要求：12月25日前，以派发宣传单等形式向辖区内用人单位广泛宣传此项工作。2、向区劳动就业训练中心供应有心向参加培训的用人单位的信息，并保证按进度完成工作任务Q要求：在20xx年保证平均每月150名外省农村劳动者参加培训。3、协调用人单位与区劳动就业训练中心的关系，随时掌握工作的动态情况。要求：为有心向参加培训的用人单位发放越秀区外省农村劳动者职业培训报名表（见附件1）和越秀区外省农村劳动者职业培训花名册（见附件2）并及时回收。4、工作领导小组交办的其他工作。（四）区劳动就业服务管理中心。1、负责供应用人单位的用工备案情况，收集、整理符合培训条件的用工资料（包含用工备案表、劳动合同复印件等），依照工作进度要求，及时向区劳动保障监察的大队供应数量充分且符合条件的使用外省农村劳动者的数据。要求：对个别用工资料缺失的用人单位或外省农村劳动者，应帮助其完满有关手续。2、开展宣传发动工作。要求：宣传对象重点是街道劳动保障服务中心及其它有关部门。3、帮助区劳动就业训练中心实施培训计划；4、工作领导小组交办的其他工作。各街道劳动和社会保障服务中心应乐观搭配该项工作，向外省农村劳动者较为集中的用人单位特别是本街辖区内的中央驻穗、省属、队伍企业等单位，开展宣传发动工作，并及时向区外省农村劳动者免费职业培训工作领导小组供应有关信息。四、培训内容和形式（一）培训内容。依据劳动力市场和用人单位的生产实际需求，按国家职业标准，以实操培训为主，重点突出岗位对口技能培训。同时，结合外省劳动者的自身特点，在培训过程中加添介绍广州市及越秀区人文历史、风土人情等一系列内容，并重视强化劳动者的职业道德素养教育。对从事国家规定必需持证上岗技术工种的，须依照招用技术工种从业人员规定（劳动保障部6号令），实行职业资格证书培训并参加职业技能鉴定或参加专项职业本领培训，重要有：物业管理员、商品营业员、餐厅服务员、客房服务员、计算机办公软件、收银员等专业和项目。（二）培训形式。依据培训对象的特点，拟采取以下培训形式：1、合作培训。由用人单位和区劳动就业训练中心共同开展此项工作，用人单位负责组织和布置场合并参加部分教学等工作，区劳动就业训练中心则负责教学、考务等工作。2、委托培训。由区劳动就业训练中心统筹组织培训，并委托定点培训机构负责实施培训计划。3、自主培训。对于有培训愿望而且符合条件外省农村劳动者，可直接到区劳动就业训练中心或其他定点培训机构，自主选择专业工种参加培训。五、培训管理由于外省农村劳动者职业培训实行政府专项补贴政策，因此必需切实规范运作，确保政府资金使用安全和取得群众满意的实效。（一）明确责任。我区外省农村劳动者培训工作由区劳动保障局统一领导，实在工作由区就业办、区就业训练中心、区劳监大队、区就业服务管理中心共同负责。各相关部门应各负其责，相互帮助，认真做好本职的工作，形成工作合力。为保证工作任务的顺利完成，工作领导小组将定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的问题。（二）考务管理。区劳动就业训练中心在每期培训开班3个工作日内，办理报班审核手续，并按有关要求办理报考手续。报班资料内容包含：培训申请书、理论和实操老师名册及资料、教学大纲、教学计划、广州市职业技能培训计划备案表广州市职业技能培训学员名册。（三）考试鉴定。经过培训的外省农村劳动者统一参加由广州市职业技能鉴定引导中心布置的职业技能鉴定或单项技能测试,经鉴定（考试）合格，核发相应证书Q此项工作由区劳动就业训练中心负责。（四）质量监控。必需建立学员考勤、档案管理、老师管理、教学效果评估等制度，认真记录学员参加培训的情况。区劳动就业训练中心要切实加强职业技能鉴定质量监控工作，确保职业培训质量。每期培训班结束后，区劳动就业训练中心须向市职业培训引导中心报送当季度的外省农村劳动者培训情况表。六、工作布置本次外省农村劳动者职业培训工作，今后年10月24日起至20xx年9月30日结束，分三个阶段进行。第一阶段：重点做好政策宣传培训发动工作（10月24日至12月30日）第二阶段：精心组织实施培训计划（20XX年1月1日至8月31日）第三阶段：认真做好各项资料的归档、整理和撰写工作总结（20XX年9月1日至9月30日）新型职业培训实施方案范文篇2一、引导思想2x年农民培训工程，以提高农民对农业科技认知和应用本领为核心，紧紧围绕中卫市有时特色农业发展五年绘画和我镇农业主导优势财产，以加强农业综合生产本领和转移农村剩余劳动力为启程点，坚持“政府统筹，站组协作、村队组织、农民参加”的原则，充分利用各种教育培训资源，推行“分层培训、梯次提高“的组织形式，对全镇农村重要劳动力进行应用技术普及性培训、节水技术培训、科技示范户主体培训和农村劳动力转移就业培训，着力提高农民的科学文化素养，为我镇农业和农村经济实现跨越式发展供应必需的技术支持和智力保障，推动我镇农业增效、农民增收和农村经济发展。二、目标任务2x年我镇百万农民培训工程”重要任务是：以农民科技培训和农村劳动力转移培训为重点，培训农民5500人次，其中：农民应用技术培训4500人；科技入户工程示范户培训100人；农村劳动力转移培训400人次。三、培训时间今年“百万农民培训工程“实行常规培训与集中培训相结合，农闲集约化培训与农时季节性培训相结合，时间布置从2x年10月开始至2x年6月。四、培训内容依照全区农村会议、科技大会精神和中卫市有时特色财产发展五年规划确定的优势特色财产规划看法和目标，采取专家巡回讲课的方式，讲授现代财产理念、生活理念、经营理念和创业意识、合作意识、社会意识等。应用技术培训重点讲授，设施蔬菜、养殖、食用菌载等财产的无公害、标准化生产以及重点、难点技术和市场营销等方面的科技知识，并结合各财产发展中存在的核心问题确定培训内容，重点是：1、重要作物测土配方施肥技术；2、枸杞无公害规划化萨植技术；3、奶牛高产规划配套技术；4、肉羊杂交改良及舍饲栈养技术；5、农村户用沼气建造及安全使用技术；6、设施蔬菜节本增效和资源高效利用技术；7、青贮玉米爵植及玉米青贮技术；8、”三元结构“高效静植；9、水稻旱育稀植规划化载陪及轻简培养技术；10、农作物病虫害防治与动物疾病掌控技术；Ik食用菌新品种扩繁及高效培养技术；12、水稻节水高产掌控浇灌技术；劳动力转移就业培训：以农产品加工、餐饮、保健、建筑、制造、家政服务就业技能为主，同时兼顾农民工维权法律知识和城市生活常识等方面的培训。五、组织实施（一）依据市人民政府和区农牧局的文件精神和要求，今年的百万农民培训工程实行项目管理制，依照“政府引导、站组协作、村队组织、农民参加”的方针，加大对农民的科技培训“原则,在镇政府的统一部署和组织领导下，农民应用科技培训”的原则，在镇政府的统一部署和组织领导下，农民应用技术和优势特色财产带主推技术培训由市农牧中心牵头，农业科技入户工程培训由镇、农牧中心组织实施；巾帼科技致富工程培训由妇联组织实施；青年农民科技培训工程由团负责。（二）优势特色财产科技培训、农民应用技术培训连续推行“三个一，（即免费发给农民一张培训卡、一本培训教材、每个培训点配送一张VCD培训光盘）的模式机制，科技入户。六、保障措施（一）加强领导，明确责任，层层抓好落实。今年是实施规划的开局之年，各村要充分认得“百万农民培训工程”实施的紧要意义，切实履行职能作用，明确目标、精心组织、缜密部署，做好培训工作。各村要切实做好组织工作，认真落实培训场合和受培人员，保证培训时间的落实和培训效果。今年的农民培训工作连续实行目标管理责任制，要层层签订目标责任书，明确各培训目标任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，切实把培训任务落实到培训机构和受训农民，力争通过较长一段时间的连续强化培训,培养一批有文化、懂科学、善经营、讲诚信的新型农民和“精英农户”，让他们成为科技兴农和科技致富的“排头兵”。（二）加添投入，加大力度，坚固结实推动农民培训。加强农民培训，提高农民科技素养，是解决“三农”问题的治本之策,是一项长期的基础战略任务。乐观筹措资金，加大投入力度，努力营造“学习型”乡村、培养“学习型”农民，把“百万农民培训工程”、“农业科技入户工程”和“农村劳动力转移培训阳光工程”引导深入，把农民教育培训工作推向一个新阶段。新型职业培训实施方案范文篇320xx年是我院等级评审关键的一年，为加强护理队伍的建设，不绝提高我院护理人员的业务素养，进一步提高护理质量，实现三级妇幼保健院质量标准，根据我院实际情况，特订立“三基”培训计划：一、
