某某市委人才工作领导小组工作规则.docx

某某市委人才工作领导小组工作规则一、机构设置第一条中共某市委人才工作领导小组（简称领导小组）是某市委议事协调机构。第二条领导小组设组长1名，由市委书记担任；副组长2名，分别由市委常委、市委组织部部长和市人民政府常务副市长担任；成员若干名。第三条领导小组下设办公室（简称市委人才办），负责处理领导小组日常工作。办公室设在市委组织部，办公室主任由市委组织部分管人才工作的负责同志担任。第四条领导小组包括若干成员单位，由市委、市政府有关职能部门和人民团体组成，领导小组成员原则上由成员单位主要负责同志担任。成员单位主要承担领导小组部署的相关工作任务，履行承担的人才工作职责。根据工作需要，成员单位可以调整增减。第五条成员单位指定相关内设机构为人才工作联络机构，其主要负责同志担任联络员，负责同市委人才办联系。二、职责任务第六条领导小组负责全市人才工作和人才队伍建设的宏观指导、统筹协调、整体推进、督促落实。主要职责是：（一）坚持党管人才原则，实施人才强市战略。（二）贯彻落实中央、省委关于人才工作的方针政策、重大部署，研究制定我市人才发展战略规划和有关政策，推进人才发展体制机制改革，构建具有竞争力的人才制度体系。（三）统筹推进各类人才队伍建设和人才协调发展，服务某发展重大战略，研究处理全局性、战略性人才工作重大问题。（四）统筹实施“人才雁阵”行动计划等重大人才工程,协调推进引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才工作。（五）加强政治引领和政治吸纳，完善党委联系服务专家工作机制。（六）加强人才工作目标责任制考核，督促指导人才工作重大部署落实。（七）组织开展人才政策和理论研究，总结宣传优秀人才先进事迹和人才工作典型经验，推动形成识才爱才敬才用才的良好氛围。（A）向市委汇报人才工作重要情况，提出政策性建议。（九）完成市委交办的其他工作。三、会议制度第七条领导小组实行集体研究重大问题会议制度。凡涉及全市性的人才工作政策、规定及重大问题，须经领导小组研究审议后再按程序办理实施。第八条领导小组会议原则上每半年召开一次，必要时可随时召开。会议由组长或组长委托副组长召集主持，领导小组全体成员参加，成员单位联络员、会议议题相关部门单位负责同志列席会议。第九条领导小组会议议题由成员单位或其他有关部门单位提前报送市委人才办，或由市委人才办向有关单位征集后，报组长或副组长审定。第十条提交领导小组会议审议的重要文件，须提前征求各成员单位意见。涉及人才发展全局的重大事项，须广泛征求各方面意见，并听取专家意见和建议。第十一条提交领导小组会议审议的事项经商议讨论取得一致意见后，由相关部门单位按照工作职责和程序办理。第十二条领导小组会议研究讨论的重大问题和作出的决议，会后形成会议纪要或以文件形式印发给领导小组组长、副组长、成员，以及有关部门、单位及相关县市区。第十三条对于需要协商的一般性事项，以送阅文件、征求意见、召开市委人才办办公会等形式，及时与领导小组成员或成员单位沟通协商，由组长或副组长审批决定。四、工作制度第十四条实行重大事项报告制度。成员单位以书面或口头的形式，及时向领导小组报告：（一）市委、市政府领导同志的有关重要指示或批示、参加的重要活动。（二）部门单位制发的有关重要政策文件、组织开展的重要活动。（三）本系统本领域人才工作重大改革举措。（四）本系统本领域人才取得重大科研成果和获得重大奖项。（五）年度重点工作、重大专项任务、牵头实施的重大人才工程、人才活动开展情况。（六）本系统本领域人才队伍建设重大课题研究成果。（七）成员和联络员异动情况。（A）需要报告的其他重大事项。第十五条实行责任分工制度。领导小组关于人才工作的重要部署、年度人才工作要点和重点工作任务等，市委人才办及时分解，明确分工，提出工作质量和进度要求，各责任部门单位进一步细化任务分工，制定具体工作方案。第十六条实行联席会议制度。涉及多个部门单位共同参与的工作，由市委人才办负责召集参与单位，定期或不定期召开联席会议，调度交流工作进展情况，研究解决重点难点问题，确保任务落实。第十七条实行重要信息通报制度。领导小组通过印发通知、召开专门会议等形式，及时向成员单位、相关部门和相关县市区通报：（一）中央、省委、市委关于人才工作的部署要求，有关领导同志的重要指示或批示精神。（二）领导小组重要工作安排和议定的重要事项。（三）各县市区、各部门重点工作进展情况和典型经验做法。（四）领导小组成员异动情况。（五）需要通报的其他事项。第十八条实行督查问责制度。领导小组可采取经常性与专项调研相结合的方式开展督查，督查结果以适当形式进行通报。强化人才工作目标责任制考核，对中央、省委、市委关于人才工作的决策部署和人才政策落实不力，人才服务不主动、不作为、慢作为的单位或个人予以问责。督查内容主要包括：（一）中央、省委、市委关于人才工作的决策部署和有关领导同志重要指示批示精神落实情况。（二）年度工作要点及领导小组议定事项完成情况。（三）重大人才专项实施和完成情况。（四）重大事项报告制度执行情况。（五）需要列入督查范围的其他事项。五、附则第十九条本规则自印发之日起施行。某某县发展和改革局人才工作制度为认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，进一步加强局党组对人才工作的领导，不断提高我局人才工作领导小组工作规范化、制度化水平，结合实际，制定本制度。一、人才工作领导小组职责L坚决贯彻落实中央、省、市、县关于人才工作的重大决策部署，切实履行各项职能，协调、推进全我局人才工作和各类人才队伍建设。2 .人才工作领导小组成员单位要实行一把手抓第一资源责任制度，主要负责同志是做好本部门人才工作的第一责任人。3 .各成员单位主要负责人，必须树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才，做到知人善任、唯才是举、广纳群贤。4 做好县委和县政府交办的其他各项人才工作任务。二、人才工作领导小组研讨主要内容1 .人才工作领导小组工作会议，原则上每半年召开1次,因工作需要，可以随时召开。2 .会议由组长或受组长委托的副组长召集并且主持。领导小组成员因故不能参加的，需向组长请假，并委托有关负责同志参加会议。3 .会议议题由组长或副组长确定，由领导小组成员或人才工作导小组办公室提出的议题或建议，报领导小组组长审定。4 .会议重点审议有关人才工作规划、决定、意见等重要措施，安排部署年度人才工作，研究解决人才工作中的重大问题。5 .会议作出的决定或提出的意见，局人才办要做好督促检查等工作。三、人才工作领导小组办公室职责L筹备人才工作领导小组会议，做好会议记录。6 .督促局服务站工作人员配合经贸局服务站开展好人才服务工作。7 .督促我局担任乡村振兴顾问的同志为包扶村统筹推进疫情防控和经济发展出谋划策。8 .督促干部完成干部网络学院在线学习。