简单的门卫招聘人员劳动合同范例.docx

简单的门卫招聘人员劳动合同范例2022简单的门卫招聘人员劳动合同范例正文内容甲方：乙方：根据民法典及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正诚实守信的原则，经双方充分愤商一致签订本合同，并承共同遵守。（一）劳动期限，本合同自年月日开始至年月日止；为期年，其中甲方对乙方的考察使用期为个月，在考察试用期内乙方如不符合甲方的使用要求，甲方有权解除合同。（二）对乙方的特殊要求：1、乙方必须身体健康（持健康证），具有良好的体能，无隐瞒病史，无酗酒偷盗等不良的嗜好，如果发现乙方欺瞒病史或酗酒偷盗等不良嗜好，甲方可以单方面解除合同，并以实际考勤按基本工资发放，所有的奖金扣除，所造成的损失赔偿在乙方工资中扣除。2、乙方必须常住工地，外出或回家有事必须请假同意后方可离开。（三）劳动工资:经甲乙双方充分愤商、沟通并达成一致，甲方按照本愤议规定以货币形式支付乙方工资，甲方每月预支乙方生活费，工资余款年底春节前一次性付清。乙方工资标准：1、基本工资每月元，厕所卫生清洁、生活区、项目部打扫卫生、树木浇水等补助作为奖金发放，每月元，如卫生打扫不合格奖金相应扣除。（四）、工资内容和工资范围：1、工资内容：a、严格按照公司员工进出场制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。b、严格执行接待和会客制度，做好登记工作。c、：M竟生活区、项目部的全部卫生打扫工作，以及树木花草浇水工作，生活区男女厕所打扫工作（职工宿舍内、食堂内、小卖部内除外）所有生活区，项目部全部公共部分卫生打扫工作，排水沟清扫工作，（工作范围：西外环道路接口处至职工生活区，项目部院内所有公共部分）（五）岗位纪律：1、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，不得私自接受他人到公司内辨理与公司无关的事宜，不得私自离岗，溜岗，如不遵守，甲方可单方面解除合同，工作按实际考勤计算基本工资，奖金扣除。2、乙方不准在上班时间喝酒、组织打牌打麻将等赌博行为，不得进行违法行为或偷盗财物，发现一次扣除全部奖金。（六）工作时间：每天早晨随职工上班时间，晚上点前大门落锁，如遇工人加班，大门落锁时间灵活整。（七）合同的解除：1、甲乙双方愤商一致，可以解除合同。2、乙方具有下列情形之一的甲方可以解除合同。A、在实际工作中被证明不符合录用条件的。B、在试用期或工作中不安甲方要求或合同要求去做的。C、严格失职，营私舞弊。给甲方利益造成损害的。D、偷盗或人为损坏职工和项目部财物。E、工作不积极，打扫卫生不彻底，工作态度不好的。（八）违约责任：1、甲方违约：依情况向乙方承担违约责任。2、乙方违约：向甲方支付违约金，并应赔偿由此造成的损失。（九）本合同一式两份，具有同等法律效律。（十）本合同自合订之日起生效，合同期满后失效。甲方：乙方：年月日简单的门卫招聘人员劳动合同范例.docx简单的门卫招聘人员劳动合同范例正文内容结束。