必修二第四课第一框客观题.docx

第四课第一框我国的个人收入分配客观题1 .分红激励的收益主要是从特定的收益来源中提取，并依据约定的规则进行分配。下图是分红激励的两种类型。分红激励项目收益分红在职务科技成果完成、转化后，按照约定的方式、数额和时限进行收益分享岗位分红以企业经营收益为标的，按岗位在科技成果产业化中的重要性和贡献确定分红标准，因岗而奖据此可知，分红激励（）能提升科技成果的转化率，激发科技要素的活力体现了对人才、创造的尊重，能增强员工的获得感能增加重要技术人员的转移性收入，厚植发展优势是坚持按劳分配原则的体现，能调动员工积极性A.B.C.D.1. A：分红激励有利于贯彻创新驱动发展战略，调动技术和管理人员的积极性和创造性，能提升科技成果的转化率，激发科技要素的活力，体现了对人才、创造的尊重，能增强员工的获得感，正确。：转移性收入就是指国家、单位、社会团体对居民家庭的各种转移支付和居民家庭间的收入转移，分红激励不属于转移性收入，错误。分红激励是按生产要素参与分配，错误。故本题选A。2.现阶段，我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列说法正确的是（）企业里工人的工资属于按劳分配收入所得某地发动当地成功人士捐款帮助贫困户，捐款收入属于按生产要素分配所得工程师提供新技术获得的收入属于按生产要素分配所得农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配所得A.（2）B.C.D.2. D：按劳分配的前提是公有制，企业里工人的工资收入并不一定属于按劳分配所得，公有制企业中工人的工资收入属于按劳分配所得，错误。：生产要素分配所得属于第一次分配。捐款收入属于第三次分配收入所得，不是按生产要素分配所得，错误。：工程师提供新技术获得的收入属于按技术要素分配所得；农民转让土地承包经营权获得的收入属于按土地要素分配所得，正确。故本题选D03.中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见指出，要加快发展技术要素市场，积极探索通过创业投资、知识产权证券化、科技保险等方式推动科技成果资本化，促进技术要素与资本要素融合发展。不考虑其他因素，下列推导顺序正确的是（）A.发挥技术要素作用一确保按资本要素分配一增加经济发展新动能B.完善市场经济体制一处理好政府与市场的关系一提高财产性收入C.发挥市场激励作用一激发技术的供给活力一促进经济高质量发展D.推动科技成果资本化一体现技术要素的价值一落实按劳分配政策3. CC:加快发展技术要素市场，充分发挥市场激励作用，激发技术的供给活力，有利于提高经济发展质量，C符合题意。A:发挥技术要素作用，并不能确保按资本要素分配，A错误。B:完善市场经济体制，处理好政府与市场的关系，与提高财产性收入无关，与材料加快发展技术要素市场的主旨也不符合，B不符合题意。D:推动科技成果资本化，体现技术要素价值，落实按生产要素分配政策，不是落实按劳分配政策，D错误。故本题选C。4. 2023年3月7日公布的国务院机构改革方案提出，为加强对数据的管理、开发、利用，组建国家数据局。随着我国数字经济的蓬勃发展，数据已经成为继土地、劳动、资本等之后的又一重要生产要素，它已经融入生产、分配、流通、消费和社会服务管理等各个环节，深刻改变着生产方式、生活方式和社会治理方式。数据作为生产要素参与分配的意义是（）贯彻创新发展理念，为经济高质量发展注入新动能进一步落实按劳分配原则，促进收入分配公平赋能虚拟经济，筑牢现代化经济体系的根基有利于激发要素活力，推动资源优化配置A.®®B.C.D.4. B：数据要素融入生产、分配、流通、消费和社会服务管理等各个环节，有利于贯彻落实创新发展理念，深刻改变生产方式、生活方式和社会治理方式，推动经济高质量发展，符合题意。：数据要素参与分配不属于按劳分配，属于按要素分配，不符合题意。：实体经济是现代化经济体系的根基，说法错误。：数据要素参与分配，不仅会鼓励数据作为生产要素发挥价值，还会促进新产业的蓬勃发展，这有利于激发要素活力，让一切创造财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，符合题意。故本题选B5.国家发改委相关文件提出，要提高技能人才待遇，健全“大国工匠”培养、选拔和激励机制，实行以增加知识价值为导向的分配政策等。这些要求（）彰显了按劳分配在我国分配制度中的重要性体现了国家鼓励劳动者通过合法劳动致富肯定了按生产要素参与分配的意义会拉大收入差距，必然导致两极分化A.®®B.C.D.5. C：国家发改委相关文件提出，要提高技能人才待遇，健全“大国工匠”培养、选拔和激励机制，实行以增加知识价值为导向的分配政策等。这些要求体现了国家鼓励劳动者通过合法劳动致富，肯定了生产要素按贡献大小参与分配的意义，入选。：材料强调的是按生产要素分配，没体现按劳分配。该选项与题意无关，排除。：该选项中“必然”表述错误，错误。故本题选C。6.某村开展集体资产股份合作制改革试点以后，许多村民在股份合作企业找到了工作，有了工资收入；有的村民在村里办起农家乐，一年能挣10多万元；许多农民把自己承包土地的经营权流转出去也能获得一笔稳定的收入；2023年2月，该村迎来第四次集体经济收益股权分红。关于该村村民的收入方式，下列理解正确的是（）集体经济收益股权分红所得属于转移性收入从股份合作制企业中获得的工资属于按劳分配村民在村里办农家乐的收入属于财产性收入土地的经营权流转所得属于按生产要素分配A.®®B.C.D.6. D：集体经济收益股权分红所得属于财产性收入，错误。：股份合作制企业属于集体经济，村民从股份合作制企业中获得的工资属于按劳分配，故正确。：村民在村里办农家乐的收入属于经营性收入，故错误。：许多农民把自己承包土地的经营权流转出去也能获得一笔稳定的收入说明土地的经营权流转所得属于按生产要素分配，正确。故本题选D07.进入2023年以来，已有多个省份先后上调最低工资标准。以青海为例，近3年,该省最低工资标准占人均GDP的比重逐年下降，同时社会平均工资的实际水平不断提高，而现行最低工资标准占社会平均工资的比重明显偏低，已无法保障该省城镇居民最低收入户及其赡养人口的基本生活。上调最低工资标准（）贯彻按劳分配原则，增加劳动者的收入加强社会福利保隙，维护社会和谐稳定强化企业社会责任，保障劳动者的权益理顺收入分配关系，促进发展成果共享A.®®B.C.D.7. D：公有制经济贯彻按劳分配原则，而上调最低工资标准并不是仅限定在公有制经济领域，错误。：提高最低工资标准不属于加强社会福利保障，排除。：提高最低工资标准，有利于理顺收入分配关系，促进发展成果共享，强化企业社会责任，保障劳动者的权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，正确。故本题选D08.高中生小赵的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资8000元、奖金3000元、银行存款利息收入2000元。妈妈在一家民营企业打工，每月工资7000元，房屋出租每月3000元，年终持有的公司股票分红50000元。上述小赵的家庭月收入中，属于按劳分配收入的是（）A.8000元B.Ilooo元C.15000元D.18000元8. BABCD:小赵的家庭月收入中，属于按劳分配收入有爸爸在国有企业工作的每月工资8000元、奖金3000元，一共I100O元，B符合题意，ACD均不符合题意。故本题选B09. 在推进共同富裕的进程中，做大蛋糕很重要，分好蛋糕更考验中国的智慧。为了让一切创造财富的源泉充分涌流，让人民有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感，我国坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配的是（）个体商户李华经营小卖部获得的盈利收入特斯拉员工小谢获得的工资、奖金、津贴建国村村民在村办集体企业领取的工资国家电网有限公司职工老杨获得的工资A.®®B.C.D.9. D：个体商户属于非公有制经济，李华经营小卖部获得的盈利收入属于按生产要素参与贡献分配，排除。：特斯拉公司属于非公有制经济，其员工小谢获得的工资、奖金、津贴属于按生产要素参与贡献分配，排除。：按劳分配主要指公有制经济中的工资、奖金和津贴，建国村村民在村办集体企业领取的工资、国家电网有限公司职工老杨获得的工资均属于按劳分配，正确。故本题选D010.假设农民张某一家年收入为23000元，其中承包耕地获得的收入为15200元，入股村办企业分红收入4000元，农闲时打零工收入3000元，种粮补贴、医疗报销等转移性收入800元。下列关于张某一家的收入的分配方式说法正确的是（）承包耕地所获得的收入属于按劳分配所得入股村办企业分红收入属于按管理要素分配所得农闲时打零工收入属于按劳动要素分配所得种粮补贴等转移性收入属于初次分配所得A.B.C.D.10. B：家庭联产承包责任制属于集体经济，农民自己承包耕地劳作所获得收入属于按劳分配所得，说法正确。：入股村办企业分红收入属于按资本要素分配，属于按生产要素分配所得，说法错误。：张某农闲时打零工收入所获得的收入属于按劳动要素分配所得，说法正确。：种粮补贴、医疗报销等转移性收入是以国家为主体的再分配所得，说法错误。故本题选B011.村民邵某将自己承包的30亩山地以入股当地旅游景区开发公司的形式，每年可获得1万多元的分红，景区营业后，邵某为景区开发公司开电瓶车接送游客，每月工资3000元；其妻则在景区开设了一个小卖部，每月也能获得不菲的收入。下列对邵某一家收入分析正确的是（）邵某的3000元工资属于按劳分配收入邵某的1万元分红收入属于财产性收入邵某开电瓶车的3000元工资属于劳动性收入邵某妻子开小卖部的收入属于劳动和转移性收入A.B.C.D.11. C：当地旅游景区开发公司并非公有制，所以工资不属于按劳分配，错误。：将自己的耕地流转，所得的收益属于财产性收入，正确。：邵某开电瓶车的3000元工资是劳动所得，属于劳动性收入，正确。邵某妻子开小卖部的收入属于劳动性收入，与转移性收入无关，排除。故本题选C。12.坐落于秦岭脚下的宝钛集团是我国钛工业的领军企业，也是国内最大的以钛及钛合金为主的专业化稀有金属生产、科研基地。宝钛集团推行产业工人队伍建设改革，建立了技术工人、科技人员、管理人员三条成长通道，待遇向一线倾斜。建立这样的分配机制旨在（）更大限度激发科技人员创新活力、释放创新主体发展潜力提高企业的创新能力，全面增加产品的附加值和利润空间推动企业结构优化调整，延伸产业链，增强企业发展动能不断提升我国科技自立自强支撑能力，增强企业竞争实力A.B.C.D.12. B：宝钛集团推行产业工人队伍建设改革，建立了技术工人、科技人员、管理人员三条成长通道，待遇向一线倾斜。企业的分配机制建立旨在更大限度的激发科技人员创新活力、释放创新主体发展潜力，目的也在于提高我国科技自立自强支撑能力，增强企业竞争实力，符合题意。：分配机制的改革并不会增加产品附加值，说法错误。：材料涉及的是分配机制改革，与企业结构优化调整无关，不符合题意。故本题选B013.国家发改委发布的