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    行政执法和行政监督年度工作情况报告.docx

    • 资源ID:1030185       资源大小:17.03KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
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    行政执法和行政监督年度工作情况报告.docx

    行政执法和行政监督年度工作情况报告2023年度,在区委、区政府的坚强领导下,在区依法治区办的指导下,XX区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于全面依法治国的重要论述精神,认真落实党中央、国务院、省、市、区关于行政执法的各项决策部署,现将有关情况报告如下:一、行政执法工作总体情况XX区人社局深入学习贯彻习近平法治思想,全面贯彻落实党的二十大精神,全面推进严格规范公正文明执法。2023年共办理行政执法案件XX件。其中包括行政许可案件XX件,行政检查X次,无行政处罚、行政强制、行政征收、行政征用、行政裁决等行政执法行为。我局共有行政执法人员X名,行政编制X名,事业编制X名。二、主要做法及特色亮点(一)强化组织领导,加强行政执法的领导。一是学习贯彻习近平法治思想。坚持领导带头学法用法,组织党员干部深入学习宣传贯彻习近平法治思想,学习党的二十大精神和中华人民共和国宪法中华人民共和国民法典反有组织犯罪法等法律法规。提升干部职工学法用法水平,大力提升干部的法治意识、法治思维、法治能力,进一步增强学法、守法、用法的自觉性,学以致用,较好的推进了行政执法工作的有效展开。二是强化组织领导。由单位主要负责人认真履行推进行政执法第一责任人职责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,形成了主要领导负责抓,分管领导具体抓,相关部门配合抓的工作局面。(二)落实“三项制度”,健全重要机制。一是推进行政许可事项清单管理,结合上级指导,编制公布政务公开标准化规范化清单,逐项编制完成行政许可实施规范,并在XX省一窗系统发布,提升行政许可标准化水平。二是持续推进“放管服”改革。持续深入推进数据共享应用,全面推进政务服务标准化规范化便利化建设,持续推进“证照分离”改革,严格执行全国统一的市场准入负面清单制度,普遍落实“非禁即入”,破除不合理市场准入限制及隐形壁垒。三是持续优化营商环境。持续学习贯彻落实XX省优化营商环境条例,加快推进法治化营商环境建设,进一步健全公平竞争制度,提高公平竞争审查法治化水平。2023年我局制定了XX区人社局四新经济包容审慎监管实施方案,在政府门户网站转发XX市人力资源和社会保障局轻微违法和初次违法免罚清单,对清单内轻微违法和初次违法的实行免罚政策,进一步激发市场主体活力和内生动力,推动营商环境再优化再提升。四是严格执行行政执法责任制度。明确各职能部门执法任务、执法范围、执法权限、执法标准和应承担的义务责任,全面推行行政执法“三项制度”,强化行政执法公示制度、全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度“三项制度”实施。规范执法程序,阳光执法。我局编制行政执法事项清单,并遵从事前、事中、事后公开公示的原则,在“双随机、一公开”行政执法平台录入,进一步增加执法工作透明度。设有法制审核专人对于年度重大执法决定进行审核。(三)强化人员培训,提升执法水平和能力建设。一是执行行政执法责任制。明确职能职权、职能边界,理顺权责关系,为依法履行执法职能、增强服务能力、提高办事效率夯实基础。并将行政执法人员考核结果纳入年度绩效评比,对于违法行为追责。二是加强法律法学专业人才培养。我局加强法治人才培养,加强法治工作队伍建设,鼓励干部职工学习法律考取法律资格证,优先选拔任用法治素养高、法治能力强的干部情况,培养法律专业人才来提升执法水平。(四)持续推进“八五普法”,全面推进法治建设一是突出宣传重点。把中华人民共和国宪法中华人民共和国民法典反有组织犯罪法等作为年度宣传重点内容进行的宣传贯彻,开展LED屏幕,张贴海报,分发普法小册子多形式普法宣传。充分运用习近平法治思想指导行政执法工作,做到有法可依、有法必依,坚决做到令行禁止。二是加大居民普法力度,增强广大群众法律意识和法治观念。结合办事群众实际,有针对性地宣传与群众密切相关的法律法规,如中华人民共和国劳动法社会保险经办条例保障农民工工资支付条例等,从而有力地推动了法治宣传。通过深入学习宣传,职工和群众的法治意识进一步提升,尊崇法治的思想进一步增强,干部的法治素养进一步提高,能积极运用法治的手段解决遇到的难题。四、存在问题2023年,我局行政执法工作取得了一定成效,但仍存在一些问题。主要体现在以下几个方面:一是少数干部法治思维仍有待加强,在思想觉悟与意识上还存在着一定的差距,对于全面依法治国的方针政策还没有得到完全的理解与认知,思维模式也有待提高与进步。部分执法人员执法水平不高,业务能力有待提升。二是执法人员数量不足。目前我局持有行政执法证的人员仅有10名,其中劳动监察部门执法工作执法人员数量无法应对繁重的工作,存在人员短缺的问题。三是普法方式创新不足。普法宣传形式以传统手段为主,需要进一步扩宽思路,开展群众更易接受、更有新鲜感、更喜闻乐见的宣传方式。五、下一步打算下一步,我局将继续深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于全面依法治国的重要论述精神,切实按照上级的部署要求,紧紧围绕行政执法工作要点,全力推进工作落实。一是进一步强化干部队伍法治意识。深刻认识全面依法治国的重大意义,敬畏宪法法律,带头维护宪法法律权威,保证宪法法律实施。加大法律法规学习力度,不定期邀请单位聘请的公职律师对我局行政执法人员开展培训,努力提升法治素养,提高知法懂法用法水平。二是加大对执法人员的培养,不定期开展行政执法培训,做好制方法人员管理,加大对后备执法人员的培养,补充好执法人员数量缺口。三是持续深入推进全民普法教育。有计划、有步骤地推进全民普法,提升干部群众对法律法规的知晓度、法治精神的认同度、法治实践的参与度,增强全社会尊法学法守法用法的自觉性和主动性,逐渐改善办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

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