能力作风建设年活动工作情况汇报最新版15篇合辑.docx

能力作风建设年活动工作情况汇报（共15篇）目录篇一、能力作风建设年活动工作情况汇报3篇二、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报4篇三、领导干部作风能力建设工作总结6篇四、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会9篇五、2023”能力作风建设年”活动开展情况总结汇报.11篇六、2023深入扎实开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动工作情况总结汇报14篇七、关于开展“干部素质提升年”活动实施方案16篇八、2023年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结20篇九、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结.22篇十、2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报24篇十一、2023“能力作风建设年”专题研讨学习心得体会发言材料27篇十二、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报29篇十三、进一步“改进作风狠抓落实”研讨交流心得体会发言材料31篇十四、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工彳/3、了*Za33篇十五、关于“以案促改”作风建设专项大讨论个人对照检查材料36篇一、能力作风建设年活动工作情况汇报“能力作风建设年”活动开展以来，*县深入贯彻落实省委、市委相关部署要求，坚持精心部署、精细实施、精准发力，全力推动活动有序有力开展。一、强化组织领导，注重工作体系建设。坚持顶层设计，成立县委活动领导小组和领导小组办公室，搭建5个专项工作组架构，精心挑选骨干力组成工作专班，形成县委书记、常委总牵头，各有关部门齐抓共管的责任工作体系相继召开常委会、动员会和领导小组会，对标对表市委“一项研讨”“九项行动”的工作部署，精心谋划建立落实“能力作风建设年”活动推进措施，印发县”能力作风建设年”活动”解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案关于贯彻落实省、市委部署要求推动全县“能力作风建设年”活动深入开展的实施方案,为活动开展提供根本遵循和行动指南,为活动稳步推进提供了强有力的组织保障，截至目前，共下发工作提示2次，涉及8个方案推进，召开专题推进会议5次。二、增强宣传引导，注重营造浓厚氛围。突出政治引领、思想引领，县委率先垂范，围绕“深化县情认识、贯彻新发展理念、实现上下结合、创新制度机制、机关能力作风”五大研讨主题，带头开展专题研讨，在全县凝聚奋进力,树立*全面振兴全方位振兴发展新形象，带动基层单位开展研讨活动，切实以思想“破冰”引领行动“突围坚持正确舆论导向、正面宣传，形成舆论攻势，在*先锋、*新闻、“生态开设“能力作风建设年”专版专栏，广泛深入宣传开展“能力作风建设年”活动的重大意义、取得成效，深入挖掘全县能力作风建设的动态消息和经验典型，在*营造“比、学、赶、超”的争先创优的氛围。目前已发布信息35个。三、严格监督指导，注重抓好推进落实。坚持多措并举，建立督查问责协调联动机制，打出能力作风建设监督“组合拳。采取“一月一调度、一季一分析、半年一推进、一年一总结；的方式，坚持每月梳理全县重点工作任务进展情况,每季度汇总情况小结,亮进度、找差距，定对策、破难题，以问责倒逼责任落实、能力提升、作风改变。派出3个督导组深入全县各单位，采取定点督导、限时督办等方式，推动高标准、高质量开展”能力作风建设年活动。把能力作风建设作为县委巡察重点内容，结合年度考核工作，对全县各级党组织开展领导班子和领导干部能力作风调研检视精准施策、对症下药。目前，以整治“廊懒散慢浮”为重点，精准发现作风问题，开展监督检查12次，发现问题30个，对其中的25个问题通报曝光，下发通报2次，以强有力的政治监督推动各项重点突破性任务落地落实。篇二、2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报今年以来，X市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机,结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动X高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快，强化安排部署。成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合X组织工作实际，制定印发X市组织系统干部作风能力提升年实施方案,形成28项重点任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，进一步夯实工作责任。在X先锋微信公众号开设“干部作风能力提升年”专栏，刊发各镇（街道）、部门（单位）活动动态、经验做法38期，编印工作简报40期。突出政治建设，强化教育培训。深化“14433”干部政治素质考察机制，改造提升领导干部政治体检制度，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五个维度”精心设置自评和他评两套题库，同时对评价方式、体检结果认定、整改措施、体检结果运用措施进行改造提升。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题辅导讲座1期，对市级领导、各镇（街道）、部门（单位）主要负责人、业务干部共90余人进行集中培训。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和深入学习习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班2期，对全市各级干部4500余人进行系统培训。围绕招商引资、乡村振兴、城市建设、基层社会治理等专题举办培训班12期，培训干部800余人次。突出堪当大任，强化干部历练。赴10个镇（街道）和10个部门（单位）对“青苗培育”计划“九项制度”落实情况进行全面督导检查，激励年轻干部扎根一线，锤炼作风能力。举行“青苗培育”计划“走进生产一线、感受发展脉搏”活动，组织培养对象深入能化企业和重点项目，听取企业介绍，与企业负责人互动交流，拓宽年轻干部思想认知和知识面。高标准建成科级干部实绩档案室，最大库存2000卷。“一人一档”为全市650余名科级干部建立实绩档案，紧扣基层党建、乡村振兴、招商引资等重点任务和中心工作，精准设置科级干部实绩考核加分项和扣分项。按照个人申报、镇村初核、部门审核的程序，扎实开展乡村振兴特派员年度考核，下发考核结果通报。截至目前，乡村振兴特派员累计向X市级以上部门争取资金140余万元。突出模范表率，强化自身建设。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，先后通过周例会、部务会集中学、班子成员辅导学、集中考试测试学等形式集中学习25次。举办“组工论坛（市镇联动）”活动2期、“政策业务人人讲“9期，全面提升组织系统干部业务能力。针对组织工作中的难点堵点痛点，确定15项重点调研课题，召开调研工作推进会，进一步明要求、提措施、促落实。开展“问计于民寻短板精准发力强作风”专项活动,征求基层党员、干部、群众意见建议，听取金点子、好经验、好做法。坚持周例会向部领导班子成员交办工作制度，推行工作日报、双周汇报、每月点评制度，确保各项任务扎实推进。修订完善部机关干部职工考核办法，将干部履职能力、工作实绩、争先创优等方面科学量化纳入考核，实行每月汇总排名，倒逼干部立足岗位做贡献。篇三、领导干部作风能力建设工作总结自*省，三个年”活动启动以来，*市持续深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，探索实施“四个五”工作举措，推动全市“干部作风能力提升年”活动走深走实。开展“五个聚焦”政治大体检，让对党忠诚融入血脉。围绕省市干部作风能力建设要求，*市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训I班,各镇、市直部门分别举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过全市大培训，进一步提高了全市干部的政治素质。各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检，看是否做到“两个维护”；聚焦政治定力开展政治体检，看是否坚定理想信念；聚焦政治担当开展政治体检，看是否敢于坚决斗争；聚焦政治能力开展政治体检，看是否做到胸怀大局；聚焦政治自律开展政治体检，看是否严守政治纪律。培训促进全市党员干部增进政治忠诚、增强战略定力，全力确保党的二十大精神在*落地、开花结果。推进“五个方面”思想大解放，让革故鼎新蔚然成风。面对高质量发展新要求，*市在全市干部中开展思想大解放,为全方位推动高质量发展注入新动力。市委常委班子带头聚焦“生态优先、工业强市、三农强基、兴文强旅”发展战略和“六个树标杆”总体要求，深入一线开展大调研，在调查研究中寻求破解难题、突破发展瓶颈的办法;市委、市政府选派100名干部组建23支招商小分队，围绕“新型材料、富硒食品、装备制造、生物医药”四大主导产业，奔赴大湾区、长三角、京津冀、成渝等区域百座城市，对接千家企业开展大招商，学习发达地区先进经验，开阔发展视野、拓宽发展思路，提升创新能力和政策应用能力；组织干部到国家部委、省、市对口单位学习，提升干部政策水平、政治能力、创新能力和专业能力；采取上挂下派、导师帮带、擂台比武等形式，实施“互派任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批”的“四个一批”工程。全方位、多维度促使干部从“小”的狭隘中、“等”的依赖中、“满”的惰性中、“怕”的枷锁中、“旧”的束缚中解放出来，让革故鼎新蔚然成风。开展“五比五看”对照自查，让担当作为成为主流。*市通过召开专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员等方式，在各级党员干部中开展“五比五看”对照检查，即与前任比一比，看发展速度快了还是慢了、工作更好了还是变差了；与上年比一比，看排名是上升了还是下降了；与目标比一比，看是高质量完成了还是未达到进度要求；与先进比一比，看自己的差距不足在哪里；与外地比一比，看*的优势在哪里，劣势有哪些。截至目前，全市召开民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员大会等700余场次。通过“五比五看”，促使党员干部始终保持正视问题的警觉与解决问题的自觉，形成了比境界、比贡献、比作风的浓厚氛围。树立“五股”清新之风，让清风正气不断充盈。*市委常委班子带头，在全市带头兴“五股清新之风”，营造人人思进、个个想干的干事氛围。大兴精文减会之风，市委常委参加各类会议带头开短会、讲短话，脱稿汇报工作，改进文风会风。大兴敢于担当之风，聚焦急难愁盼问题，采取“四不两直”方式，经常深入基层一线访民情、解民忧、暖民心，对分管的领域和联系的单位，不仅亲自抓，更是带头改；工作中求真务实，只讲工作需要，不讲排名先后。大兴苦拼实干之风，带头说实话、办实事，少讲客观、少说历史、少扯前任、少提别人，做到守土有责、守土担责、守土尽责。大兴效能提升之风，带头提效率、优服务，形成办事更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力的要素环境、预期更稳定的法治环境、亲清更统一的政商环境。大兴勤俭节约之风，带头倡节俭、反浪费，县级领导和部门干部到镇村开展工作，一律“廉政灶”随伙就餐，坚决纠治一切形式的挥霍浪费不正之风。篇四、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会习近平总书记在河北省雄安新区考察并主持召开高标准高质量推进维安新区建设座谈会发表重要讲话时强调，要认真开展主题教育,并以此为契机，加强调查研究，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。党员干部要牢牢把握这次主题教育总要求和根本任务，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，以思想大解放推动能力大提升，以作风大转变推动工作大落实，把主题教育成效转化为推动高质量发展的强大力量。坚持解放思想、实事求是，以思想大解放立好高质量发展之志。解放思想是推动事业发展的动力源泉。从“真理标准”的大讨论，到突破姓“社”姓“资”、姓“公”姓“私”的经济禁锢，再到迈出改革开放的重要步伐，每一次解放思想都极大地推进了中国社会的前进。要带头把学习习