组织部长在党建专题座谈会上的交流发言材料汇编（14篇）.docx

组织部长在党建专题座谈会上的交流发言材料汇编（14篇）目录L以党建链引领激发产业链22 .推动新就业群体党建高质量发展63 .推动党建与项目互促共进104 .全域党建提升城市治理效能135 .强化党建引领提升治理温度176 .党建引领夯实基层之治217 .以“红链”党建赋能产业链建设248 .提升新业态党建向心力289 .把握新兴领域党建攻坚关键3010 .党建引领绽放“基层之治”36IL党建述职重在“实”3912 .党建引领乡村精细治理4113 .党建引领幸福家园建设4414 .党建赋能产业强链兴链48以党建链引领激发产业链习近平总书记指出，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。产业振兴是乡村振兴的根本，也是抓党建促乡村振兴的重要着力点。近年来，XX舒城县抓住党建引领产业振兴这个重要引擎，切实发挥组织振兴在产业振兴中的引领保障作用，深入实施绿色食品产业链党建“头尾工程”，以党建链引领产业链一体运转，切实将党的组织优势有效转化为产业发展优势和企业竞争优势。从无到有建链。推进产业链党建工作，要构建起上下贯通、执行有力的组织体系，不断增强党组织政治功能和组织功能。抓实“两个覆盖二坚持“产业延伸到哪里，党组织就建到哪里”，组织乡镇（开发区）党（工）委对属地产业企业、新型农业经营主体进行全面摸排，建立台账。依托实体化运行的党建工作指导站，选派党建指导员帮助3名以上正式党员的生产、加工、销售等环节企业、经营主体单独建立党组织，做到应建必建；对经营规模小、党员人数少、暂不具备单独建立党组织的，按照产业相近、区域相邻、就近就便的原则，采取“联合建、挂靠建、群团建”等方式扩大“两个覆盖组建行业党委。结合产业布局和发展需要，由县委组织部牵头各个职能部门、龙头企业、产业协会、邮政物流、电商协会和属地党组织，成立行业党委，构建绿色食品产业链党建矩阵，形成“行业党委-主管单位党组织-企业党组织-属地党（工）委”四方党建共建机制，搭建一体谋划、协商、解难、服务平台。规范活动开展。制订行业党委、职能部门、属地单位、企业党组织等履责清单，推行产业链党建品牌创建活动，通过专题培训、现场观摩等形式，形成“一支部一品牌一示范二深化党员示范岗、党员责任区、科技创新先锋队和“红领”工匠等创建活动，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武、“金点子”“微创新”等活动，推动党建与产业发展深度融合。从头到尾串链。党建链融入产业链，要推动行业党委、上下游企业（经营主体）党组织、属地党组织、职能部门党组织等规范运转、一体联动，从而实现党建链与产业链头尾连接、有机链接。发展联促。坚持党建链产业链双链互融互促理念，实施“从农村党组织引领田间地头到企业党组织保障工厂车间”产业链党建“头尾工程”，推动绿色食品产业联动发展，由行业党委牵头，定期召开产业发展议事协调会,研究产业布局等事宜，引导农产品实现规模化、专业化、“订单式”生产。问题联办。建立绿色食品产业问题联办机制，由行业党委牵头定期召开问题帮办联席会议，采取“会议商办、部门跟进、属地落实、及时反馈”等方式，着力解决反映强烈、日常走访发现、工作推进中存在的难点堵点问题。建立县级领导干部联系乡镇抓产业发展、乡镇班子成员联系产业党支部制度，驻点帮解发展难题。党务联抓。依托全省首家成立的“XX非公党建名师工作室”，以“师带徒”形式为链上企业培养输送优秀党务工作者队伍，加大党建指导员选派力度，不断充实链上党务力量。建立产业链企业管理层与产业链党组织“双向进入、交叉任职”制度，选优配强产业链党组织、村党组织“头雁”。设置党员发展专项指标，着力优化队伍结构。深化“党建带群建“，实现链上企业群团组织全覆盖。从少到多补链。党建引领产业链发展，要围绕产业链空白点、薄弱处，发挥党组织协调各方的优势，及时“补链二蓄积人才“储水池”。通过行业党委搭台，链接科研院所、知名高校、本地职校，以校地（企）合作、双向培养、招才引智等方式，引进培育高层次人才和技能人才。采取“县乡共育、技术下乡、院所委培”等方式，优化职称评聘，大力选育本土实用人才。实施“引才回乡”工程，通过党建引领、平台支撑、产业带动、政策护航，着力推动“人才回乡、资金回流、项目回迁”。壮大党员“先锋队:坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员”的“三培养”模式，及时吸纳企业高管、一线职工中的先进分子进入党组织。由组织部门牵头，招商部门跟进，依托舒城在外人才协会党组织，组建以党员为骨干、链上企业高管、部门招商专员参加的产业招商小分队，推进“以商引商”，提升产业集聚度。打造特色“供应链”。由行业党委牵头，科技、农业、运输等部门跟进帮扶、一线指导，实现育苗、农资、种（养）植、销售、运输等环节“五统一”，实施村级集体经济“育强扩容”行动，做好“粮头食尾”“农头工尾”“畜头肉尾”增值文章，构建“党支部+合作社+农户”发展模式，聚合资源要素，强化绿色食品产业源头发展。从有到优强链。产业链党建是推动产业链韧性和安全的重要探索，必须以党建引领生产、加工、销售各环节，将组织优势转化成产业链提质增效的发展优势。精心打造品牌。采取“行业党委项目领办、龙头企业具体经办、党员骨干员工攻坚、高校科研院所集体发力”方式，实施品牌战略；组织部门主动与科研院所建立合作关系，通过柔性引进专业人才，联合成立科研工作站和企业技术中心，组织党员先锋“揭榜挂帅”专项技术攻关等举措，提升品牌知名度。强化服务保障。建立县四个班子领导联系包保企业制度，统筹各部门、属地、行业协会，打造审批、金融、法律等“红色窗口”，开通行政审批“绿色平台”，保障农产品精深加工、冷链仓储、电商物流等需求，以强化服务链韧性保障产业链强度。一体推进发展。帮销促销才能实现价值转化，由行业党委牵头，采取部门跟进、企业组团、第一书记“擂台比武”形式，赴北京、长三角地区开展品牌推广、政银企联动峰会、“园区贷”产品推介会，实现产业链生产加工销售条线协同发展。推动新就业群体党建高质量发展习近平总书记对发展壮大新业态高度重视，多次强调要关心关爱“快递小哥”等新就业群体。XX市着眼于把各领域广大群众凝聚好，从克服问题短板、加强政治引领、强化力量协调、推动工作创新方面发力，推动新就业群体党建高质量发展。聚焦存在问题补短板。面对新业态新模式，新就业群体党建工作存在“三个不适应”亟待破解。组织基础不适应。新业态企业党组织建设比例低，党员占从业人员比例低，发展党员数量也非常低。工作力度不适应。新业态最鲜明的特点就是技术新、人群新，成长快、发展快，其发展模式、发展速度、组织形态、运行方式，从业人员的工作状态、教育水平、劳动关系等，都与传统产业迥然不同。许多党务工作者感到力有不逮。凝聚能力不适应。这一领域就业群体大都是年轻人，学历水平普遍不高，思想活跃、类型多样、流动性强。对他们的团结凝聚还不到位。抓好这一领域党建，对引导平台企业服务国家大局、遵纪守法，维护好从业人员的合法权益，促进社会治理，巩固党的阶级基础、群众基础具有重要意义，必须思想上高度重视，行动上全面推进，坚持问题导向，补齐组织体系“短板，要通过“双同步”摸排，全面掌握快递、外卖、网约车、货车等领域的有关企业、营业网点、分支机构、从业人员数量，重点在龙头企业、行业商协会上建党组织，并进行区域兜底，实现党组织应建尽建，有效覆盖。要培育党员骨干，注重从企业管理层、网点负责人中国选任党组织书记，注重在新业态从业人员中发展党员,把业务骨干培养成党员，把党员骨干培养成管理层。要选派专兼职党建指导员，加强和改进新业态流动党员教育管理。聚焦政治引领强落实。新就业群体普遍与企业劳动关系脆弱、组织凝聚力薄弱，尤其需要把他们紧紧地聚拢到党的周围。把准政治方向。抓新就业群体党建最核心的要求，就是紧扣“聚”字做文章，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，引导新就业群体听党话、跟党走，支持高质量发展。健全领导机制。推动形成条块结合的工作架构，行业单位“条条”管理要多管齐下，成立行业党委具体抓；同时“块块”管理责任也要清晰，镇街及两新组织党委要抓好支部建设、发展教育管理监督党员，促进“两个作用”发挥等。抓住工作重点。当前要把各方面资源重点集中在外卖、快递物流、网约车和货车几个领域来突破。着力做好发展党员、建强支部、维护权益、促进治理等基础性工作。聚焦力量协同强统筹。新业态往往涉及部门点多面广、职能分散，做好新就业群体党建工作要坚持系统观念，有效整合各部门工作力量，系统谋划，整体推进，加强协同和统筹。强化工作力量协同。要将政府各个行业监管部门，工会、团委、妇联等群团组织，以及镇街、村（社区）党建指导员、网格员等力量全面整合，”条块结合、上下联动”，系统推进各项基础性工作。强化部门职能协同。对新业态企业监管涉及多个部门，“平台监管、交通安全、消防安全、劳动权益保障、人才培养、女职工关心关怀、助企纾困”等共性职责，又有各单位的行政业务监管的特殊职责。各部门既要抓好本职业务，也要兼顾全局，齐抓共管。强化资源服务协同。要强化利益导引，推动各行业单位人财物等服务资源向“暖蜂驿站”“党群服务中心”等平台下沉。各镇街要争取各方面资源，多做雪中送炭的好事实事，促进党建工作顺利开展。聚焦工作创新强实效。新就业群体大多以灵活就业为主，工作在“云”上、在路上、在家中，且以年轻人为主，必须不断提高创新思维，积极探索新就业群体党建工作方式。要强化工作机制的整体性创新，全面实施以聚“蜂”工程为“纲”,以强“蜂”行动、暖“蜂”行动、先“蜂”行动为“目”的“一工程三行动”工作体系。大力实施强“蜂”行动。健全第一时间持续发现党员机制、多管齐下培优入党机制、“头雁”队伍培育机制、基层支部孵化成长机制、先进典型示范创建机制，为书记队伍赋权赋能，落实支部建设经费保障，安排专项资金创建示范点。创新实施暖"蜂”行动。通过完善劳动争议多元化解机制，选树先进典型，技能人才评定给予倾斜，对平台企业算法机制、平台抽成、薪酬制度、缴纳社保、劳动合同等加强监管，打造一批“党味”浓厚的“暖蜂驿站”，组织“暖蜂问需会”，大力解决权益保障、交通禁毒、学历提升、矛盾化解、平台监管等方面的问题。灵活实施先“蜂”行动。为引导新就业群体参与基层治理，要结合各领域人员特点，创新开展党员培训、组织生活、主题党日等。要号召新就业群体党员担任“先锋骑手”“兼职网格员”，提供“专送”等服务。要持续健全激励保障措施，探索建立有奖举报制度，择优推选劳模，对相关企业授予相关的荣誉等。推动党建与项目互促共进党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。围绕中心、服务大局是组织工作的使命所在、价值所在，是组织路线服务政治路线的生动体现。近年来，XX汝州市锚定高质量发展目标，坚持党建引领项目攻坚，促进组织链、干部链、人才链和项目链协同发展，实现“党建红、项目兴”的双赢成效。全方位建强堡垒，实现党建与项目建设同频共振。坚持重大项目建设推进到哪里、党的组织就建在哪里，全面织密重大项目攻坚“组织网”。强化组织体系，筑牢战斗堡垒。构建“市级+委局+乡镇街道”三级专班体系，针对重点项目，组建由项目参建单位、所在辖区、相关职能部门组成的工作专班和临时党组织，明确项目分包县级领导作为党组织书记、科级干部担任项目党建指导员，全力服务项目签约、开工、投产，让党组织的“触角”延伸至项目最前端。打造一线阵地，点燃加速引擎。推行“党政领导包干、党员先锋联干、年轻干部促干”联合攻坚模式，组建党员服务队，多部门下沉一线现场办公、同步审批，以组织资源融合推动项目建设蹄疾步稳。聚焦问题短板，打通项目堵点。建立“月调度、季督办、半年观摩”工作机制，成立党建引领项目攻坚督导组，对重点项目“一对一”动态跟踪，及时发现解决项目推进中的难点堵点。全链条机制赋能，实现党建与项目攻坚互促共赢。坚持在项目攻坚一线“选育管用”干部，树牢工作导向，全面打造重大项目攻坚“发动机二探索在项目