社会主义核心价值观对城乡小型企业精神文化建设的推动作用分析研究——基于对云南新华镇小型企业的调查 社会学专业.docx

社会主义核心价值观对城乡小型企业精神文化建设的推动作用一一基于对云南新华镇小型企业的调查摘要经济发展新时期，城乡小型企业成为带动当地经济发展的重要支柱之一。自党的十八大提出社会主义核心价值观以来，城乡小型企业表示要根据本身现实情况来坚持和贯彻社会会主义核心价值观。小型公司在贯彻和实施科学价值观的时候也出现“自主践行”、“基本认可”、“消极看待”等众多情况。一个企业在发展过程中最不可缺少的就是精神文化，特别是在如今的社会背景中，企业之间的相互竞争也更加频繁与激烈，所以对中小型企业来说，有良好的文化氛围是非常重要的，积极的精神文化会使企业实现更好的管理，从而促进其管理工作的发展，故而，在面对此种形势下的城乡小型企业，应当紧密依靠“积极型”企业，树立优秀标杆、以点带面，实现城乡小型行业的健康、有效发展。关键词：小型企业；社会主义核心价值观；核心价值观AbstractIntheneweraofeconomicdevelopment,smallurbanandruralenterpriseshavebecomeoneoftheimportantpillarsdrivinglocaleconomicdevelopment.Sincetheparty,s18thNationalCongressraisedthecorevaluesofsocialism,smallurbanandruralenterpriseshaveexpressedtheirwillingnesstoadheretoandimplementthecorevaluesofsocialisminaccordancewiththeirownrealities.Whenimplementingandimplementingscientificvalues,smallcompaniesalsohavemanysituationssuchasautonomouspractice","basicrecognition”and"negativetreatment”.Themostindispensablepartofacompany'sdevelopmentprocessisspiritualculture.Especiallyintoday'ssocialbackground,thecompetitionbetweenenterprisesismorefrequentandfierce.Therefore,forsmallandmedium-sizedenterprises,agoodculturalatmosphereisveryImportantly,apositivespiritualculturewillenableenterprisestoachievebeltermanagementandthuspromotethedevelopmentoftheirmanagement.Therefore,smallandmedium-sizedenterprisesinthefaceofsuchsituationsshouldrelycloselyon“active”enterprisestoestablishexcellentbenchmarks.Toachievehealthyandeffectivedevelopmentofsmallandmedium-sizedindustriesinurbanandruralareas.Keywords：smallbusinesses;socialistcorevalues;corevalues目录摘要1关键词：小型企业；社会主义核心价值观；核心价值观1Abstract1弓I言1一、相关概念的界定1（一）核心价值观的内涵1（二）社会主义核心价值观的三个层面1（三）社会主义核心价值观的基本特征21 .社会主义核心价值观的崇高性22 .社会主义核心价值观的开放性23 .社会主义核心价值观的民族性3（四）企业精神文化的内涵与作用3L企业精神文化的内涵32.企业精神文化建设的作用3二、社会主义核心价值观在城乡小型企业精神文化建设中的现状4（一）积极践行社会主义核心价值观4（二）基本认同社会主义核心价值观5（三）消极对待社会主义核心价值观5三、城乡小型企业践行社会主义核心价值观过程存在问题的成因分析.5（一）城乡小型业的价值观取向9（二）企业员工职业认同感的缺失9（三）宣传教育力度不够9（四）员工自身存在的弱点10（五）社会环境的影响10四、加强社会主义核心价值观对城乡小型企业精神文化建设的对策10（一）紧密依靠“积极型”企业，树立优秀标杆，以点带面11（二）通过宣传教育来树立价值观12（三）提升职业认同感，增强行业价值观的统一12（四）确立以“顾客满意度”为导向的绩效考核体系1313五、结束语引言目前，随着社会经济的快速进步，我国中小企业得到了有力的支持但是相应的，市场的快速发展也使其发展进步造成了不小的挑战，一个企业如果期望得到稳健长久发展，其内部的管理方面必不可少要进行加强，更重要的是引领企业发展前进的思想的指导和推动。一个企业在经营过程在，社会主义核心价值观的引领是必不可少的，本文主要把十八大指出的社会主义核心价值观当做前提，主要研究其在城乡小型公司内的践行状况、与之相关的因素和具体路径等部分内容，以期为城乡小型企业的经营实践活动提供一些有益借鉴。一、相关概念的界定(一)核心价值观的内涵核心价值观属于价值观的概念，可价值观又属于价值这个概念。价值概念指的是客体与主体之间某种意义，具体而言就是客体要对主体有积极的作用。社会层面的价值就是指这个事物对人和社会的积极作用，可以满足人们的要求，成为人理想的目标。关于价值理论，它的应用范围十分广泛，不仅伦理学领域用到它,经济学领域、美学领域等学科中，运用它的领域不同，其含义也是不一样的。马克思主义哲学的量大观点是历史唯物主义和辩证唯物主义，这些观点的根本性质是人和其客体之间的一种关系，在实践的过程中找到两者之间的重要关系。马克思主义价值理论要求人在实践的过程中既要找到真理，更要创造价值。这是哲学领域的内容,价值指客体对主体的积极意义，这里指物对人产生的某种积极意义。也就是说这个概念是人类周围事物对他们的一种关系，一般指物对人的用处和积极影响。(二)社会主义核心价值观的三个层面社会主义核心价值观的内容概括为民主、富强、文明、和谐。这是从国家角度来概括的，其中民主的思想指的是人民群众是社会主义核心价值观的主体。实现民主首先要把人作为根本，维护人的尊严、权利，让人民群众成为国家的主人。当人类社会政治文明发展到一定程度，必然会有民主的思想。而富强也是社会主义核心价值观的重要观念，现在提高生产力发展经济目的就是实现科学发展观，让人民群众都富裕起来。不过实现这一切的前提是在和谐发展的前提下。和谐观念是社会主义核心价值观的又一观念，它要求人与人，人与社会要保持友好共存的状态。平等、自由、法治、公正是社会主义核心价值观的内容，这是从社会角度来看的。想要凝聚社会力量，就需要社会主义核心价值观的思想。政府有了正确的价值观念指导，才能影响到每一个群众，所以一个正确的价值观对于政府和公民来说都很重要。还有时把社会主义核心价值观定义为：爱国、敬业、诚信、友善，这是从人的角度出发定义的。社会主义核心价值观的根本目的就是实现人的社会化。在不断的生产、交际的过程中逐渐形成了人的价值观。人的价值观是逐渐变完善的，这是一个漫长的过程。（三）社会主义核心价值观的基本特征1 .社会主义核心价值观的崇高性社会主义核心价值观是高尚的，是积极向上的。鼓励人们不断为这个伟大的目标奋斗不止。历史经验和无数的实践证明了所有的不好的思想只会让这个民族逐渐衰败。社会主义核心价值观具有崇尚性，才能有较大的凝聚力和号召力，才能产生社会共识，汇聚民族向心力，团结社会一切力量，为国家繁荣昌盛做出贡献。有了崇尚的精神内涵才会在全国，甚至全世界产生号召力，掌握话语权，获得民族尊严。2 .社会主义核心价值观的开放性开放性是社会主义核心价值观的特点之一，一切民族的文化都要学会交流和改进才能长存发展，社会主义核心价值观作为民族文化的精髓所在，更应该与时俱进，具有动态、开放、改进的特点，逐渐形成一个合理完善的理论体系。社会主义核心价值观具有开放性的特点，一方面要体现理性，社会主义核心价值观是一种理性的思想观念。它从实践出发研究社会中的各类价值观，它不仅要接受不同的价值观念，又要在其中起到主导地位，把社会主义核心价值观作为一切观念的引导；第二方面是因时代变化而变化。社会主义核心价值观是一个开放的价值体系，其内容和思想应该随着时代的变化而变化，其中的社会主义荣辱观也要与时俱进的，它因社会的发展而变得更加丰富和具有生命力；第三个方面是求同存异，包容一切积极的社会价值观念。社会主义核心价值观是引领社会思潮的观念，它在多元化的价值观中占据主导地位，可其包容性会对不同价值观的存在和发展认同；第四个方面是开放性。对社会主义核心价值观的概述不是具体的，详细的，所以社会主义核心价值观有较大的发展空间。3 .社会主义核心价值观的民族性社会主义核心价值观具有民族性的特点，文化必须保持民族性才能保证这个国家的尊严，民族的文化也是世界的文化。文化的核心和灵魂是价值观，各族人民普遍认可社会主义核心价值观念，这种价值观念代表了全民族的价值追求，是最宝贵的思想。在民族的优秀文化传统之上形成了重要的社会主义核心价值观，它代表了全体人民的利益和要求，有较强的民族特色，得到了大家的支持。努力发扬中华民族优秀文化传统，宣扬爱国精神，让全体人民感到民族的自尊心，相信本民族文化的优秀性。这对于社会主义建设百利而无一害。（四）企业精神文化的内涵与作用1 .企业精神文化的内涵对于一个企业来说，其文化是比金钱还要珍贵的财富，这种良好的文化氛围就是在其发展历程中一个企业的精神、目标、价值观等意识形态。严格的规章制度、员工信念状态及企业的产品等等都是企业文化的组成部分。对于一个企业来说独特性是必不可少的，而企业的文化正是其特别之处。严格来说，每个企业的文化都分为三个层面，他们是物质、制度、精神等文化，一个企业各个方面的运行都是由企业不一样层次的文化氛围体现出来的，同时这也可以较为直接地体现一些不合理之处，要想对这些不合理之处进行改良就要增强企业的文化新年，与此同时也要凝聚员工的信念从而提高其工作热情，这会对企业的长久发展产生促进作用。2 .企业精神文化建设的作用每个企业的文化都对其管理工作产生作用，同时一个企业的管理也会对其文化氛围产生反作用，企业管理和企业文化都会影响到企业未来的前景。企业文化不仅仅是一种精神上的寄托，它在企业的物质与制度建设上都有一定的体现，企业文化在企业发展过程中无形的产生，并作用于每一个管理的细节上，例如一个产品的设计理念是一个企业文化的体现，而产品的包装也能够凸显出该企业的文化侧重点，由此可见，企业文化渗透到了生产的各个环节。工作人员是企业的主要构成部分，企业的管理与发展都需要依靠人力来实现，二社会主义核心价值观：爱国、敬业、诚信、友善等，这也是从人的角度出发定义的。社会主义核心价值观的根本目的就是实现人的社会化。在不断的生产、交际的过程中逐渐形成了人的价值观。人的价值观是逐渐变完善的，这是一个漫长的过程。而企业文化就是针对人制定的一系列管理制度与方法等，通过协调人际关系、促进人力资源的优化配置来实现对企业总体布局，是企业文化的最终目的。企业文化可以促进企业的凝聚力，企业文化可以让职工更加坚信企业的经营理念，并在此基础上确立自己的人生目标，树立起为企业服务的意识，一切以企