第一党总支2018年党建工作自评报告.docx

第一党总支2018年党建工作自评报告根据常州工程职业技术学院党总支（直属党支部）党建工作年度考核办法的有关精神和学院2018年党总支（直属党支部）基层党组织工作考核方案，对第一党总支2018年党政班子建设、思想政治教育与宣传工作、组织建设、制度建设、工作业绩、群众认可度六个方面进行了自评，现将自评情况汇报如下：一、自评情况分值100分自评得分93分（一）、党政班子建设分值20分自评得分19分1、思想作风建设分值10分自评得分9分（1）第一党总支按照学院常州工程职业技术学院2018年党委中心组、教职工理论学习安排表、常州工程职业技术学院2018年宣传思想文化要点、中共常州工程职业技术学院委员会关于“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案、常州工程职业技术学院组织部、统战部2018年工作要点的通知精神，党总支高度重视并开会研究，制订“两学一做”学习教育常态化、制度化的实施方案和总支年度工作学习计划，党支部具体负责组织所辖部门教职工和党员按照学校和总支的统一部署和要求，组织支部全体党员深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化和贯彻党的十九大会议精神、全国高校思政工作会议、全国思想宣传工作会议和全国教育大会等重大会议精神，今年，先后组织各支部党员以党小组为单位学习习近平总书记在北京大学师生座谈会的重要讲话；学习研讨习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话；结合学校目前发展现状和部门工作职责，开展解放思想大讨论；学习中共中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见、中国共产党党支部工作条例和中国共产党纪律处分条例。通过学习使全体党员坚定了以习近平同志为核心的党中央领导集体的政治方向，向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐。做到学习有计划、有记录、有心得体会，提高了党员政治和业务理论水平。(2)利用信息化手段，向党员同志宣传推广关注“江苏先锋”、“中国普法”等微信公众号；组织党员参加“2018年政府工作报告”在线学习答题活动；在线学习收听习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲；收看榜样3专题节目等。明确学习内容、形式和方式方法，确保实效。做到学习有计划、有记录、有心得体会，收到比较好的效果，提高了党员政冶素养和业务理论水平。(3)为了让每位党员能更深学透十九大精神实质内涵，各支部开展以支部成员和院领导上党课的方式组织党员学习贯彻党的十九大，通过此方法使党员学习的主动性和政治素养得到了提高；再者，抓住党员领导干部关键少数这个主线，党员领导干部带头学，并制定个人全年学习计划，学院党委书记、副书记、委员以普通党员的身份参加所在支部和党小组的组织活动，以身作则起好带头作用。（4）加强作风建设。为了真正做到“制度管权、流程管事、过程可测、绩效可朔”的工作局面，从机关职能部门实际工作出发，加强作风建设，落脚点放在工作作风建设上来，始终保持积极向上的精神壮态，善于谋实事、创实业、勇于开拓、求真务实，提高服务教职员工能力和效率。各职能部门实施了一页纸项目管理月报表管理，让教职工随进了解项目实施进度；对各项管理制度与流程进行了优化，网上办事流程正式上线运行，方便教职工办事，提高了工作效率。2、管理能力建设分值5分自评得分4分（1）.第一党总支按照常州工程职业技术学院管理水平提升行动计划（20162018）实施方案的文件精神，所属各部门按照实施方案在重点任务、具体内容和时间节点稳步有序的推进；按照总支工作计划和学院领导干部学习要求，结合本部门工作职责，积极认真的开展干部管理自主学习，结合工作实际，提高自身的领导能力和管理水平，有针对性的选择所学内容和文章，按个人制订的学习计划完成了学习任务；各职能部门利用暑假休息时间参加人事处组织的创新管理与信息化建设等职业能力培训；特别是新提拔上来的领导干部更注重管理理论的学习，把学习内容结合本职工作撰写成学习心得体会和研究论文交所在党支部进行交流，使整个干部党员的管理能力有了明显的提升。3、廉政自律建设分值5分自评得分5分2018年第一党总支在学院党委和纪委领导下，切实履行党风廉政建设主体责任，把全面从严治党新要求纳入日常工作中，不断深化党风廉政建设，改进机关工作作风、持之以恒抓作风建设。一是落实党员领导干部“一岗双责”（1）党总支高度重视党风廉政建设工作。专题研究部署，把党风廉政建设工作与党建工作同部署同推进同考核，在每年的年底工作考核中，党员领导干部和重要岗位工作的党员进行述职述廉，接受党支部所属党员和群众的评议，听取群众意见，把此项工作与日常工作紧密结合，提高工作效率。（2）党员领导干部以身作则，起模范带头作用，确保“一岗双责”落到实处。在党风廉政建设责任制执行过程中，始终强调机关党群、职能部门坚持一把手负责制、责任到人。把党风廉政建设作为党风廉政建设工作的重要组成部分，纳入部门领导和职工的各项考核中，和工作作风、工作业绩等相结合，同部署、落实、考核。二是狠抓党风廉政建设责任制的落实，为圆满完成各项任务提供有力保障（1）认真研究部署党风廉政建设工作。党总支和党支部坚持预防为主，教育在先的原则，认真落实机关党员领导干部和重要岗位的同志和学院年初签订的党风廉政建设责任书，党总支和各支部在每次的支委会和党员大会上，都讲廉政问题，把廉政工作当党总支和支部的日常工作做到实处。（2）党总支、党支部根据中央“八项规定”、“廉政准则”和“两学一做”学习教育实施方案，组织开展党风廉政教育，集中学习中国共产党纪律处分条例（2018版），观看警钟警示教育视频，提升党员防腐防变意识。落实廉政建设谈心谈话,开展集中谈话6次，单独谈话60余人次。结合纪念建党97周年,总支开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，组织党员赴淮安参观周恩来故居，以“学党章、忆党史、重温入党誓词”为主要内容，通过参观周恩来纪念馆、周恩来故居，缅怀周总理无私忘我、鞠躬尽瘁、亲民爱民、朴素清廉的伟大一生，实地感受了周总理“为民、务实、清廉”的丰功伟绩。（3）总支要求所属相关部门负责人按照学院纪委要求与下属签订党风廉政建设责任书，将责任层层传递、层层落实。（4）制定党支部考核办法，规范支部工作；开展党员民主评议工作，紧紧抓住廉政建设教育。（5）积极倡导廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来。（二）、思想政治教育与宣传工作分值20分自评得分19分1、思想教育分值8分自评得分7分（1）把思想教育工作与加强和改进机关工作作风建设有机结合，更新服务理念，促进改变机关工作作风转变，保障各项工作有效落实。（2）开展“解放思想大讨论”，组织党员围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”查找工作中存在的思想障碍、观念束缚和制度问题，访谈、征集意见50余条。（3）10月、11月，支部开展“参观新农村，感受中国梦”党日活动。组织全体党员分别到“全国美丽宜居村庄”梅林村和是常州市美丽乡村建设“样板村”查家湾参观学习。通过现场教学,使党员们对社会主义新农村建设有了切身感受和深刻认识。拓宽了视野，提振了信心，激发了工作热情，对开展基层党建促进学校事业发展有了全新的认识。（4）开展精神文明活动，在院工会组织的每月一个活动中，如乒乓球、蓝球、排球、羽毛球等比赛，都取得团体上前3名的好成绩，特别在今年学院教职工运动会上，机关全体教职工齐心合力，本着争创精神文明和物质文明的精神，获得体育道德风尚一等奖，体育竞赛集体第4名的佳绩。体现了机关人团结、向上和集体荣誉观。（5）按照机关党总支年初制定的组织党日活动安排方案，结合今年政治学习教育任务，认真开会研究，并以支部为单位制定详细的党日活动方案，第一、第二党支部主题党日活动被学院评为优秀党日活动。2018年党总支和党支部重视机关各职能部门对外宣传工作，各职能部门在实现建优质高职名校、内部质量诊改、党代会提出的学院发展目标和学院十三五发展规划所提出的工作目标，结合各部门的工作职责，在提升学院社会知名度和工作特色创新上加大对外宣传力度。一是宣传部不断完善规范宣传制度和对外宣传新闻信息报送制度，结合学院年度中心工作、学院发展布局和特色创新工作，及时向各级宣传部门和各类新闻媒体报送有价值的信息和新闻线索65篇（见宣传部网站），有效的促进了学院各部门对宣传工作的重视和参与的积极性；二是突出重点和特色创新，加大对外宣传力度，招生就业处、继教学院、科技处、团委、工会等部门在各自工作中取得成绩，分别在电视台、各类报纸、刊物上作了报道宣传，塑造了学院的良好形象，提高了学院对外知名度，受到了各级政府、部门和社会的赞誉和重视;三是党总支和党支部重视网站管理和支部党员微信群建立，把第一党总支和党支部开展工作的情况及时让机关全体党员了解和贯彻执行。3、文化建设分值6分自评得分5分机关党总支结合学院机关的实际情况，着重精神文化的建设，充分认识到精神文化对教职工身心发展和人格健全起着潜移默化的影响，有着强大的凝聚力、向心力和创造力，是学院实现二次创业、二次腾飞的前提和保障。（1）注重以人为本的管理文化，无论是工作上，还是集体活动，始终关心他们的学习、工作、生活情况，尽量做到人尽其才，尽量满足他们自我发展和自我展示的需要，为他们搭建创造自我展示的平台，让他们感觉到温暖、产生归属感，从而调整心态，平衡情绪，激发热情，积极向上，从今年机关参加学院组织的几次重大活动中得到了体现。（2）营造改革创新的精神文化，以学院核心价值观引领，坚持和弘扬改革创新的时代精神，努力营造崇尚敢为人先、鼓励差异发展、支持个性发展的精神文化。一年来，各部门不断解放思想、改革创新,在学院内部质量管理、招生就业、财务报销、对外培训等方面所取得的成就，体现了学院机关人勇于担当、创新的校园精神文化；（3）建立民主平等的制度文化，高校校园制度文化体现了管理思想、管理风格和办学价值导向，是维系学校正常秩序的保障系统；各部门结合学院制度废改立的基础上，以社会主义核心价值观引领制度文化建设，把社会主义核心价值观的内容和要求作为制度建设的基本规范，体现制度的规范、引导、保障、促进作用，发挥管理育人的功能，使学院的规章制度内化为师生员工的自觉行为和价值追求，形成一种民主平等、公平正义、和谐正气的校园氛围。（4）以校训、学院核心价值观和时代主旋律塑造学院精神信仰。学校工作的每一人都是做着塑造人的事业，要以高尚的精神和默默无私奉献的精神塑造人，首先要塑造好自己，故此在参加学院组织的“感动工程”活动中，党总支精心策划组织，寻找身边平凡人、平凡事来打造乐于奉献、求真务实、诚信的精神文化（三）、组织建设分值20分自评得分18分1、党总支工作分值6分自评得分5分1.党总支工作为了更好地发挥基层党组织的作用，使基层党组织更有效的开展党建工作，在学院党委的领导下，第一党总支按照党委和基层组织条例要求，总支委员分工明确责任清晰，不断完善加强了书记、各委员的工作职责，书记负总责，按照上级党组织的要求，认真抓好第一党总支党建工作；稳步推进在党总支换届报告中确定的四个工作目标（一是加强领导班子建设，提升领导能力和水平，二是深化群众路线教育实践活动，建设服务型党组织，三是加强工作作风建没，提高管理、服务水平，四是增强凝聚力，建设活力型机关）。再者，在工作中主动将上级精神与实际情况有机结合起来，努力探索新形势下党建工作的新情况新问题。认真制订党建工作计划，做到了年初有计划、月度工作任务明确并有总结，过程有检查、有落实，及时高效完成上级布置的各项工作。根据党总支在党建和其它实际工作中出现的情况，召开总支委员会议8次，及时研究党建和日常工作，分别研究实施以党支部为主体开展“两学一做”学习教育实施方案、机关工作作风建设、年度工作计划、组织党日活动、党支部工作和党支部考核工作、工会工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。2、基层党支部建设和党员发展管理分