年轻干部要提高“七种能力”心得体会6篇.docx

年轻干部要提高“七种能力”心得体会6篇年轻干部要提高“七种能力”心得体会一一、提高政治站位，发挥统筹协调作用。办公室是展现单位形象的一个窗口、一面镜子，在提高办公室人员政治能力建设上，不能有任何迷糊和动摇。注重理想信念教育，让每名工作人员自觉在思想上政治上行动上同局党组保持高度一致，党组作出的决策要带头执行，党组部署的任务要率先完成。增强保密意识，不该问的不问，不该说的不说，不传谣不信谣敢于辟谣，在工作实践中提升政治定力。树牢规矩意识，讲文明、守纪律、懂规矩，既要做到以身作则，又要加强监督检查，真正让党的政治纪律、政治规矩以及机关工作纪律落实到位。二、提高工作本领，切实提升服务水平。注重工作创新,敢于摒弃老办法，开拓新思路，善于站在全局高度想问题、办事情，注重向党组领导勤请示、多汇报，经常倾听股室处所同志服务需求，做到高起点谋划、高标准组织、高质量开展，为领导决策提供第一手资料，不断提高办文、办会和办事水平。注重提高工作效率，善于学习运用新手段、新办法,全力推进上级部署和工作计划的贯彻落实，努力做到案无积卷、事不过夜。要增强应急处突意识，打好提前量，下好先手棋，树牢红线意识和底线思维，做好随时应对各种风险挑战准备。注重提高群众工作能力，时刻用“群众事无小事”警醒自己，关切需求，换位思考，锻炼运用法治思维和法治方式服务群众、化解矛盾能力，不断提升司法行政工作的知晓度和满意度。三、坚持脚踏实地，推动工作落地见效。“一分部署、九分落实”，制度的生命在于执行。带头做好办公室服务保障工作，既有工作分工，又有密切配合，坚持做到补位不缺位。对重要事项做到带头谋划、共抓落实，对重要文稿做到亲自把关、认真审核。认真做好各项工作的督导落实，提升工作标准，严把时限要求，协调解决工作中遇到的困难和问题，切实把上级工作部署和日常工作落地见效抓在手上。注重总结提炼好经验、好做法，不断将工作成果转化为工作创新的有效抓手。年轻干部要提高“七种能力”心得体会二一、青年干部要不断提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。习近平总书记强调年轻干部要提高政治能力，具有重大而深远的意义。年轻干部要注重加强政治历练，自觉加强党性锤炼。特别是作为一名基层司法行政干部，要善于从大局上把握问题，坚决贯彻党中央决策部署，坚定维护党章，忠诚履职尽责，做到务实为民、公正廉洁。二、习近平总书记强调年轻干部要提高改革攻坚能力，这对广大干部特别是年轻干部来说，是工作要求也是成长指南。作为基层司法干警要善于不断解决问题、突破难题，不断增强人民群众对法律服务的获得感，勇做新时代的泰山挑山工'，起而行之、勇挑重担，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，不辜负这个大有作为的新时代。三、群众路线是传家宝，任何时候都不能丢。基层年轻干部更要站稳群众立场，增进与群众的感情，深入基层，面对面与群众交流,及时听民声、集民情、纳民意、解民困，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨不改变。年轻干部要提高“七种能力”心得体会三一是坚持忠诚使命，做政治上的明白人。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。我们必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为推进工作提供思想保证和精神动力。二是坚持好学精神，做业务上的内行人。不管是调查研究、科学决策、改革攻坚还是应急处突，哪一种能力的提升都离不开学习。群众来申请援助，是否符合援助条件，具体案件涉及的法律法规，如何给群众做好回复等等，只有不断学习、内化于心，才能更好开展业务，更熟练地提供法律服务。在这个基础上，才能实现其他能力的提升。三是坚持为民宗旨，做服务上的贴心人。我们的工作需要直面群众，我们的工作态度、一举一动，代表的都不仅仅是自己，而是整个单位，甚至是政府在群众心中的形象。所以要按照习近平总书记说的，心中有群众，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。四是坚持担当品格，做工作上的落实人。一分部署，九分落实。在以后的工作中，我一定脚踏实地、真抓实干，以钉钉子的精神抓好工作落实，完成好局党组交办的各项工作，不断开创工作新局面。年轻干部要提高“七种能力”心得体会四乐于奉献，提升思想境界。习近平总书记多次强调，政治能力是第一位的。领导干部要注意加强政治历练，积累政治经验，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。我们政法机关，首先是政治机关，对党要绝对忠诚。作为基层司法行政工作者，我们一定要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把握正确政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，特别是要增强“四个意识”，坚定“四个自信。做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。勇于担当，提高工作效率。我们一定要到群众中去，与群众面对面交流，听真话、察实情、知民意，发现问题，并且充分运用调研成果，深入研究分析，从而找症结、谋良策、出实招，解决问题。作为基层司法行政工作者，我们更应该深入群众开展法律服务，让法律走到群众身边，走进群众心里。年轻干部要提高“七种能力”心得体会五提高抓落实能力是解决实际问题的落脚点。成事兴业，实干为要；纸上谈兵，误国殃民。我们每名年轻干部不能做口的巨人，行动的矮子，要在敢于担当中把工作抓出亮点，真抓实干中开拓新局。只要一步一步走，没有什么事能难倒我们，没有比脚更远的路，没有比人更高的山。抓落实有时候并不是想像得“干就完了”那么简单，当情况复杂、事情繁多、焦头烂额时，是最难坚持的，或许就想得过且过一点，这时候，信念尤为重要，成败全凭一念之间。就像9月份在“互联网”+监管这项工作中，我局需要录入至少2000条的数据，时间紧、要求严、任务重，不懂系统操作，就不厌其烦虚心请教；没有基础数据，就沙里淘金细心提取；没有人手，就不辞辛苦加班加点。一分一辛苦,一分收获，我局实现数据覆盖率、及时率、任务完成率三个100%,超额完成录入任务，多个县市区向我局学习经验。要想解决实际问题，关键就是要起而行之，不怕啃硬骨头，不被活吓住，就像蚂蚁搬家一样，做事踏实一些，成功的可能就大一些。今后，在政务服务管理、律师管理、司法鉴定管理、公共法律服务等工作中，我将谨记习近平总书记的教诲，敢于担当、主动作为，在工作中提升自己，用工作来证明自己，展现新的风采。年轻干部要提高“七种能力”心得体会六基层司法干警要提高调查研究能力，在工作中要坚持从实践中来，到实践中去，循环往复。在此过程中，了解实情,分析数据，归纳经验，对调研成果举一反三，由表及里，提高工作本领。“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，提高科学决策要用长远的、全面的、发展的眼光看问题，把自己融入集体，做事顾大局，科学取舍。基层司法干警要提高改革攻坚能力，只有热情和勇气是不够的，不盲干、不蛮干，主客观结合找出最佳解决方案，要用发展的眼光在变中求通，通中求进，进中创新。针对应急处突能力，在工作中做到业务熟悉，心中有数，沉着应对,化解危机，过后做到查漏补缺、总结经验、反思提高。对于提高群众工作能力，在普法中，用群众喜闻乐见、乐于接受、易于理解的方式普及法律知识，做群众的普法贴心人。提高抓落实能力则需要脚踏实地、稳扎稳打做好本职工作，好高鹫远，虚张声势不可取。历史走向新时代，我愿意做一名勇于解题的年轻人，为新时代发展奉献绵薄之力。