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    企业文化示范矿讲解词.docx

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    企业文化示范矿讲解词.docx

    企业文化示范矿验收(井上组)讲解词一、机关二楼会议室一生产指挥中心(40秒)(会议室门口)尊敬的各位领导,大家上午好!我是讲解员XXXo我们参观的第一站是九龙矿生产指挥中心,请各位领导随我一同到一楼。(二楼到一楼)各位领导请注意脚下台阶,扶好楼梯扶手。第一站:生产指挥中心(台长汇报)二、生产指挥中心门口-机关楼前创新成果展(45秒)(生产指挥中心门口)尊敬的各位领导:这边请。脚下台阶,注意防滑。现在映入我们眼帘的是九龙矿部分创新成果展示。请各位领导随我一同走近进行参观、指导。第二站:机关楼前创新成果展(牌板+模型)(走到牌板前)创新是企业生存的根本,是发展的不竭动力。矿党政历来都十分重视创新管理,提出了有利于企业发展、有利于安全生产、有利于员工幸福指数提高的三个有利于管理创新原则,将创新贯穿工作的始终。广大干部员工立足岗位、创新创造,在全矿形成了人人争先、个个争优的浓厚氛围。此次展出了25个创新成果,这只是我矿创新成果中的代表之作,这些创新成果目前在各个领域都发挥着其独特的作用。这是(简单介绍几项)我矿一贯秉承创新中求发展的理念,相信我矿的创新之路会越走越宽,广大干部员工在实现自身价值的同时,为企业创造更大的价值,实现自身价值与企业利益的双赢,助推企业管理跨入发展的快车道。三、机关楼前创新成果展一开掘公寓前牌板(20秒)(参观完毕后,沿着雪松路往西走威们接下来要参观的是员工公寓,各位领导这边请。第三站:开掘公寓前板报(现场比赛)(来到牌板前)请各位领导驻足片刻,大家看到的是我矿的板报一条街,/M橱艮内容多,图文并茂大世界,这22块板报做到了每周有主题、每月有高潮,这块阵地成了形势任务、建设发展、形象塑造的展示平台和窗口。这期板报的主题是企业文化建设。请各位专家老师走近参观、指导。四、开掘公寓前牌板一开掘公寓(15秒)(公寓门口)参观完牌板一条街,请各位领导这边请,随我一同进入员工公寓,进行参观。第四站:开掘公寓(参观一掘进区、开拓区员工公寓)(公寓门口)这座现代化的公寓分住着一掘进区和开拓区两个单位的部分员工,整个公寓共入住员工300余名。(一楼到二楼)请各位领导注意脚下台阶,扶好楼梯扶手,慢行。(二楼)这是一掘进区支部书记郑长平,接下来将由他带领各位领导说谖观。(参观完一掘宿舍后)各位领导请随我这边走,这是开拓区支部书记王明军,接下来将由他带领各位领导进行参观。(二楼到一楼)参观完员工公寓,我们的下一站是我矿基层单位值班室及会议室所在的任务交办楼。各位领导请随我下楼,请扶好楼梯扶手,注意脚下台阶。(一楼)员工是企业发展的主体,今年矿党政实施一系列让员工体面劳动的新举措,干净整洁的公寓为员工提供温馨港湾的同时,提高了员工的幸福指数,更加激发了广大员工的能动性和创造性,九龙是我家、我爰我家成为广大干吾B员工的共同心声。(出门后,走上迎宾大道)各位领导这边请。五、开掘公寓一西任务交办楼(3分30秒)(沿着迎宾大道往南走)各位领导,我们现在所行走的道路名为迎宾大道。九龙矿地处邯郸市磁县境内,东邻京广铁路,西邻邯峰公路,南领东武仕水库,俗有水上园林城之宅。ZDlkT场建筑辆为?平方米,全矿共有三纵三横6条主干道,纵向分别是平安大道、迎宾大道、和谐大道;横向以植被名称命名,分别为水杉路、雪松路、银杏路。这6条主干道贯穿整个厂区,让人赏心悦目,编织起我矿幸福美满的和谐家园。大道的两旁坐落着8栋楼,其中6栋为员工公寓,最南端的是两栋任务交办楼。我矿先后两次对所有楼进行粉刷、装修,使这8栋楼更加美观、整洁。楼与楼之间的植被花草不但给厂区带来了勃勃生机,更让员工在紧张的生活之余体验到了花园式的享受,提高了员工的幸福指数,促进员工将更加饱满的热盾投入到轰轰烈烈的生产工作中,彰显了T现代化矿山的神韵。(在左侧第二栋与第三栋楼之间)在我左手边的不远处,是我矿的灯光小球场,前不久九龙杯员工篮球I:绩如期在这里进行。十五项挂届活动,不仅丰富了员工的业余生活,同时磨练了员工的意志品质,强健了体魄,激发了团队合作的意识,丰富了一个九力团队的品质与内涵。沿着迎宾大道继续前行,前方就是两座任务交办楼。西侧是采掘开及运输区等井下生产单位所在的办公场所。东侧是井下辅助单位的办公场所。(迎宾大道与银杏路交叉口)请各位领导随我往右拐,我们接下来要参观的是西任务交办楼。请各位领导注意脚下道路,慢行。(沿着银杏路往西走)我的右手边就是西任务交办楼,共有8个基层单位的值班室,各单位的班前会、员工的主要活动都在这里进行。各位领导这边请。第五站:西彳铁交办楼(门口各单位资料展示.开拓区.运输区)(进楼后)在任务交办楼的门口是各单位的资料展示,请各位领导翻阅并指导。各位领导,接下来我们先往西走来到开拓区参观,敬请各位专家三T三三三loOOO开拓区(区领导汇报.班前礼仪演示)(参观完开拓区后)请各位领导随我来到运输区参观,敬请指、J0OOO运输区(区领导汇报、班前礼仪演示)(参观完运输区后)各位领导辛苦了,下一站我们要参观的是银杏路牌板展,这边请。六、西任务交办楼一银杏路牌板展(1分40秒)(出楼后)我左手边的这条路就是银杏路。这条路通往灯房和各生产车间、工房,同时,也是连接员工食堂、澡堂及井口的主干道,是员工上下班的必经之路,被我矿员工亲切的称为幸福路。请各位领导注意脚下道路,慢行。第六站:银杏路牌板展(来到板报前)现在我们看到的是我矿党群工作部(团委)负责的板报区。(指向右侧)我右手边是九龙浴池。洗去一天的劳累,带回团聚的温馨,看到这么贴心的提示,在心理上首先就解去几分乏意。现我矿浴池建筑前只6000平方米,有淋浴间24间、更衣箱1265个、工作服洗涤烘干室1处。工作服实行公管服务,保证员工穿上了干净整洁的工作服。峰峰集团在九龙矿召开现场经验交流会,全面推广了九龙矿工作月艮公管的做法。2008年实施刷卡淋浴,淋浴喷头243个。今年矿在更衣间装上了中央空调,给员工朋友们带来了便利,为员工创造了舒适的洗浴环境。(沿着银杏路往西走)我左手边是我矿的文化牌板。请各位领导往这看,这里展示的蜂中能源核心M介值体系、峰峰集团理念系统与我矿的文化建设系统观等。在这缠念体系的弓I令虾,我矿野寺解放思想,创新思路,实现了飞跃式的发展,每名员工都对企业具有强烈的归属感,都把企业的生存和发展看成是自己的责任,义不容辞地肩负起重担,做到理念化于心,精细化于行。请各位领导随我的左手边往远方看,前面高端定位铸精品工程,强势推进促全面发展”标语的南边是采掘开等生产单位的工房,专业化、精细化的管理,大大提高了资源利用率及工做率,保证资:睡合达到最佳化。接下来我们将到灯房进行参观,请耸立领导这边走。(1分20秒到达灯房)七、银杏路板报展一灯房(30秒)(进入灯房前)矿灯房负责全矿矿灯的发放和日常维护工作。矿灯对于在井下作业的矿工来说,相当于他们的眼睛。我矿配备有一流的现代化矿井充电设施,充电柜专人专用,简洁方便,受到广大员工的T好评,灯房的这些巾帼英雄们,一直以来都是我矿员工的榜样。她们以明灯在我心中,灯明在我岗位为宗旨,大搞服务文化,先后多次荣获河北省、邯郸市青年文明号等多项荣誉。各位领导请随我一同参观。第七站:灯房(岗位双述演示)八、灯房一井口文化走廊(10秒)(出灯房后)各位领导随我来,接下来我们将参观的是井口企业文化走廊。第八站:井口文化走廊(2分30秒)(进入走廊)这是员工升入井的必经之路,同时也是我矿企业文化建设中浓墨重彩的一笔。置身其中,你不会将此处与井下采煤工作有任何联想,而是仿佛畅游在企业文化的海洋中,艺术氛围萦辘个走廊。我们首先看到的是矿领导寄语,这些朴实而又满含道理的语句,不仅体现着领导对员工的关怀,同时也田是醒员工牢记安全为天,时刻紧记规范操作,以自身的实际行动铺就高高兴兴上班来,平平安安回家去的和谐幸福之路。(来到集团公司两位领导牌板前)这里是冀中能源董事长王社平及峰峰集团董事长、党委书记陈亚杰两位领导的安全寄语。(读一遍后)从两位领导的寄语中,我们感受到了责任的重大,我矿广大干部员工势要奋勇争先、顽强拼»,决不辜负两位领导对我们的期望。(继续前行)接下来我们看到的是我矿企业安全文化宣传牌板,共分十个篇章,南侧有五大篇章,分别为理念引领篇、行为规范篇、整形铸魂篇、聚力发展篇和创先争优篇。北侧有五大篇章,分别为温馨提示篇、宣教知识篇、行为养成篇、典型风采篇和和谐幸福篇。这些牌版内容翔实、制作新颖、图文并茂、寓意深远、具有强烈的警示力和感染力。使干部员工下井前能时刻警觉到安全,处处拥有安全,在潜移默化中受到安全教育,达到了警示和教育目的。九、井口文化走廊息站(15秒)(信息站门口)前面是我们的下一个参观点T言息站,这里记录着井下各工作面的生产情况,包括下井人数、地区负责人等信息都在这里一览无余,请各位领导随我来。第九站:信息站(站长汇报)十、信息站一副井(20秒)(参观完信息站后)各位领导请随我来到副井口。(到达副井口)这里是我矿的副井口,我矿副井为立井提升,担负着矿井提肝、运料、升降人员的任务,是全矿井上下的咽喉要道。请各位领导进行参观指导。第十站:副井岗位双述演示(5分钟)(参观完副井后)各位尊敬的领导,到这里我们将一同返程,继续九龙企业文化之旅,我们的下一站是压风机房,这边请。十一、副井口一压风机房(7分)(副井口返回井口文化走廊)各位领导请看,在我左手边窗户外边的牌板上,大家可以看到井上下63种安全标识,牢记这些标识,有利于保证员工的规范操作,确保全矿的安全生产。井口安全文化走廊目前已经成为我矿企业文化建设的名片,也是企业文化建设的一个窗口。参观到这里,想必大家已经对九龙矿有了大致的了解。九龙矿是一座现代化的国有煤炭企业,以生产原煤为主业,会中能源峰峰集团的主力矿井。我矿于1991年4月投产,设计生产能力120万电经系统改造,2008年达产150万吨。通过近2年的扩能技改,矿井已具备年产210万吨的生产能力。所产煤种为主焦煤,具有低硫、黏结性强、结焦性好等特点,为国内稀缺煤种,是钢铁企业不可缺少的原料。在企业迅猛发展的同时,矿党政也特别重视企业文化建设。2004年开始,我们从抓安全文化建设和精细化管理入手,将矿井的安全管理和安全发展定格为企业文化建设的旗帜和方向,将理念渗透、行为养成、精细管理、形象塑造纳入文化建设体系。在冀中能源聚和文俯口峰峰集团峰峰文化弓I领下,我矿先后3次整合完善文化建设体系和9653安全文化内容,确定了以控制、互动、有序为核心的CMR精细管理。我们还先后提炼精优作业法和卓越管理法28项,i三广使用基础上,助蹲场广的管理水平迈上新的台阶。(2分20秒到达银杏路)(出灯房,来到银杏路)请各位领导这边请,接下来我们将再次踏上银杏路。(沿着银杏路往东走)2008年春天,我矿从山东郑城引进银杏这一品种,现在路的南侧种植有96棵银杏树。由于银杏叶子边缘分裂为二而叶柄处又合并为一的奇特形状,银杏树象征着健康长寿、幸福吉祥,在这里也希望各位领导健康长寿、阖家幸福。银杏路主要由五条过桂彩虹门组成,实施鹤朗战略、打簸全品牌矿、管理!三促发展、创先争优三进位、“提升九燧欣獴“掰语由东向西层层递进,榔鞍全高姻队、融中心明器大局"、,破解企业发展难题、井下安全井上簸、敏思想无止境等标语由西向东句句深入,把九龙人的敬业精神,榻野辆柳得淋漓尽致。而沿路两旁37块牌板上的安全警句,如'安全是最大的节约,事故是极大的浪费、牢记山河不迷路,记住规章防事故、“见了违章严批评,道是无情却有情”、安全第一记头,生产一步一层楼等营造了安全教育的浓厚氛围,在强烈的视觉冲击中,提醒广大员工

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