企业文化建设要求.docx

企业文化建设要求第1篇：企业文化建设的总体要求企业文化建设的总体要求根据本单位的实际及今后的发展方向，提出了企业文化建设的总体要求，总的来说，它应当在场党委的正确领导下，集中反映党的意志、实现党的要求，充分体现新时期党的先进性,及科学发展观的要求。一、必须体现先进生产力的要求。企业文化作为企业管理的重要组成部分，必须在先进的生产力中发挥作用，一要发扬集体主义，要求全体职工具有最团结的特点,尤其在全体出去防检疫的时候，一定要密切配合,互相帮助，虽然分工细密、环环相扣，但任何一个环节出现差错，必将影响整个团队的荣誉。二要反映纪律性特点，全体职工必须要具备高度的组织纪律性,在工作中要令行禁止、统一号令、月跟大局、密切协作。三要反映时代性特点。现代企业的管理和现代化的作业程序要求职工认真遵守规范、严触行标准,反映在企业文化上就是要有精益求精的工作精神和严谨求实的工作作风。在今年进行的奶牛结核凝口布氏杆菌病的检疫中,对血液的抽取量及皮厚卡尺的测量SI以往一样T要按照规范的要求去做，不允许出现任何的差错。违规操作、出现差错的T查处，必会受到处罚。四要反映目的性特点。各部门有各部门的特点、各单位有各单位要求，兽医站在规划企业文化建设方案、制定建设目标的时候，要充分考虑这些特点，以最优质的服务态度三务质量完成部门、岗位的中心工作为方向,提高针对性、增强效果性。确保我场畜牧业稳步发展。二、必须服从服务于企业中心工作企业不仅是社会生产力和生产关系的载体，也是各种社会关系尤其是社会文化观念的载体，在企业文化建设中，要把企业的中心工作作为企业文化的重要内容和服务对象。把好方向，找准定位，企业文化必须仅仅围绕科学发展”这个主题，以贯彻落实科学发展观为主要内容紧贴工作主题，努力打造和谐企业，集合全体员工的优势，用统一的意志、先进的理念、良好的习惯把大家的思想统一起来,团结起来，激励员工为实现企业各阶段奋斗目标齐心协力、共同奋斗。三、必须代表职工群众的根本利益全心全意为人民服务是党的宗旨，以人为本"是企业文化建设的宗旨。企业员工不仅是企业文化的创造者，同时也是文化的承载者和实践者，离开了企业的职工，企业文化就成了无源之水、无本之木，也就没有任何意义了，兽医站全体职工要充分发挥各自的聪明才智，应用到工作中，干好每一项工作。兽医站企业文化建设领导小组二0一O年四月一日第2篇：企业文化手册要求考核内容：分组完成企业文化手册一份，字数：3000字以上（不含背景介绍I（共50分）内容要求：结合某一企业背景和实际情况，为该企业的制定企业文化手册一份。内容：（1）企业理念提炼（2）企业制度安排（3）企业形象设计（4）附录说明（共50分）格式要求：1.封皮自行设计，但要写清班级，学号，姓名。（按贡献大小排序，如果任务均分，请在封皮处注明）2 .一级标题：三号，黑体，不加粗。3 .二级标题：四号，宋体，加粗。4 .三级标题：小四号，宋体，加粗。5 .四级标题及正文内容：小四号，宋体。6 .全文行距固定值20磅。段前距，0.5行，段后距,0行。7 .页面设置：上下左右各2厘米,无页眉,有页码。P.S.不是论文，无需写内容仅供参考。