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从业人员的义务及要求一、从业人员的义务1 .从业人员有遵章守规、服从管理的义务吗？生产经营单位的安全生产规章制度、安全操作规程是企业管理规章制度的重要组成部分。根据安全生产法及其他有关法律、法规和规章.
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XX县卫生健康委员会打击安全生产领域“两无非法行为专项治理行动实施方案为认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省政府、市委市政府、县委县政府的工作要求，严厉打击安全生产领域生产经营单位无资质非法开展.
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中华人民共和国公司法修订年份及版本第1次：1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过第2次：根据1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议关于修改中华.
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”商业秘密保护实施细则”1、商业隐秘爱护实施细则第一章总则第一条为维护项目的合法利益，保障项目长期稳定进展，促进项目的顺当进展，制定本制度。其次条本细则所称的商业隐秘，是指不为公众所知悉，能为企业带来.
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道路客运车辆禁止、限制携带和托运物品目录为落实中华人民共和国反恐怖主义法中华人民共和国道路运输条例等有关法律、行政法规规定，保障旅客人身财产安全和道路旅客运输安全，现公布道路客运车辆禁止、限制携带和托.
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*欧阳光明*创编2021.03.072021年十大典型劳动争议案件欧阳光明(2021.03.07)一、社保折现无效,解除经济补偿不能少案例：张某系外地农民工,于2021年8月入职某餐饮公司，从事后厨工.
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3见面课履职：好好工作，daydayup!第1部分总题数：101【单选题】（2分）下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征？（）rCa.需求岗位多，招聘条件要求低rr.不留公司地址或地址模糊rCc应聘时需要.
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2019年10月高等教育自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码：03312一、单项选择题1 .劳动力市场从高低层次上呈现出的特征是A.单一性B.二元性C.三元性D.多元性2 .下列非劳动力市场歧视的是.
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2019年10月高等教育自学考试劳动关系学试题课程代码：03325一、单项选择题1 .以下属于我国目前法律所调整的劳动关系所指的劳动是A.现役军人的军工劳动B.劳教人员的劳役劳动C.职工身份从事的劳动.
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2022工伤赔偿标准1 .引言本文档旨在详细介绍2022年的工伤赔偿标准。通过了解和理解这些标准，雇主可以确保为员工提供合适的补偿，并遵守相关法律法规。2 .工伤定义及范围工伤是指劳动者因从事用人单位.
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吉林师范大学2015年工会知识竞赛学习资料一、填空题1、中国工会章程（修正案）于2008年10月21日在中国工会第十五次全国代表大会通过，于2008年10月ZL日起生效。2、工会是职工自愿结合的工人阶.
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2022年度工伤赔偿标准及法律依据表一.引言工伤赔偿标准是国家为了保障劳动者权益而制定的法定赔偿金额。本文档旨在提供2022年度的工伤赔偿标准及相关法律依据，供参考使用。二.工伤赔偿标准说明根据中华人.
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2022年工伤赔偿标准2022年工伤赔偿标准一：工伤赔偿的范围和标准根据中华人民共和国工伤保险条例，工伤赔偿的范围涵盖工伤医疗费、工伤伤残津贴金、一次性伤残就业津贴金、丧葬津贴金、死亡赔偿金等。下面将.
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危害辩识与风险评价一览表Hzjcxjli-202W)i6序号作业活动风险因素可导致的事故是否不可承受风险控制计划
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（高级）农业专业考试试卷（一）总分：100分考试时间：90分钟注意事项：考生必须用现行规范的语言文字答题。书写一定要字体工整、笔迹清晰，作图时一定要使用规范的作图工具。考试结束后，一定要带回准考证等所.
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工伤死亡赔偿完全协议书本协议书由以下双方达成，旨在就工伤死亡赔偿事宜达成一致。一、甲方信息甲方：甲方姓名/公司名称地址：甲方地址联系电话：甲方电话二、乙方信息乙方：乙方姓名/公司名称地址：乙方地址联系.
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劳动关系合同（全面版）1.前言本合同是由雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）共同签订的，旨在明确双方之间的劳动关系和权责。双方应遵守本合同的规定，并秉持公平、公正、诚实、信用的原则履行合.
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兼职安全工作人员试题一、安全意识知识1.什么是安全意识？为什么安全意识对于兼职安全工作人员很重要？2.列举三个常见的安全风险，并简要描述如何预防和应对这些风险。二、应急处理能力1 .描述在以下情况下，.
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工伤保险条例办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据中华人民共和国社会保险法和国务院工伤保险条例（以下简称条例.
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不服不起诉决定书申诉书（通用3篇）不服不起诉决定书申诉书篇1不服不起诉决定书申诉书申诉人：被申诉人：申诉人因被申诉人某某故意伤害一案，不服余杭区人民检察院作出的杭余检公诉刑不诉（20_）88号不起诉决.
