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女职工权益保护知识竞赛题库（20题）1、女职工劳动保护特别规定经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。A、4月28日（正确答案）B、5.
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女职工权益保护识竞赛试题及答案1 .习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好的问题是性别歧视、身份歧视性别歧视身份歧视身体特征歧视2 .李克强总理在十三届全国人.
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女职工权益保护知识竞赛试题单选题，共25题，每题2分1.习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好()问题”。A.性别歧视、身份歧视B.性别歧视C.身份歧视D.身.
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女职工合法权益和特殊利益保护试题1.劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.性别（IBB.
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制度草案征求意见情况表制度名称XXXX公司XXXXXXXX工程设计优化管理办法起草部门工程管理部相关部门L水洛河公司：增加设计优化对项目单位的奖励。（单位）2.金川公司：增加设计合同中有设计优化考核的.
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劳动防护用品管理实施细则第一条根据国家和有关部门对劳动防护用品规定的有关法律、法规，按照公司劳动防护用品管理规定要求，特制定本实施细则。第二条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳.
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劳动防护用品管理规定一、目的：为了加强和规范劳动防护用品的使用和管理，保障本公司从业人员的劳动安全与身体健康，特制定本规定。本规定明确了劳动防护用品的采购、验收、保管/发放、使用、检脸、佩戴要求和处罚.
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制度草案审核表编号：号制度名称XXXX公司XXXXXXXX工程设计优化管理办法起草部门刘尧全相关部门规划发展部、人力资源部主持人审核时间会议提出的意见建议及采纳情况（会议提出的意见建议及采纳情况，可附.
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解除劳动关系通知书甲方：XXX保安服务有限公司乙方：身份证号码：甲方决定于年月日起与乙方解除劳动关系，解除劳动关系的事宜理由：解除劳动关系根据：根据劳动法第三十九条规定，予以解除劳动关系，劳动法第三十.
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XXXX工程建设有限公司劳动防护用品管理办法（暂行）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，加强和规范公司劳动防护用品的管理，保障从业人员的安全与健康，根据中华人民共和国劳动法、中.
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（1997年4月15日中华人民共和国 国务院令第215号发布，根据2024 年1月13日国务院关于修改部分 行政法规和国务院决定的决定第一 次修订）第一章总则第一条为了有助于国家货币政 策的正确制定，.
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劳动权益及其法律保护1 动权益相关概述.21. 2力动权杳的内谷32. 3动权的性质.B2劳动权益及其法律保护的现状及不足32.1 劳动权益法律保护的现状33. 2劳动权益法律保护
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上海市企业职工最低工资规定（1994年12月5日上海市人民政府令第90号发布根据1997年12月19日上海市人民政府令第54号修正根据2002年8月21日上海市人民政府令第125号修正根据2010年1.
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QHSE相关法律法规培训试题一、选择题1、第一次明确规定了从业人员安全生产法定权利义务的法律是（）。A.劳动法：B.安全生产法,IC.工会法D.宪法2、第十三届全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人.
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人民版一年级下册劳动教学设计（第9课）课题9.雨伞架及时理课程类型新授课学科小学劳动年级一年级学习目标1 .让学生了解雨伞架的构造和功能，学会正确使用和整理雨伞架。2 .培养学生的动手能力和整理物品的.
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人身伤亡事故调查报告书事故部门名称：一、事故名称：二、发生事故日期：一年月一日时分部门三、事故类别：主要原因分析：四、本次事故伤亡情况：死亡人、重伤一人、轻伤人姓名伤害情况（死、重、轻）工种性别年龄本.
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医疗纠纷防范与处理测试卷一、选择题（每题2分，共60分）1.无过失医疗纠纷原则上是指（）单选题A.医疗事故B.医疗差错C.医疗意外D.伤口感染2 .医疗事故鉴定结论效力最大的是（）单选题A.初次鉴定B.
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上海市妇女权益保障条例知识问答题一、选择题1、上海市妇女权益保障条例于（）年（）月（）日起施行。A2022年12月1日B2023年1月1日（正向C2023年3月1日2、条例共十章七十条，分别是总则政治.
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上海市实施劳动保障监察条例若干规定（2006年10月31日上海市人民政府令第64号公布，根据2010年12月20日上海市人民政府令第52号公布的上海市人民政府关于修改上海市农机事故处理暂行规定等148.
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上海市社会保险费征缴实施办法（2002年3月5日上海市人民政府令第117号发布根据2010年12月20日上海市人民政府令第52号公布的上海市人民政府关于修改上海市农机事故处理暂行规定等148件市政府规.
