法律/法学资源
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全新劳动法实施条款详解随着全新劳动法的实施,我们需要对其中的条款进行详细解析。本文将对一些重要的劳动法实施条款进行解释,以帮助我们更好地理解和遵守新的法律要求。1 .劳动合同:根据新劳动法,雇主和员工.
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双方冲突私了备忘录背景双方(以下简称甲方和乙方)发生了起冲突,并希望通过私解决此事。为了确保双方的权益得到保护,甲方和乙方达成以下协议:协议内容1 .双方同意将此冲突视为已解决的事项,不再追究对方的责.
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危害税收征管犯罪涉案企业合规整改典型案例一、危害税收征管犯罪的概况近年来,与税务相关的犯罪案件频发,据相关部门统计2019年1月至2023年12月检察机关共批准逮捕危害税收征管刑事案件19393人,提.
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新修订中国共产党纪律处分条例学习心得体会党规党纪严于国家法律,这是由中国共产党的先锋队性质决定的。党只有以更严的标准、更严的纪律要求和约束各级党组织和广大党员干部,才能永葆先进性和纯洁性。通过这次对党.
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全面法律尽职调查纪要背景为了确保公司在进行商业交易或投资时能够做出明智的决策,进行全面的法律尽职调查是至关重要的。本文档旨在提供一份全面法律尽职调查的纪要,以帮助公司评估与交易或投资相关的法律风险和问.
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全国人民代表大会换届选举办法(2)概述本文档旨在规定全国人民代表大会换届选举的具体办法,以确保选举的公正、公平和合法性。选举程序1 .选举时间:全国人民代表大会的换届选举应在规定的时间内进行,确保选举.
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劳动法对于保密协议的规定2 .明确保密范围。不同的企业和不同时间段持有的商业秘密可能不同,因此在约定保密内容时,必须明确需要保密的对象、范围、内容和期限等。此外,对于商业秘密既具有企业无形资产又具有员.
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党内法规知识测试题库(共100道)一、单项选择题(60题)1.“党内法规”这一概念圾早是由提出的。A.毛泽东B.刘少奇C邓小平D.江泽民正确答案;A解析:1938年,毛泽东同志在党的六届六中全会上指出.
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企业经营人力资源管理等级鉴定法示例被考核人姓名部门考核者日期考核标准权用(%)优秀5良好4满意3尚可2不满意1得分工作质量25评语知识技能15评语协作精裨20评语可靠性10
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企业经营人力资源管理员工中途录用调at表录用部门预定录用时间年月曰姓名性别年龄学历专业经验年限特长、爱好技毓资格、证书面试评价备注说明
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保密法及保密法实施条例学问测试题(共100分)一,填空题(每题2分,共40分)1 .中华人民共和国保守国家隐私法实施条例(下简称保密法实施条例)对机关,单位保密宣扬教化的基本内容作出规定,要求机关,单.
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人身伤害赔偿协议书标准版人身伤害赔偿协议书人身伤害赔偿协议书范本甲方:地址:邮政编码:电话:经办人:职务:其他信息:乙方:地址:邮政编码:电话:经办人/代理人:职务:其他信息:乙方于年月日在公路上违法.
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优抚对象医疗保障实施办法一、总则第一条为保障优抚对象医疗待遇,切实解决优抚对象医疗困难问题,根据中华人民共和国退役军人保障法、中华人民共和国军人地位和权益保障法、军人抚恤优待办法以及优抚对象医疗保障办.
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优抚信访事项听证办法第一章总则第一条为了切实维护和保障信访人的合法权益、促进案结事了、有效化解信访矛盾,根据国务院信访办法XX省信访办法和XX省信访听证暂行办法等有关规定,结合本厅实际,制定本办法。第.
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优抚医院医疗优待实施细则为进一步贯彻落实国家对退役军人和其他优抚对象的优待政策,维护军人军属合法权益,增强优抚对象的荣誉感、获得感,根据军人抚恤优待条例、退役军人抚恤优待条例、退役军人事务部等20部门.
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优抚对象医疗保障实施办法第一条为保障优抚对象医疗待遇,切实解决优抚对象医疗困难问题,根据中华人民共和国退役军人保障法中华人民共和国军人地位和权益保障法军人抚恤优待办法等法律法规和退役军人事务部、财政部.
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优抚医院医疗优待办法第一条为进一步贯彻落实退役军人和其他优抚对象(以下简称退役军人)的优待政策,增强退役军人的荣誉感、获得感,根据军人抚恤优待办法伤残抚恤管理办法和退役军人事务部等20部门印发的关于加.
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儿童扶养协议书甲方.(男方.):张三身份证号:123456789012345678住址:北京市朝阳区某街某号乙方(女方):李四身份证号:987654方1098765432住址:北京市海淀区某街某号双方.
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仲裁申请书申请人:性别:出生:年月日民族:住址:联系电话:被申请人:法定代表人(主要负贡人):职务:住所:联系电话:仲裁请求:1.事实和理由:(概括表述提出请求事项所依据的主要事实,包括入职时间、工作.
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二级综合医院基本条例(2021年版)第一章:总则本条例旨在规范和指导二级综合医院的运营和管理,提供高质量的医疗服务,保障患者的权益和安全。第二章:医院管理第一节:组织结构1 .二级综合医院应建立健全的.