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旅游活动方案一、活动主题：2010相约XX,清凉一夏。二、活动目的：为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结.
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职工宿舍入住须知口住宿人员（含外聘及外来施工人员）必须严格遵守并服从公司办公室的统一管理和安排。口根据消防法实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一.
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编号：公司员工加班管理制度版本:审核：;批准:批准日期：公司员工加班管理制度一、目的：1 .为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。2 .劳逸结合，保护员工身体健康.
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员工带薪年休假申请表本人于年月日参加工作，本企业工龄已满年，现申请从年月日至年月日休带薪年休假，共计天。申请人:（）年度员工带薪年休假审批表存根单位：班组：第号姓名性别所在岗位及职务累计工作年限本企业.
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XX集团车辆交通补贴制度1 .目的在满足业务需要、维护公司形象的前提下，合理控制车辆相关费用。2 .适用对象要求同时符合以下两项条件（1）级别要求：高级经理（含）以上人员、常务董事、区域主任专业师。（.
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公司住房补贴有什么标准住房补贴是国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，公司或企业根.
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宿舍用电管理制度各部门：为保障员工宿舍用电安全，规范员工宿舍管理，杜绝用电浪费现象，经公司研究决定:从2015年11月I日起公司员工宿舍实行用电管理制度,具体内容如下：1、凭表计数核收电费，每月底从员.
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福建*工程有限公司文件福*综【2012】第010号关于实施员工就餐补贴的通知公司各部门：为改善公司员工生活条件，提高就餐质量，减轻员工负担，体现以人为本思想，经公司研究决定，对员工就餐实行补贴制，现将.
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员工宿舍要求为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、美好的生活环境。入住员工之家宿舍的员工要遵守如下规定：1 .凡符合居住条件的员工，禁止让外来人员进入（不得留宿外人和亲属）o2 .室内卫生由室.
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加（值）班工资报酬管理制度第一章总则第一条为了规范加班管理，明确加（值）班工资报酬的计算，特制定本管理制度。第二条该制度只适用于公司因产品生产需要而加班的各部门员工。第三条员工加班须经公司领导批准后执.
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第一条为解决员工的住房问题，减轻外地员工租房负担，稳定员工队伍，特制定本办法。第二条凡因工作关系，经公司调离现住址或非公司所在市户籍的员工需租房住宿的，由该员工自行申请，经审批核准后始付租房补贴。第三.
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公司年会策划方案一、年会主题：北京大龙建设集团七分公司2010年度年终总结会二、年会时间2010年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14:0017:30晚宴时间：18:0021:30.
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员工话费补贴管理制度一、目的为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。二、范围本制度适用于公司所有正式员工。（.
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制订日期2014-05-21修订日期管理单位厂办、人事行政部执行日期2014-05-21审批审批日期会议管理制度一、制订的目的为加强会议室的管理，对会议室的管理更加规范，特制定本管理制度。二、会议室使.
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公司班前会制度1、班前会是现场管理的第一道程序，每班都必须按时召开班前会。2、班前会由对值班干部主持。当班跟班对干部及全体不准成员要准时参加班前会，迟到的必须处罚，不参加班前会的不准上班。3、班前会必.
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公司班后会制度1、根据我队实际情况，班后会定于每日早班升井后召开。2、全体当班员工参加班后会，不得迟到、不得缺席，有事请假需提前向班长说明原因。3、班后会主持人为值班人员，班后会记录由值班对干部做好记.
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公司惩罚管理规程一、公司对未完成年度工作任务书利润指标者及违纪、违规者视其过失情节轻重分别予以A级、B级和C级三类处罚，处罚分为口头批评、书面警告、罚款、降级、降职、辞退、开除等。其中口头批评、书面警.
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会议管理办法（试行）第一章总则第一条为规范公司会议管理，提高会议质量，使会议务实，沟通迅速，确保会议内容及议定事项落实到位，特制定本办法。第二条本制度适用于公司规定的定期会议及各种专题会议。第二章组织.
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停送电安全管理制度第一条本规定适用于公司高低设备停送电，以及各单位配电箱和电气线路的停送电。第二条停送电必须严格执行停送电申请工作票制度（见附件）.并由专业电工完成。第三条停送电工作应严格执行电气作业.
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公司考勤管理制度第一章总述第一条主管负责公司考勤工作，包括制度解释及完善，组织检查和分析考勤的执行情况及管理工作，并于当月10日前统计上月的出勤情况。第二条考勤内容包括出勤、迟到、早退、旷工、事假、病.
