-
薪酬管理制度第一章总则第一条目的为了规范公司薪酬管理，合理确定员工薪资，完善公司激励机制，充分调动员工的工作积极性，促进公司整体目标的实现和可持续发展，特制定本制度。第二条适用范围本规定适用于公司总部.
-
新员工薪资核定表门店：姓名性别员工编号岗位试用期工资身份证号试用期限转正工资进本单位日期年月B备注部门直管领导：行政总厨/前厅经理：店长：总经理:
-
山西省人力资源和社会保障厅关于发布山西省2023年企业工资指导线的通知各市人力资源和社会保障局，省人民政府各委、办、厅、局，各直属机构，各中大型企业，中央驻晋单位：为加强企业工资宏观调控，引导企业合理.
-
调岗调薪审批表拟调岗人姓名入职时间拟调岗时间原工作部门原岗位原岗位薪酬拟变动工作部门拟变动岗位拟调整薪酬调岗原因：原部门负责人意见：签字：日期：拟调入部门负责人意见：签字：日期：人力资源部填写调整前薪.
-
企业薪酬管理制度第一章总则第一条为推进XX企业（简称“企业”）建立具有市场竞争力、适应长远发展、有明确激励导向、能吸引与留住人才，并与绩效紧密关联的薪酬体系，特制定本管理制度。第二条企业薪酬管理制度制.
-
调薪申请审批表申请日期:部门名称部门负责人主送部门抄送部门员工姓名现任职位入职时间上次调薪时间一原岗位薪酬拟调整薪酬调薪理由简要（本人填写）：转正薪资调整部门负责人意见：签字：日期：人力资源部填写调整.
-
北京市人力资源和社会保障局关于发布2023年北京市行业工资指导线的通知京人社劳字(2023)143号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各市属集团、总公司，中央在京单位及各类企业：.
-
市农业农村局职务与职级并行制度实施情况报告根据市委组织部关于开展公务员职务与职级并行制度实施情况调研的通知要求，我局通过个别访谈、数据和情况分析等形式，在本单位内开展调研，现将调研情况汇报如下。一、基.
-
XX材料有限公司司机薪资待遇及相关补助规定一、基本月薪X元，五险一金，请假按月薪平均数扣除。二、每公里补贴X分钱，但必须如实填写派车单，做到准确无误，否则严肃处理。三、非工作时间加班每小时补贴X元，按.
-
茶叶公司销售人员薪酬草拟方案一、制定目的1、建立与市场接轨的薪酬体系，吸纳优秀人才加盟，提高员工的积极性；2、建立以岗位和管理为基础的薪酬体系，培养一支高素质的、有战斗力的、有团队精神的人才队伍；3、.
-
网络科技有限公司人力资源管理薪酬福利管理第一条工资构成公司实行基本工资和年度绩效工资相结合的内部工资分配制度，按双方签订的劳动合同规定支付员工薪酬，薪酬结构按各公司实行规定执行；对于有杰出业务表现的员.
-
零售业销售薪资提成方案一、店长薪资由底薪、岗位工资、销售提成构成。承担销售任务：占总任务的25%,未完成负激励200元。1.底薪工基本工资*综合完成率。综合完成率二（店实际销售额/店总销售任务）*60.
-
海外营销部提成奖金计发方案（修订版）一、制定目的：为了更好地体现公司提倡什么，就奖励什么。也更大限度地激发海外营销人员工作积极性，让开拓成为部门每个人都重点关注的工作，因此把提成计算方式完善和细化。二.
-
某公司员工调薪管理业务人员年度考核表考核内容考评细则及分值德（态度）（15分）1.纪律性（5分）能严格遵守公司规章制度,无任何违纪现象表里如-O基本遵守公司规章，很少违规。偶有违纪违规现象但尚能及时纠.
-
新能源公司销售人员薪酬提成制度一、适用范围适用于XXXXX有限公司销售分公司全体销售人员。二、目的1 .采用公平、公正和公开的管理制度，保障销售人员的权利和利益，充分调动销售人员的主观能动性，全力做好.
-
房地产公司薪酬管理制度1 .总则第一条适用范围本方案适用于XXXX房地产开发有限公司(以下简称公司)全体员工。第二条目的制定本方案的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中.
-
某某集团公司薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。2、制定原则本.
-
星级酒店营销提成方案暂行办法酒店成立销售部，为提高酒店整体业绩，特针对这种销售形势，特提出以下销售提成建议，望领导提出建议以做更改；1提成项目：1.1 客房：会议团队、旅行社团队、协议散客等一切由销售.
-
员工薪酬管理制度范文一、总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是.
-
水务集团污水处理鼓风机操作规程1、操作前的检查、准备工作1.1 检查轴承座内是否填充润滑油脂，油脂是否适当。1.2 检查鼓风机电机轴承罩上的紧固螺栓有无松动、缺失，以防止启动设备后因轴承罩紧固不好而出.
