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五级（七级）工资：级差：10%T5%,一般为12%超胜任2超胜任1超胜任级胜任级合格级期望级欠资格级
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互保联保制度为了充分发挥职工在作业过程中的互相监督作用，不断提高职 工的互保联保能力，使每一名职工都能够做到互相关心，互相爱护， 互相监督，从而促进我矿向“本质安全型”转变，结合本矿实际，特 制定本制.
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事故管理制度1目的为了加强事故管理，确保事故得到及时快捷的处理的同时能够起到警示教育 作用，减少事故的发生，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司内所发生事故的管理。3事故的分类3.1 生产事故：.
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事故管理制度1、目的为了规范事故、事件的报告、统计、调查和处理，明确管理的方 式和程序，防止事故重复发生，特制定本程序。2、适用范围适用于本公司发生的事故的管理。3、职责3.1 安全环保部是安全事故的.
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事故管理制度1、目的根据生产安全事故报告、责任认定和调查处理的要求，为进一步 落实事故责任追究制度，防止和减少安全事故，制定本制度。2、适用范围本制度适应于全公司。3、事故定义、分类和制责划分3.1 .
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1 .目的确定事故起因、计算事故损失、划分事故责任及采取必要改善措施，减少及消除事故再发生。2 .适用范围所有事故必须进行调查，并不局限于严重工伤事故和重大灾害。3 . 职责事故调查组负责事故调查，拟.
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事故管理制度安全生产是企业的生生存和发展的重要因素之一，也是劳动者个 人生存和发展必需遵循的重要原则。因此，企业把安全生产作为企业 的重点工作来抓，常抓不懈，以确实保证员工的安全和企业的利益, 为全体.
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义务教育阶段学生学籍管理制度为进一步加强中小学教学常规管理,对学生的入学和流动 做到依法管理，确保义务教育阶段学生接受完九年义务教育, 特制定本制度。一.管理体制1 .小学阶段学校（含民办学校）学生学.
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主管助理人员奖金核定表月份部,1姓名职别省木蟀省料魁健健魁不良率良品率 魁员工流 解流动率 魁糅的，
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安全管理要点与责任人之临时用电序号分项管理内容责任人关注要点时间点1临时用电方案编制技术负责人、安全 经理、机电班长技术负责人组织编制方案，特别是各 级电箱的放置位置、电箱之间的电缆 线选用（型号和线.
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临时用电作业管理制度第一章 总则第一条 为加强生产或施工作业区域范围内临时用电管理，确保公司装置检修、 工程施工用电需求，根据国家及石化行业安全用电管理的相关规定，结合公司实际， 特制定本规定。第二条.
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第一章总则第一节术语1.1 低压交流额定电压在IKV及以下的电压。1.2 高压交流额定电压在IKV以上的电压。1.3 外电线路施工现场临时用电工程配电线路以外的电力线路。1.4 有静电的施工现场存在因.
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临时用电作业管理制度1、目的为加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气 事故的发生，特制定本制度。2、适用范围本制度管理范围为各单位正式运行电源上所接的一切临时用电。3、职责作业所在车间.
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临时用电作业管理制度 X-AQ-022 第一章：总则第一条：为落实企业安全生产主体责任，夯实公司安全生产基层基础工作，加强 危险作业安全管理，防止和减少事故发生，保障员工生命健康安全，特制定本制 度。.
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临时用电作业票管理制度1 .目的与适用范围为了严格临时用电的管理，确保临时用电的安全，指订本奖惩制度。本制度适用于我公司各个车间。2 .引用法规、标准3 .职责3.1 机电仪车间负责临时用电的管理。3.
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中间罐使用管理规定1、中包修砌前要求：包壳无变形、无开裂；水口部分钢板无变形；排气孔通畅； 吊耳及支撑完好无损。2、严禁在包壳耳轴上乱割乱焊、严禁用重锤或其它重物在包壳或耳轴上碰撞敲 打。3、经常检查.
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一、中申公司工程项目激励流程图流程编码ZSJZ07-ZHDxxxx-ZDSxx-LCT xx公司名称大连中申建筑安装工程有限公司流程名称项目激励流程部门项目部施工班组核算员质检员/安全员/施工员项目经.
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中J孽2项管理调委向卷学校：班级：为了进一步加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理，保障青少年 学生健康成长，区教育局开展此次问卷调查。请你如实在括号中用字母表示。L你是否将手机带入校园？（）A.
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促销员管理规定促销员做为我们卖场的一份了，在我们日常的销售中起到很大的作 用。本公司视促销为员工进行管理，保销员需接受本公司卖场管理人 员的现场管理，必须服从本公司的服务要求、组织纪律，并有义务接 受.
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薪酬管理制度第一章总则第一条为通过有效的薪酬体系设计，激励员工提高工效，稳定员工队伍。第二条本规定的执行本着公平、公正、公开的原则，将所有岗位的薪资结构合理化、规范化，通过有 效的晋升通道，使薪资真正.
