绩效管理资源
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XXXX小学班级管理考核细则为贯彻落实XX区建设现代化教育强区三年行动计划,以党的二十大精神为指导，秉承让人人都成为幸福的成功者的办学理念，强化班级管理，培养幸福学生。公正、公平、合理评价班级管理，学.
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金坛市动物卫生监督执法人员执法行为评议表单位：测评时间：年月日评议内容评议指标评议意见测评得分满分执法资格1.是否经过上岗培训、持人民政府核发的行政执法证上岗8执法形象2.是否着装整齐、语言文明73.
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某某房地产公司板房服务员当值时间违纪扣分准则当值时间以开工前集队和收工前集队为准：1 .当值时，未着齐工衣、工鞋、工裤者缺一的，均扣1分。2 .当值时，未扎好头花，没佩戴好工卡，每次扣1分3 .当值时.
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部门整体支出绩效自评基础数据表填报单位：市民政局财政供养人员情况编制数2021年实际在职人数控制率686798.53%经费控制情况2020年决算数2021年预算数2021年决算数三公经费24.2715.
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邯郸市2022年度科技企业孵化器绩效评价结果序号科技企业孵化器名称评价结果1邯郸高科科技企业孵化器优秀2卓鸿科技企业孵化器优秀3邯郸颐高科技创业园优秀4科硕科技企业孵化器优秀5大名县创新创业科技企业孵.
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部门整体支出绩效运行跟踪监控管理表（2018年度）填报单位：（盖章）东安县紫水湿地公园管理局金额单位：万元单位名称东安县紫水湿地公园管理局单位负责人张明人员编制数6实有人数6跟踪期限单位年度收入年初部.
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某某房地产公司员工考核表（领班或以上员工）姓名：学历:考核时间：职务：考核性质：一、考核内容及评分考核项目评分标准自评分考评分差（1-3分）一般（4-6分）良（7-8分）优（9-10分）1.服务服务意.
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某房地产企业薪酬绩效专员职位说明书基本情况职位名称薪酬绩效专员所属部门人力资源部职位编号职位编制职位使命在人力资源总经理的领导下，具体负责集团的薪酬绩效、人事档案、劳动关系等日常管理工作，保障公司各项.
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某公司员工调薪管理调薪通知单姓名部门职务入职时间调薪类别转正调薪口年度调薪口晋升调薪口其它感谢您一直以来对公司的贡献，自年月日起，您的工资在原工资基础上增加元/月，希望您在今后的工作中力求精进，再接再.
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财政局关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的实施方案为贯彻落实XX省财政厅XX省监察厅XX省审计厅关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实施意见（财会（XX）212号），进一步指导和促进各单位开.
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服装销售公司市场部绩效考核及提成方案为促进员工的积极主动性，有效提高员工及公司的整体业绩。经公司研究决定，就市场部的薪金结构及提成方案调整如下：薪金标准与结构类别工资结构说明基本工资标准绩效工资业绩提.
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安徽某某集团员工岗位（工资）变动申请表（公司范围内）申请部门提交人变动人姓名变动人现有岗位名称变动人现有工资标准变动后岗位名称变动后工资标准变动理由年月日部门经理意见分管副总经理意见总经理（负责人）审.
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（20-20学年）学院/部门：姓名：职务：填表日期：年月日（正反面打印）姓名职务出生年月入职时间现职称政治面貌思想、工作总结学习进修奖惩情况公共服务情况师德师风情况及出勤考核本人填写（只需在是/否下面.
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财政项目支出绩效评价结果信息公开项目具体内容项目名称2016年奉贤区南桥镇住宅小区自行车库充电装置安装工程预算金额337.00万元主管部门上海市奉贤区南桥镇人民政府评价分值75.49分评价等级良主要绩.
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证券部经理职位说明书编号:职位名称证券部经理所属部门证券部直接上级总经理直接下级证券主管任职资格1.学历、专业知识大学本科以上，具有金融、经济、证券、管理等相关专业知识2.工作经验五年以上相关职位工作.
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行政部锅炉工岗位说明书一、基本概况岗位名称锅炉工岗位编号所属部门行政部直属上级热力中心主任任职人员直接管理人数直接下属间接下属二、职位概要：负责厂区供水、供暖工作及铲车的保养使用，协助后勤方面的管理工.
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行政权力实施程序和运行流程单位名称（盖章）：填报日期2015年12月21日事项名称盗（滥）伐森林或者其他林木的处罚本项类型行政处罚办事对象违反林业法的单位或个人法定期限3个月承诺期限1个月实施机关岳阳.
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房地产开发有限公司财务总监岗位职贵1 .组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。2 .主持制订公司的财务管理、会计.
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房地产开发有限公司综合部人力专员岗位职责1、根据公司战略，蛆织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算2、负责组织拟订公司机构、岗位设置、编制、部门职责说明书3、负责人力资源开发工作、公司岗位与人员的动.
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房地产开发有限公司客服主管岗位职责1、技巧性的有计划的做好客服部的工作；2、有计划的安排客服部的各项工作；3、负责整理整理客户资料；4、查询客户征信；5、审验贷款资料；6、贷款放行；7、整理银行各种相.
