绩效管理资源
(共38246
份)
用时:49ms
-
公司项目负责人绩效考核评分表姓名岗位项目负责人考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分主管评分经理评分工作内容工程项目施工的全面、综合管理，按计划分阶段完成项目建设任务10组织编制、实.
-
姓名：部门：考核时间：年月日项目核向考前考核目标分值计分标准评分1级2级3级4级业绩指标80分回款额每月回款5万251万以下（10分）3万以下（15分）4万（20分）5万以上（25分）新客户开发每月成.
-
公司市场部营销计划管理考核分值表指标类别指标评分标准发际得分备注优良差定性指标（I）市场开发计划拟定和实际情况151050（2）现有产品研究和新产品市场预测5310（3）品牌推广计划拟定和实施情况53.
-
公司客户部客户管理考核评分表指标类别指标评分标准实际得分备注优良中差定性指标（1）客户资料分析情况5310（2）客户开发企划案的实施情况5310（3）开发新客户情况5310（4）客户信息保存和更新情况.
-
中学绩效考核方案篇6为进一步贯彻落实国务院、省、市关于深化农村义务教育经费保障机制改革的精神和工作要求，以市教育局“绩效”管理思想为指导，切实加强我校教师队伍建设，规范教育教学质量管理，健全激励、竞争.
-
企业360度非生产部门中层管理者考绩结果汇总表部门：考核期：年月日至年月姓名工作计划完成情况(300)相关部门评议(200)部门岗位职责(200)部门行政纪律(100)上级评议(200)合理化建议总分.
-
数据库管理员一、访谈概况被访人姓名访谈人访谈记录时间地址二、访谈内容(1)总体情况介绍？数据库DBA管理负责人员？负责哪些工作？目前数据管理人员有几个？主要使用的数据库为哪些？(2)数据库升级、补丁如.
-
XXXX中学教辅人员考核办法为加强学校教辅人员队伍管理，充分调动工作积极性,提升服务水平，全面完成全年工作目标和任务，现就学校教辅人员考核工作办法制定如下。一、工作任务完成情况及工作态度民主测评考核。.
-
XXXX中学“名师工程”实施细则教育所面临的最大挑战是教师的思想观念，思维方式和人文素质，只有高素质的教师才能培养出高质量的人才，因此在教育改革的浪潮中，把提高教师的素质，必须放在头等的重要位置。为了.
-
个人量化指标考核表被考核人姓名：部门：岗位：考核期：年月日至年月日序号考核内容考核标准数据来源考核时间一记录考核得分
-
ZlO品管员岗位核查表（3.1版）一、工作要求1、品管员由训练员或以上人员担任；2、通过食品安全岗位；3、保证产品及时供应，在高峰期不会断产品且存量不可过多，更不可高峰期在工作台上堆放较多白饭、汤等产.
-
餐厅经理测评表3版）餐厅名称姓名餐厅经理营运督导测评者测评日期测评得分通过跟进（跟进日期）管理课程毕业证书（证书号：）（满分为100分，达85分或以上者为合格，但有一个小项得分为0,则测评需总Ba）一.
-
XX县财政预算绩效结果应用管理办法第一章总则第一条为深入实施预算绩效管理，严格预算绩效管理结果应用，按照中华人民共和国预算法中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见（中发（2018）34号）和中共.
-
XX县妇计中心关于开展医风医德满意度调查及医务人员满意度调查工作的实施方案为进一步加强我中心整体医疗服务和后勤工作的动态监管,评价每个干部职工的履职情况，积极探索和完善有效的管理方法和途径，切实增强全.
-
员工绩效考核评分表姓名岗位会计所属部门财务部考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分上管评分经理评分工作内容做好企业资金的合理规划；制定公司的财务会计制度，进行财务规划和日常工作.
-
员工绩效考核评分表姓名岗位办公室主任所属部门办公室考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分自评分主管评分经理评分工作内容管理公司的日常行政事务8各部门人员的调度及有关法律事务的处理10.
-
XX中心初中教师专业职务晋升制度(2022-2024年度)为进一步完善我校教师职务晋升制度，使教师的职务晋升考核工作走上规范化、制度化、合理化的管理轨道，体现客观、公正、公平的精神，根据教育局有关规定.
-
KPI绩效考核车间员工工作标准岗位名称车间员工所属部门生产部上级班组长下级无工作标准（I）在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。服从管理听从指挥。（2）严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规.
-
KPI绩效考核制度一、总则1、考核目的：员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效；2、考核原则1）以提高员工绩效为导向；2）定性与定量考核相结合；.
-
HR经理工作部门组织管理绩效主管职务说明书范本职务名称绩效主管职务编号所在部门工资等级直接上级人力资源部经理薪酬类型直接下级绩效考评工作人员工作时间任职资格学历本科以上学历专业行政管理、人力资源或相关.
