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绩效管理资源 (共38339 份)

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  • XXXX中学领导干部工作绩效考核评价细则为充分调动和发挥广大教干的积极性和创造性,激励教干不断提高政治思想、业务水平和履行职责的能力,努力完成本职工作,以确保我镇初中教育教学质量的健康稳步发展,特制定.
    上传时间:2023-12-08
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  • XXXX中学班级管理量化考核实施细则一、量化考核总的指导原则:鼓励先进,鞭策落后;重视差距,兼顾公平。二、量化考核的部门以政教处为主,包括教导处、总务处和团委等部门。三、量化考核的内容共分为常规项目考.
    上传时间:2023-12-08
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  • 共性项目绩效指标体系一一监督检查类绩效指标指标解释一级指标二级指标三级指标内容性质单位产出指标数量指标检查频次次反映监督检查的频次情况完成检查报告数量2个反映监督检查形成的报告(总结)个数质量指标抽检.
    上传时间:2023-12-08
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  • 宁夏公立综合医院绩效考核指标一级指标二级指标三级指标指标性质指标说明医疗质量(一)功能定位L门诊人次数与出院人次数比定量计算方法:门诊患者人次数/同期出院患者人次数(急诊、健康体检者不计入)。指标来源.
    上传时间:2023-12-08
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  • 公司日常工作奖惩办法全文目录1目的和适应范围12职责13工作程序13.1 奖励工作程序13.2 处罚工作程序24过程控制24.1 奖励24.2 处罚64.3 关于奖励处罚的其他规定104.4 说明11.
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  • 应急管理预算绩效管理实施细则第一章总则第一条为全面推进省级预算绩效管理,强化预算绩效责任,提高财政资金使用绩效,根据XX省省级部门单位预算绩效管理办法要求,结合实际,制定本细则。第二条本细则适用范围包.
    上传时间:2023-12-08
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  • 姓名:部门:岗位:考核期间:_年_月_日至_年_月_日第一部分:工作业绩计划/考核袤重点工作项目目标衡量标准关键策略(把值点工作按照时间和关节点进行展开)权重(%)资源支持承诺弁与评价者评分自评得分上.
    上传时间:2023-12-08
    页数: 73
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  • 关于全市公安队伍能力素质建设的调研报告近年来,全市公安机关立足新形势新任务新挑战新考验,始终保持“本领恐慌”的忧患意识,不断提升公安机关政治能力、职业素养、专业水平和实战本领,着力锻造“四个铁一般”过.
    上传时间:2023-12-08
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  • 科技三年行动专项实施方案为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述,特别是“四化”、“五个能力”等以信息化推进应急管理现代化的工作要求,根据XX省安全生产专项整治三年行动计划,制定本实施方案。一.
    上传时间:2023-12-08
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  • XXXX小学教职工工作量考核办法为适应新形势下学校工作管理,充分调动全体教职工的工作积极性和创造性,科学合理地计算教师工作量,依据莒县教育局关于规范中小学教职工工作量的指导意见(X教发20XX25号).
    上传时间:2023-12-08
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  • 公立医院绩效考核工作报告(仅供学习)一、公立医院绩效考核概述(一)绩效考核的主要内容为了进一步加强医院的经营管理,规范分配行为,完善分配制度,保障职工的工资及福利待遇,发挥绩效的激励作用,充分调动职工.
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  • XXXX中学教师考核细则为调动广大教职工的工作积极性,充分发挥考核评价机制的导向、杠杆、激励作用,本着“公开、公平、公正的考核原则,充分体现指导性与提高性相结合的原则,结合本学年教育教学工作实际,经研.
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  • 安全生产“三项岗位”人员能力考核与证书管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实习近平总书记“要普及安全知识,培育安全文化”的重要讲话精神,进一步规范和加强安全生产培训考核及证书管理工作,切实提高从业人员.
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  • 2022年度小区物业管理工作目标责任书(含考核细则)小区2022年度物业管理工作目标业主委员会(盖章):主任(签字):责任单位(盖章):负责人(签字):按照“为小区谋和谐、为业主谋幸福”的服务宗旨,进.
    上传时间:2023-12-08
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  • 2022年度人事制度和绩效工资制度改革报告学校在2022年度人事制度和绩效工资制度改革方面,重点修订了人事管理制度,建立健全教职工绩效考核制度,突出了教职工专业技术职称评审制度及标准的制定、修订工作。.
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  • 大学共享平台和其他补贴用房核定实施细则为做好学校共享平台、本科生创新实践和特殊实验用房的补贴面积核定,根据XX大学公房定额管理实施细则,特制定本细则。本细则以上一年度的实际数据进行核算,第一次核算时学.
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  • 经验交流:锚定职能定位推进经侦工作现代化建设近年来,*公安经侦部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于公安工作的重要论述,坚持围绕中心、服务大局,聚焦打击主业、突.
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  • 卫生健康转移支付项目预算绩效管理暂行办法第一章总则第一条为规范我省卫生健康转移支付项目预算绩效管理,提高预算执行效率和资金使用效益,根据中华人民共和国预算法中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意.
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  • 助理实验师评审标准评定标准:掌握并能够运用本专业基础理论和专业技术知识,有一定的实验技能和实践经验,能独立完成一般性技术工作;熟练使用与工作相关的仪器设备,能对一般仪器设备的日常故障进行诊断和维修,承.
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