-
安全生产目标一、安全办公室安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零：2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率9佻：4、新进员工“三级”安全教育培训率100%：5、胞患排查发现的安全隐患整改率达95虬.
-
学校安全工作考核指标与评分标准（试行）考核项目工作要求考核办法一、落实校园安全责任制（22分）1.成立安全工作领导机构，明确本宴位主要负责人为安全工作第一贲任人并负主要责任，分管负责人及相关部门负直接.
-
人力资源专员第试题得分:姓名：日期：分一、请画出你公司的招聘流程（15分）。三、请写出你所了解的面试测试工具并简要分析其优缺点（15分）。四、请写出人才信息储备（内、外）的方法及流程。（15分）关犍要.
-
奖惩管理制度一、目的为加强员工的积极性、自觉性，规范员工行为，确保公司相关制度有据可依，特制定本制度。二、适用范围XXXXXXXX公司及各分局.三、奖惩原则1.精神奖励与物费奖励相结合。奖惩公开原则和.
-
绩效考核申诉表申诉人部门职位申诉事项口考核结果考核过程口其它申诉内容受理人受理申诉日期受理情况申诉问题简要描述：调查情况：建议解决方案：调查人：裁决情况裁决结果：裁决人：申诉人意见:备注：
-
员工宿舍管理标准一、物品摆放及使用标准1、物品按照标准规范提放。起床后需将床铺整理整齐，床单平整、被褥干净，被子叠成豆腐块状或条状摆放于床尾部。被褥等大件物品需在楼顶晾衣杆晾晒，衣物等小件物品需要在室.
-
员工工作意向调查表部门名称:序号姓名XX年工作意愿本人签名继续工作所承接项目完成后将离职因其它原因将离职12345678910
-
亮身份作承诺当先锋树形象承诺书为贯彻落实巾委学习领会教育协谢小组关于任金市党员中深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动的通知精神，推动我县“两学一做”学习领会教向深入扎实开展，引导全县党员立足.
-
亮身份作承诺当先锋树形象承诺书范文结合“两学一做”学习教育，在开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，卜面有小编为大家搜集的2019亮身份作承诺当先锋树形象承诺书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助.
-
华润燃气ChinaResourcesGas华润燃气控股有限公司行为安全管理工作指引华润燃气控股安全管理部二O一年十月1 .行为安全管理简介12 .目的13 .适用范围24 .定义25职责36. 工作程.
-
品管部部门职责说明书部门名称部门号人员定也效部门岗位图品管部经理成检班长冷补班长质检班长I1.1.1.1.1.I进料检脸分级工修补工堵土工磨瓷工
-
医院绩效考核细则及评分办法（中医药）被考核单位：（盖克）考核人：考核时间：年月日一级指标二费指标三级指标考楂评价加则评分备注自查评分考评得分业务指标中医药工作城效管理指标（IO（I分）组税首理与制度建.
-
售后服务岗位职责1、负贡根据公司实际情况制定售后服务工作计划，报部门经理审批。2、负贲对售后服务人员进行监督和评审。3、负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作。4,负贲解决售后服务纠纷及突发事件的.
-
员工绩效考核表姓名工号郃门职位考核内容评分标准自查主管部门或上钺部门评分评分原因评分评分原因评分评分原因奖励业绩显著，突出贡献加5分-20分正常我现达到工作要求.无失误,不扣分也不加分TS；轻微地章国.
-
员工手11rTW日期：年月日批准:制作:一、总则1.为统一规能公司所有员工的行为准则，明确公司与员工之间的权利和义务，根据劳动法及其它相关的规定，结合本公司的具体情况，特制定本手册。2,凡在本公司任职.
-
员工绩效改进计划书埴表日期：ff1.11;向位：被考核人：下期回顾H期：序号续效改进项目实施步骤期曳达到目标实施结果备注最低目标理想目标挑战目标11.2.3.4.21.2.3.4.31.2.3,1.
-
员工加班确认单11考勤月份：年月序号姓名加施日期起始时间计划加班时长（时）加赛由（具体工作事项）部门般理批准实际加班时长时）员工签字部门短理核准12346
-
员工月度绩效考核表所际部门岗位姓名考核周期序号KPI指标或J1.作任务权柬具体内容评价标准/计算公完成情况自评得分上级评分1234567
-
副总监理工程师巡视记录编号：HTJ1.III-2-2016-001单位工程名称望虞河特大桥瑞15：30离片16：20回复I巡视的工程地段或部位存在问题处理意见望虞河特大桥71#墩小里程侧吊车（车牌号浙.
-
员工工作准则1 .凡本公司展厅员工上班必须穿制服、带胸牌。2 .女於工要求短发或扎发，不得披头散发.3 .男员工不留长指甲,女员工不涂不色指甲油;4 .办公司后勤员工上班必须穿工作服、带照牌。5 .按.
