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人事档案资源 (共4501 份)

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  • 酒店员工管理辞职申请表姓名:部门员工编号入职时间职位最后工作日辞职原因:申请人:日期部门意见:部门经理:日期人力资源部:人力资源部:日期总经理意见:总经理:日期
    上传时间:2023-08-27
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  • 财务公司TU事业群客户质保金管理1 过程管理职责本过程由销售部门、财务部门与法务部门负责,包括过程策划、文件编制/修订及发布控制。1.1 销售部门职责1 .3.1销售部门应当根据合同内容,向法务部门提.
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  • 职业健康检查机构续展申请表申请单位名称(公章):填表日期:年月日中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会制职业健康检查机构续展申请表申请单位名称申请单位地址电话传真邮政编码电子邮件法定代表人职务/职称申.
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  • 老年照护职业技能等级证书考试考场情况记录单编号:考试等级老年照护职业技能等级证书考试_级时间考场考试科目应到人数实到人数缺考考生姓名考场情况考场记录单违纪作弊情况及处理行三i三磔彳访人简喀名证签名第一.
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  • XXXX燃气有限公司供气站专题办公会议制度为促进全站各项专项工作制度化、规范化、程序化推进,提高议事效率,保证会议质量,推进各项工作落到实处,特制定本制度。第一条专题会议根据需要不定期召开,由站领导或.
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  • XXXX燃气有限公司供气站档案管理规定为加强供气站(XXXX燃气)档案的收集、整理和管理工作,有效地保护和利用档案,维护档案完整与安全,为单位工作开展提供数据支撑,根据档案法结合单位实际,制定本办法。.
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  • 行政人事经理岗位说明书一、基本信息岗位名称行政人事经理岗位编号岗位定员1人所在部门行政部二、岗位被量目的全面主导公司行政,总务、人事及安全管理工作,推动公司各项经营管理,控制公司相关经营成本,组织制定.
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  • 学生档案管理制度第一章总则第一条为做好学生档案管理工作,使我院学生档案管理更加规范化、制度化、科学化,结合学院具体情况,制定本制度。第二条学生档案管理工作要本着为培养人才服务、为经济建设服务、为人事工.
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  • 印刷公司会计档案移交清册单位共页第页序档案编档案名称册数应保管期限已保管期限备注
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  • 人力资源总监职位说明书一、基本资料职位名称人力资源总监所属部门人力资源部职务等级薪酬等级直接上级总经理直接下级辖员人数定员人数职位编号文书编号SZY-WI-HR-OOi编写部门人力资源部批准日期二、职.
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  • 行政经理职务说明书岗位名称行政经理岗位编号所在部门人事行政部岗位定员L2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.岗位职责综述负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协 调、考核;负责制定公司.
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  • 人事调配工作规定为进一步加强学院组织人事调配工作的管理,根据有关文件精神,结合学院实际情况,特制订本规定。一、适用范围本规定适用于学院正式事业编制人员(含自收自支事业人员)、聘任制人员以及公益性岗位人.
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  • 青海省退役军人人事档案移交申请表(式样)姓名性别出生年月政治面貌原部别身份证号现户籍地址入伍时间入伍地退伍时间安置地何时因何原因从何处领取的本人人事档案本栏由退役军人本人填写。本人申请本栏由退役军人本.
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  • 调班/调休申请表编号工资号姓名部门/职务需调班/休日期原班次代号现班次代号调班/休原因代号调班/调休原因详述12345审核/日期:审批/日期:调班申请人/日期:人力资
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  • 行政人事主管岗位职责工作职责:1、校区日常行政管理:文具管理与购买,广告宣传品制作,清洁情况监督,日常办公室设备设施维护等。2、日常人事管理:招聘及培训支持,考勤记录,文档管理,社保缴纳等。3、公司执.
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  • 石柱土家族自治县2022年档案数字化验收标准检查表工程名称:重庆人社档案整理和数字化加工项目(石柱县)检查日期:2023.02.20验收总量:3601抽取数量:180标准分类序号检查内容检查结果(填写.
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  • 武冈包商村镇银行外部招聘制度一、目的为使人才招聘制度化、效率化,优化人力资源配置,提升人力资源素质。二、范围武冈包商村镇银行对外招聘管理三、职责1、涉及部门职责Io1综合管理部(人事处):一一负责执行.
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  • 青海省退役军人人事档案材料转递单(式样)(骑缝章)存根兹转去退材字第号同志的档案共卷,档案材料共份,已如数收到。经办人(签名)收件人(签名)年月日兹转去退材字第号同志等人档案材料,请按档案内材料目录清.
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  • 晋升通知书根据公司员工晋升考核方案相关规定,您通过了年月日至年月日晋升考核,并且各项考核指标均己达标,现经公司研究决定从即日起晋升为部门职位,同时您所享受晋升岗位的级别与薪资待遇,于年月开始执行,希望.
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  • 今年以来,我市充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,紧扣“全”“真”“严”,进一步提高干部人事档案管理水平,实现了精细化、规范化和标准化。一、在档案材料收集上求“全二严格执行查漏.
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