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XXXX职业学院社会培训档案管理办法第一章总则第一条为适应社会培训工作科学化、制度化、规范化的要求，进一步加强社会培训档案的管理，及时掌握各类社会培训的开展情况，根据中华人民共和国档案法，依据xxxx.
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XXXX职业学院档案管理办法第一章总则第一条为规范学院档案工作，提高档案工作管理水平,有效保护和利用档案，充分发挥档案在学院事业发展中的作用，根据中华人民共和国档案法中华人民共和国档案法实施办法和普通.
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珠海房地产开发有限公司行政后勤部部长职务说明书岗位名称行政后勤部部长岗位编号所在部门行政后勤部岗位定员直接上级行政副思职系管理职系直接下级司机班长、医务/资产管理、后勤主管、保卫主管、维修工所辖人员岗.
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珠海房地产开发有限公司预算合同部部长职务说明书岗位名称预算合同部部长岗位编号所在部门预算合同部岗位定员直接上级总经济师职系管理职系直接下级材料设备管理、预结算合同管理所辖人员岗位分析日期2001年9月.
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珠海房地产开发有限公司规划部部长职务说明书岗位名称规划部部长岗位编号所在部门规划部岗位定员直接上级总建筑师职系管理职系直接下级技术审核、规划管理、市政管理所辖人员岗位分析日期2001年9月1日本职：负.
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珠海房地产开发有限公司档案管理职位说明书岗位名称档案管理岗位编号所在部门总经理办公室岗位定员直接上级总经办主任职系行政事务职系直接下级无所辖人员无岗位分析日期2001年9月1日本职：负责拟定公司的档案.
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珠海房地产开发有限公司财务部部长职务说明书岗位名称财务部部长岗位编号所在部门财务部岗位定员直接上级总会计师职系管理职系直接下级财务部副部长、融资管理、资金管理、税务管理、成本管理所辖人员岗位分析日期2.
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珠海房地产开发有限公司市场部部长职务说明书岗位名称市场部部长岗位编号所在部门市场部岗位定员直接上级总经济师职系管理职系直接下级项目研究、计划统计所辖人员岗位分析日期2001年9月1日本职：负责公司土地.
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珠海房地产开发有限公司战略发展部部长职务说明书岗位名称战略发展部部长岗位编号所在部门战略发展部岗位定员直接上级常务副总经理职系管理职系直接下级战略发展部副部长、战略计划管理所辖人员岗位分析日期2001.
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珠海房地产开发有限公司人力资源部部长职务说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级行政副思职系管理职系直接下级人事管理、薪酬管理、培训发展管理所辖人员岗位分析日期2001年.
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珠海房地产开发有限公司人事管理职务说明书岗位名称人事管理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部部长职系行政事务职系直接下级无所辖人员无岗位分析日期2001年9月1日本职：负责公司的员工招.
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档案管理制度及流程一目的为加强档案管理，规范档案的收集、归档程序和方法，确保档案的完整性、准确性和系统性。二适用范围适用于机构档案的收集、整理、分类、利用及归档。三术语和定义1、档案：指机构过去和现在.
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档案管理制度一、总则1.为规范公司档案的管理工作，完整、系统保护和利用公司档案，为适应公司的长远发展服务，根据中华人民共和国档案法、中华人民共和国档案法实施办法，以及2013年2月1号发布的10号令，.
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房地产控股股份有限公司调出（辞聘）人员手续表姓名职位离职日期会签单位审核项目审核意见审核人签字所属部门（单位）L经办、待办工作之交接,并列清单。2.经管之证件、文件、档案、锁及其他物品之移交，并列清单.
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天吉村档案管理制度为进一步规范村的档案管理工作，依据村档案工作的实质状况,特拟订村档案管理制度以下：一、村要设置一名档案管理员（可兼任），负责村各种档案的归档整理工作。档案管理员改动时,一定办理交接手.
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天吉村村民委员会工作制度为了充分发挥村民自治组织的作用，切实加强村委会的建设，规范村委会的管理，充分调动村委会成员的工作积极和创造性，努力打造一支精干、务实、廉政、高效的村委会队伍，推进村委会工作的组.
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大学档案管理办法第一章总则第一条为加强学校的档案工作，依据中华人民共和国档案法及其实施办法、高等学校档案管理办法（简称27号令）和教育部文书立卷、归档和档案利用办法等法规，结合学校实际，制定本办法。第.
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第1章总则第1条目的为加强公司人力资源管理，规范公司新职工或员工录用、转正，职工或员工调动与离职工作,特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司、子公司全体职工或员工及待录用职工或员工。第2章入职管.
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员工档案目录部门：分部门：姓名：编号：序号材料名称页次备注1员工登记表2求胴申请表3公民身份证（复印件）4学历/学习/培训证明（复印件）5职称/资格证书（复印件）6荣誉证书/证明7就业/工作/证明8身.
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各类档案管理制度汇总档案工作制度一、档案工作是机关行政管理工作的重要组成部分，依法建立健全档案管理制度和档案工作管理机制，指定档案工作负责部门，明确档案工作负责人和分管领导，配备与工作量相匹配的专（兼.
