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人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源规划招聘与配置招聘与配置培训与开发培训与开发绩效管理绩效管理薪酬福利薪酬福.
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招聘过程终结时的判断人选是否满足公司的人选是否满足公司的职业经验和技能的要求职业经验和技能的要求?不能满足不能满足 : 淘汰淘汰能够满足能够满足?个人和公司的核心价值观个人和公司的核心价值观, ,文化.
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人力资源管理全景 1990年年10月，飞龙集团只是一个注册资金只有月，飞龙集团只是一个注册资金只有75万元，员工几十人万元，员工几十人的小企业，而的小企业，而1991年实观利润年实观利润400万元，万.
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