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考勤管理制度1目的：Ll规范考勤原则、打卡、请假、休假、加班、差旅等相关手续。1.2建立基础管理，打造基本的工作秩序。13为薪资计算提供基础依据。2职责2.1 人事行政部：负责本制度的制订、修订、执行.
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现有人力资源状况分析模型1.人力资源存量分析(I)分析内部人力资源存量的7个因素分析内部人力资源存量的7个因素是从企业现有的人力资源的7个方面进行。通过研究企业人员的变化，为企业制定人力资源战略提供基.
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人力资源规划制度设计-人力资源规划管理制度制度名称X公司人力姿源规划管理制度制度编号受控状态执行部门监督部门生效日期第1章总则第1条目的为了规范公司的人力资源规划工作，根据公司发展环境，运用科学合理的.
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人力资源规划表1 .人力资源年度规划表（一）单位：人序号计划类别序号第一年第二年1员工总人数计划2各类职位人数计戈IJ高层领导中层领导技术人员一般员工3各部门人数计划综合办公室计划调度部经营管理部工程.
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人力资源管理预算制度制度名称XX公司人力资源管理预算制度制度编号受控状态执行部门监督部门生效日期第1章总则第1条目的为合理安排人力资源管理活动资金，规范人力资源管理活动的费用支出，在遵循企业战略目标和.
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人力资源规划方案设计-人力资源中期规划方案方案名称XX公司3年人力资源规划方案执行部门监督部门XX公司目前共有在册员工XXX人，其中管理人员XX人，占企业总人数的X%o员工学历构成：硕士及以上学历员工.
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人力资源年度规划方案方案名称X公司20XX年人力资源规划方案执彳弗6门监督部门根据公司20XX年发展计划和生产经营目标，经总经理授权，人力资源部协同各部门研讨制定了公司200XX年度人力资源规划方案。.
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文件所有人：作业公司负责人文件责任人：钻完井液业务部经理文件隶属于：版本号日期说明准备审查批准2017-12017-1初次制定编写小组胡成军魏子路2021-12021-3修改完善编写小组宋晓伟侯海欧2.
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编号：L3.2-QHSE-P051-OC-R002客户回访记录表ClientVisitLoggingDate时间Place地点Qient客户名称Topic回访内容RepresentativesofCO.
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编号：L3.2-QHSE-Pc050-0C-R002系物和被系物检查记录表单位:检查日期被系物编号被系物名称、规格自重(T)钢丝绳尺寸钢丝绳数量安全负荷(T)检验状况检验人
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编号：L3.2-QHSE-Pc035-0C-R001泥浆站巡查记录表日期储存罐阀门管线设备电路消防器材罐区及通道扶梯围栏液位计巡查人
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文件所有人：主管安全副总经理文件责任人：作业安全环保部经理文件隶属于：L3.1-QHSETOl-OC质量健康安全环保手册版本号日期说明准备审查批准3.02021年7月31日改版编写小组卜继勇赵景芳1 .
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编号：L3.2-QHSE-P049-0C-R002顾客、外部供方财产验证报告（年）第号产品名称产品用途产品型号（规格）数量生产厂家生产批号产品使用地点顾客名称产品验证内容:处理意见:验证日期:验证人签.
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文件所有人：主管安全副总经理文件责任人：作业安全环保部经理文件隶属于：L3.1-QHSETOl-OC质量健康安全环保手册版本号日期说明准备审查批准3.02021年7月31日改版编写小组孙刚赵景芳1 介.
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编号：L3.2-QHSE-P049-0C-R001顾客、外部供方财产交接记录序号设备/工具名称设备编号规格型号原值（万）数量接收时间接收时状况接收人归还时间归还时状况归还人
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文件所有人：主管安全副总经理文件责任人：作业安全环保部经理文件隶属于：L3.I-QHSE-MOi-OC质量健康安全环保手册版木号日期说明准备审查批准3.02021年7月31日改版编写小组卜继勇赵景芳1.
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文件所有人：主管安全副总经理文件责任人：作业安全环保部经理文件隶属于：L3.1-QHSETOl-OC质量健康安全环保手册版本号日期说明准备审查批准3.02021年7月31日改版编写小组王伟赵景芳1 介.
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文件所有人：主管安全副总经理文件责任人：作业安全环保部经理文件隶属于：L3.I-QHSE-MOI-Oc质量健康安全环保手册版本号日期说明准备审查批准3.02021年7月31日改版编写小组卜继勇赵景芳1.
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文件所有人：主管安全副总经理文件责任人：作业安全环保部经理文件隶属于：L3.I-QHSE-MOi-OC质量健康安全环保手册版木号日期说明准备审查批准3.02021年7月31日改版编写小组卜继勇赵景芳1.
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文件所有人：主管安全副总经理文件责任人：作业安全环保部经理文件隶属于：L3.I-QHSE-MOi-OC质量健康安全环保手册版木号日期说明准备审查批准3.02021年7月31日改版编写小组卜继勇赵景芳1.
