欢迎来到优知文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
优知文库

人事档案资源 (共4507 份)

用时:26ms
  • 机关单位收支业务管理制度一、明确财务管理原则。一是搞好预算,“量入而出”。二是依法收入,依规支出。三是日清月结,帐目清楚。四是帐款分离,政府采购。二、完善财务审批制度。坚持财务收支一支笔审批,镇机关办.
    上传时间:2023-04-19
    页数: 5
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 有限空间作业各类人员职责1、有限空间作业单位主要负责人职责LI建立、健全有限空间作业安全生产责任制,明确有限空间作业负责人、作业者、监护者职责。L2组织制定专项作业方案、安全作业操作规程、事故应急救援.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 4
    5人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 有限(受限)空间作业四类人员安全职责1、作业负责人的职责对受限空间作业安全负全面责任。在受限空间作业环境、作业方案和防护设施及用品达到安全要求后,可安排人员进入受限空间作业。在受限空间及其附近发生异常.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 2
    3人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 新常态下运用辩证思维摸清干部虚实考察识别干部习近平总书记在庆祝中国共产党成立IOO周年大会上的重要讲话中提出“着力建设德才兼备的高素质干部队伍”,这是对我们党百年历程不断推进党的建设新的伟大工程历史经.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 5
    4人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 16.文档管理员职位说明书职业名称文档管理员文件编号GZSM-D02编制核准生效日期一、基本资料职务名称职员所属部门办公室直接上级职位主任定员人数1人辖员人数直接下级职位二、职位关系可直接晋升的职位部.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 3
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 文件和档案管理制度-AQ-047第一章:总则第一条:为加强安全生产文件、档案管理,实现安全生产档案管理的完整性、合理性和科学性,充分发挥安全生产文件、档案的资料文献作用,为安全生产管理提供基础性资料,.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 2
    6人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 数据档案检查表检查内容评价描述()改进措施()评价描述()改进措施O1员工出勤档案:休假单、请假单、加班申清单等建立档案,整齐有序2员工劳动合同、入职资料、离职资料、处罚单、协议、承诺书及其它相关资料.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 2
    3人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 文件和档案管理制度一、档案文件材料收集1、收集工作的范围各种记录,分析报告及报表,社区重大活动、会议的照片(底片),会议通报,获得荣誉称号的奖杯、奖状、证书等。2、收集工作重点1、以本促进组职能活动中.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 1
    2人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 附件1文书IN0:年第号第卷市社区矫正人员档案档案类别(成年人)矫正类别缓刑姓名性另男出生年月年月日户籍地市县镇村组号居住地接收时间菲名寻牛滋事罪原判刑期拘役五个月缓刑五个月矫正期起年04月19日止年.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 3
    46人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 文件档案管理制度1 .目的作用为了加强对文秘档案管理,理顺工作程序,明确工作职责,杜绝资料流失,特制定本档案管理制度。2、范围本制度适用于公司档案管理工作。3 .管理职责3.1公司综合办公室是文秘档案.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 3
    2人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 文件和档案管理制度为保证公司安全文件的完整,便于查找利用,做好收集、立卷、保管等工作,维护文件档案的完整和安全,特制定本制度。一、办公室要切实做好安全文件档案的收集、分类、整理、立卷、归档工作,保证文.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 1
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 教职工安全培训档案姓名性别岗位序号培训时间培训内容培训机构培训成绩备注1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 1
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 救援装备保管、使用管理制度1、目的为保证有效控制事故和紧急救援,保证作业人员的人身安全,必须为作业人员配备足够的应急救援器材,并进行经常性的维护保养,保证其处于正常状态,制定本制度。2、范围本制度适用.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 11
    3人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 收费四0成员取责1、服从所领导的统一调度和安排,在班长的直接领导下,依据规定的收费范围和标准,具体实施公路通行费的征收工作。2、严格遵守各项规章制度树立廉洁奉公、纪律严明、文明礼貌的良好形象。3、熟练.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 1
    2人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 推广专员助理岗位职责助理运营商推广专员维沃移动通信公司(ViVo智能手机)维沃移动通信公司,vivo,vivo智能手机,维沃移动通信公司(vivo智能手机),维沃移动通信公司(ViVo智能手机),维沃.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 4
    2人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 推广网络专员岗位职责网络推广专员红岭创投红岭创投电子商务股份公司,红岭创投,红岭岗位职责:1、负责平台的现有的线上推广资源账户的管理及日常优化工作;2、负责其他线上推广资源的拓展及洽谈;3、根据各项推.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 4
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 推广技术专员岗位职责技术推广专员邀久邀互联信息服务公司邀久邀互联信息服务公司,191农资人,邀久邀职责描述:1、开展服务站标准葡萄示范园开发建设与跟踪,关键农事管理期的指导与执行,对标准示范园的质量与.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 2
    2人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 担保公司项目档案编制与管理办法第一章总则第一条根据公司档案管理暂行办法,结合公司的实际经营特点,制定本办法。第二条公司所有项目档案均属密级档案,依项目的技术先进性和时效性保密期至少3年。第三条公司项目.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 9
    2人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 22.招培管理员职位说明书职业名称招培管理员文件编号GZSM-D07编制核准生效日期一、基本资料职务名称职员所属部门人力资源部直接上级职位经理定员人数1人辖员人数直接下级职位二、职位关系可直接晋升的职.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 3
    2人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 护理人力资源调配方案护理人力资源是医院重要组成部分,实施护理人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措。我院实施护理垂直管理是护理管理体制的改革和创新,根据优质护理服务评价细则(2014版)及.
    上传时间:2023-04-18
    页数: 4
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)


关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。优知文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知优知文库网,我们立即给予删除!

收起
展开