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省教育厅教改课题管理流程图
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盐城师范学院科技成果转化流程图备注：（D此流程仅适用于协议定价转让方式（2）红色标注部分山成果完成人准备
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XX省监管局：追寻领袖足迹弘扬“浦江经验”循迹溯源推动主题教育走深走实“浦江经验”，源于20年前的一次创举。2003年，时任浙江省委书记的习近平同志，把浦江县作为领导干部下访接访群众的第一站，亲自倡导.
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XX省监管局：追寻领袖足迹弘扬“浦江经验”循迹溯源推动主题教育走深走实“浦江经验”，源于20年前的一次创举。2003年，时任浙江省委书记的习近平同志，把浦江县作为领导干部下访接访群众的第一站，亲自倡导.
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XX县民政局档案管理制度为做好局机关档案资料的立卷归档和利用服务工作，进一步推进档案工作规范化、制度化和标准化，依据档案法、XX省档案条例和机关档案工作条例，结合民政局实际，制定如下档案管理工作制度。.
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2023年普通高等学校招生全国统一考试外语听力考试考点试题运送、保管人员管理制度1、考点在规定时间派专人（专车）携带介绍信和身份证到指定地点领取试题和答题卡，并由公安人员（或保安人员）协助护运。2、考.
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短程出差误餐申领单年月日申领类别I误餐费口短程出差口加班费值勤口夜勤费一起止时间一事由类别次数标准支付金额主管:证明人:申领人:
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办理特种设备作业人员证流程图
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目录1、 特种作业人员管理制度2、 特种作业人员登记表3、 特种作业人员安全教育培训记录4、 特种作业人员证件复印件特种作业人员管理制度1、 建筑施工现场的爆破工、电工、电焊工、架子工、吊车司机、起重.
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新时代矿产资源总体规划（20212025年）目录总则错误!未定义书签。一、现状与形势错误!未定义书签。（一）矿产资源概况-4-（二）上轮规划实施成效-6-（三）形势与要求-7-二、指导原则与目标-10.
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新时代矿产资源总体规划（20212025年）目录总则错误!未定义书签。一、现状与形势错误!未定义书签。（一）矿产资源概况-4-（二）上轮规划实施成效-6-（三）形势与要求-7-二、指导原则与目标-10.
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4-12员工到职单日期:编号姓名性别出生年月籍贯学历身份证家庭在E址部门岗位薪资到职日期应交验证件身份证学历证简历照片应领物品职工胸卡工作服其他事项主阅：部门经理总经理_注此表为新员工到公司报到时使用.
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员工档案封面由人力资源部填写入职部门：入职日期:调入部门：调入日期:调入部门：调入日期:调入部门：调入日期:调入部门：调入日期:调入部门：调入日期:
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加强干部教育培训锻造高素质干部队伍（经验交流材料）近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区公务员局的关心指导下，区房管局坚持好干部标准，突出讲政治、勇担当、重实干的工作导向，以理论课、专业.
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加强干部教育培训锻造高素质干部队伍（经验交流材料）近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区公务员局的关心指导下，区房管局坚持好干部标准，突出讲政治、勇担当、重实干的工作导向，以理论课、专业.
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人事异动月报表公司名称填报日期：年月日项次姓名部门职位异动日期异动类别说明
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人事考评表一J决定资能力资格定级调查表申请职级申请资格格管理、业务、技术职姓名所属部门第次第次年龄成绩评语年上期年下期年上期年下期IJj缺勤其他1.iJ勤第一次评定用黑笔，第二次评定调整用红笔只注明不.
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人事代理的好处对毕业生而言，办理人事代理解决了落户的问题，个人办理人事代理后，可以放心地到全国各地各种性质的单位去应聘工作，人事代理部保障您人事方面的合法权益和应有的待遇：如保留原有身份、工龄计算、调.
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人力资源方案表部门：方案编号：附：所需职位的职务说明书部门经理：日期：人力资源经理：日期:说明：1.本表由各部门根据人力资源状况调查表的情况制定，每月于20日前提交至人力资源部
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人事考评表填表时间年月姓名姓名年龄岁考评者初评调整审批者章职别部门章章评定因素评定工程奖金考评提薪考评特记事项初评调整初评调整成绩评价质量数量教育指导创新改良
