管理/人力资源资源
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国家合同能源管理相关法律、法规、政策条目一览1 .法律部分1）中华人民共和国节约能源法1997年通过，2007年修订；2）中华人民共和国循环经济促进法2008年颁布，2009年实施；3）中华人民共和国.
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心肺复苏操作培训目的：迅速建立有效的循环和呼吸，恢复全身的血氧供应，防止加重脑缺氧，促进脑功能恢复。评估：1、观察患者有无意识和呼吸。2、观察颈动脉搏动（触摸近侧颈动脉，）。3、呼救及时。操作：1、判.
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技术咨询服务合同优秀（31篇）甲方（购货单位）：乙方（供货单位）：为了加强企业管理、提高经济效益，甲方已经购买了软件技术有限公司开发生产的企业管理软件产品（以下简称软件），为了保证软件的正常使用和各方.
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年轻干部素质能力提升班心得体会汇编（5篇）年轻干部素质能力提升班心得体会（1）近日，我区举办年轻干部素质能力提升班，为年轻干部“壮骨赋能”，让我进一步拓宽思路、开阔眼界。此次培训既提升了理论素养，又增.
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建筑劳务用工合同范本（13篇）建筑劳务用工合同范本（精选13篇）建筑劳务用工合同范本篇1甲方乙方根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自.
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商铺租赁合同出租人（以下简称甲方）：承租人（以下简称乙方）：甲方愿意将名下权属房屋出租给乙方。按照国家相关法律规定，双方协商一致后订立此合同。详情如下：第一条地址甲方出租的商铺位于，建筑面积平方米。第.
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员工离职交接表姓名岗位/部门离职日期离职类型口正常离职口非正常离职部门见口无需交接口交接工作（须附工作移交情况表）部门经理：日期：工具交接：口无借领口已归还口未归还口损坏口无损坏口遗失应赔偿元办理人签.
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应聘人员登记表编码:编号:应聘部门应聘岗位到岗日期贴照片基本情况姓名性别籍贯出生日期民族婚否身高政治面貌家庭住址身份证号码期望薪资（税前）户口所在地犯罪记录口有口没有户口性质非农业口农业家庭成员姓名关.
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土建班组协议甲方（发包方）：乙方（承包方）：根据中华人民共和国民法典及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实守信的基础上，就甲方所承包的土建工程项目的部分施工内容，经友好协商后，达成.
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合作意向书甲方：乙方：鉴于甲乙双方自2025年1月以来的多次良好交流，特就相应合作达成如下意向：一、合作内容甲乙双方成立合资广告公司，股权比例51%:49%的比例，具体以实际操作为准；合作最终目的是拿.
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国务院关于东莞市国土空间总体规划（20212035年）的批复国函（2025）15号广东省人民政府、自然资源部：你们关于报请批准东莞市国土空间总体规戈版20212035年）的请示收悉。现批复如下：一、原.
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工程施工项目合作协议书甲方：_身份证号码：（以下简称甲方）乙方：_身份证号码：（以下简称乙方）丙方：_身份证号码：（以下简称丙方）丁方:身份证号码：（以下简称丁方）戊方身份证号码：（以下简称戊方）甲、.
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合作协议甲方：乙方：甲方是一家根据中国法律成立，从事酒业销售的企业，有丰富的酒业资源，乙方拥有资金及经营管理方面的经验，为达到双方互盈互利，双方经充分自愿、平等、公平协商，达成以下合作协议条款，以咨双.
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年度采购合同（16篇）年度采购合同（精选16篇）年度采购合同篇1甲方（单位名称）：法定代表：电话：乙方（单位名称）：法定代表：电话：根据中华人民共和国合同法的有关规定，为明确合同双方的权利义务，经过双.
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员工个人绩效考核管理制度通用范文员工个人绩效考核管理制度通用篇1一、总则（一）目的：为提高员工的工作进取性，鼓励员工长期为公司服务，奖励为公司做出贡献的员工，特制定本制度。（二）范围：公司全体员工（三.
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反担保抵押的合同范文两篇反担保抵押的合同篇1根据借款方（丙方）与贷款方银行于年月日签订的（以下称主合同，合同编号：）以及甲方与贷款方签订的（以下称保证合同）和甲方与丙方签订的委托保证合同（合同编号：）.
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市第三人民医院2024年信息公开工作总结2024年，市三院信息公开工作在市政府政务信息公开办及市卫健委的指导下，贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例、安徽省政府信息公开办法等文件精神，扎实开展信息公.
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XX品牌授权书（授权编号：必填）（商标注册人委托销售公司申请入驻的，应实质性响应本模板内容。授权编号由商标注册人填写。）致：XX有限公司我们（必填）为（必填）的商标注册人,商标注册号为必填，主要营业地.
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卫生专业技术岗位聘用合同卫生专业技术岗位聘用合同精选篇1甲方：乙方：乙方经甲方研究同意雇用为卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约：一、乙方应在甲方规定的区域内清理.
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医院节假日及晚间查房的管理规定为进一步加强对节假日及晚间值班的管理，强化值班人员的责任意识，不断提升医疗质量，确保医疗安全，根据我院实际情况，特制定节假日及晚间查房的管理规定。一、查岗时间节假日的上午.
