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  • 高等有机化学高等有机化学 引引 言言v饮用水源中有机污染物的去除已经成为饮用水深度处理的一个研究课题。v研究有机化合物的去除规律,首先要认识它的物理化学性质,水污染物动力学参数,并根据其来源性质进行简.
    上传时间:2023-04-23
    页数: 18
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  • 第一章第一章 阀门概论阀门概论本章学习的目的 掌握阀门的作用、分类的基本方法; 了解阀门的主要参数; 了解阀门的基本性能、原理; 了解阀门的连接方式和法兰密封面的形式以及适用范围第一章第一章 阀门概论.
    上传时间:2023-04-23
    页数: 47
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  • 车间级教育培训知识部门:姓名:成绩:一、选择题(每题4分)1 .3PE防腐层中的PE是指(A)。A聚乙烯B聚丙烯C聚氯乙烯2 .抛丸除锈常用的磨料为(A)。A钢砂、钢丸B铁砂、铁丸C河砂3 .发生哪些.
    上传时间:2023-04-23
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  • 冷轧时的三大工艺特点:冷轧时的三大工艺特点:1、轧制温度低、轧制温度低2、采用大张力轧制、采用大张力轧制3、工艺冷却与润滑、工艺冷却与润滑 带钢在冷轧过程中会因较大的摩擦系数、轧带钢在冷轧过程中会因较.
    上传时间:2023-04-23
    页数: 21
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  • 万江街道本科生引进配套暂行办法万江街道创新人才引进培养配套暂行办法万江街道人才引进奖励暂行办法意见反馈情况表单位名称(盖章):填表时间:2022年月日序号文件名原文修改建议修改理由1万江街道本科生引进.
    上传时间:2023-04-23
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  • 盘点卡1 .编号:2 .物品名称:3 .数量:单位:4 .放置地点:填卡:1 .编号:2 .材料类别:日期:2 .物品名称:3 .数量:单位:4 .放置地点:核对:填卡:盘点卡1编号2 .物品名称:3.
    上传时间:2023-04-23
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  • 一、电工安全操作规程1、适用作业范围:本安全操作规程适用于公司持证上岗的电气作业人员。2、风险辨识分析:电工作业时由于经常需要带电操作,因此触电伤害是其主要风险、其次电工作业经常需要登高,因此高处坠落.
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  • SG08-08生产安全事故隐患排查治理登记台帐登记单位名称:序号检查时间隐患大类隐患中类隐患所在部位隐患类别隐患等级隐患概况具体情况及整改措施方案投入资金(元)复查验收情况检查人员整改责任人整改期限整.
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  • 8 土地增值税土地增值税概述概述纳税义务人纳税义务人征税范围征税范围税率税率增值额的确定增值额的确定应纳税额的计算应纳税额的计算减免税优惠减免税优惠申报和缴纳申报和缴纳 概念概念 土地增值税是对土地增.
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  • 6S现场管理培训 什么是什么是不简单不简单,把每一件简单的事情做好就是不,把每一件简单的事情做好就是不简单。什么是简单。什么是不平凡不平凡,把每一件平凡的事情做好就,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。.
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  • 打造精品,追求卓越5S基础培训基础培训打造精品,追求卓越1、急等要的东西好像在哪见过但是就是找不到,心里特别烦躁2、工作台面上有一大堆东西,理不清头绪,处理掉又不舍得,不处理又占用空间3、生产现场设备.
    上传时间:2023-04-23
    页数: 50
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  • 建筑结构与识图Part 1任务一课程复习常用的结构体系框架体系框架体系墙体作为竖向承重和抵墙体作为竖向承重和抵抗侧力的结构抗侧力的结构框架结构中增设一定数框架结构中增设一定数量的钢筋混凝土剪力墙量的钢.
    上传时间:2023-04-23
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  • 石家庄房地产市场数据土地分析项目隶属桥西区,传统老城区,属于土地供应量小,市场需求强烈区域。土地行情概况土地行情概况正定县国家历史文化名城,全国文明县城,旅游资源丰富;与新区相比不为城市发展方向,在售.
    上传时间:2023-04-23
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  • 自我管理培训课程目标n通过90分钟的课时,让学员充分认识到自我管理的意义n使学员了解掌握自我管理的6种方法n督促学员在课程中学会对自身过去满意度的评估n通过1周后收回的课后作业评估学员对课程的掌握情况.
    上传时间:2023-04-23
    页数: 37
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  • 认识计算机教学目标教学目标能够从外观上认识计算机。了解计算机的发展简史。掌握鼠标的基本操作。掌握开关机的正确方法。教学重难点教学重难点了解计算机的组成。重点重点正确认识计算机各部分的名称及作用。难点难.
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  • 二、ABB工业机器人简介 1974年发明世界第一台全电机驱动机器人;2001年成为全球首家机器人销量突破10万台的制造商;2007年底全球机器人销量达到16万台;3%的收入投入研发。1994年在上海成.
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  • *学院全日制普通本专科学生学籍预警暂行办法院教字2006245号第一条为进一步加强我校学风建设,完善我校的学生管理工作,充分发挥学生、家庭、学校三结合教育的功能,根据*学院学生学籍管理实施细则的有关规.
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  • 非人力资源经理的人力资源管理培训人力资源部案例:到底是哪里出了问题 上任不久的销售部经理跟总经理请示说想要开除一名员工。原因是这个人跟其他同事关系太差,导致部门氛围不和谐。可是,这位员工的销售业绩一直.
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  • /24职 业 健 康 培 训0:33/24Contents目录公司存在的主要职业危害因素职业健康的概念劳动防护用品的正确使用岗位职业危害举例分析职业病防治法基本知识/24Contents目录公司存在的.
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  • 前言前言l 员工都希望自己所在企业是一个有较好发展前景,又有良员工都希望自己所在企业是一个有较好发展前景,又有良好的工作环境和和谐融洽的工作气氛。好的工作环境和和谐融洽的工作气氛。l 6S6S就是通过.
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