规章制度资源
(共56357
份)
用时:74ms
-
党支部2024年党纪学习教育学习计划根据区直机关工委、局党总支关于党纪学习教育的安排部署,围绕党纪学习教育的目标要求，严格按要求抓好党纪学习教育，尤其是深入学习修订后的中国共产党纪律处分条例，教育引导.
-
党纪学习教育工作计划方案加强党纪学习教育，提高党员干部的纪律意识和规矩意识，是推进党的建设新的伟大工程的重要一环。我们要通过系统的学习教育，确保党员干部能够深入理解和严格遵守党的纪律，为营造风清气正的.
-
党员干部2024年学习党纪教育“学纪知纪明纪守纪”研讨发言（共12篇）目录篇一、党员干部2024年学习党纪教育“学纪知纪明纪守纪”研讨发言3篇二、2024年党纪学习教育学纪、知纪、明纪、守纪党课讲稿5.
-
企业保密制度篇一:一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每.
-
篇党员谈，茶话记录廨IXX：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今日，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。XXX：我先谈谈自我的感受。我入党时间不长，.
-
青海省商务行政处罚裁量权适用规则（试行）第一条为规范全省商务领域行政处罚裁量行为，促进依法行政，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据中华人民共和国行政处罚法青海省规范行政处罚裁量权办法及相关法律、.
-
关于进一步严肃企业财经纪律及财务管理制度的通知为了加强县供销系统企业财务管理与财务监督，严肃财经纪律，规范企业经费收支管理，发挥资金使用效益，提升供销财务管理水平，依据各级财经法规制度，结合当前供销企.
-
党总支部2024年党纪学习教育计划表时间教育专题/活动内容组织形式组织者参加人员4月7日研究部署新修订的中国共产党纪律处分条例是本次集中党纪学习教育活动的重点，党组、各支部要把学习贯彻新修订纪律处分条.
-
党总支部2024年党纪学习教育计划表时间教育专题/活动内容组织形式组织者参加人员4月7日研究部署新修订的中国共产党纪律处分条例是本次集中党纪学习教育活动的重点，党组、各支部要把学习贯彻新修订纪律处分条.
-
党总支部2024年党纪学习教育计划表时间教育专题/活动内容组织形式组织者参加人员4月7日研究部署新修订的中国共产党纪律处分条例是本次集中党纪学习教育活动的重点，党组、各支部要把学习贯彻新修订纪律处分条.
-
党纪学习教育计划（全时段）党纪学习教育从2024年4月开始，到2024年7月结束，为推动党员干部高质量完成党纪学习教育任务，*党委制定党纪学习教育理论学习计划，具体如下，请各支部遵照执行。序号形式载体.
-
党总支部2024年党纪学习教育计划表时间教育专题/活动内容组织形式组织者参加人员4月7日研究部署新修订的中国共产党纪律处分条例是本次集中党纪学习教育活动的重点，党组、各支部要把学习贯彻新修订纪律处分条.
-
民法典知识11传手册()编制2021年12月简介中华人民共和国民法典(以下简称民法典)于2020年5月28日由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议通过并公布，将于2021年1月1日起施行.
-
湖南省医疗保障局关于印发湖南省医疗保障基金使用监督管理行政处罚裁量基准适用办法的通知湘医保发(2024)14号各市州医疗保障局：为规范医疗保障基金使用监督管理行政处罚裁量权，根据中华人民共和国行政处罚.
-
党员讲稿：对照中国共产党纪律处分条例践行四讲四有做合格党员今日，我们探讨如何做一名“四讲四有”合格党员。对照中国共产党纪律处分条例，把“四讲四有”的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象.
-
京津冀药物临床试验机构监督检查标准（2024年版）为加强京津冀药物临床试验机构监督管理,提升药物临床试验质量管理水平，根据中华人民共和国药品管理法中华人民共和国疫苗管理法药品注册管理办法药物临床试验质.
-
学校“预防校园欺凌”工作方案为有效防范校园内发生暴力事件，切实保障师生人身和财产的安全，及时处置侵害师生安全的恶性事件，维护学校稳定。确保我校广大师生有一个安定、和谐的学习和工作环境，预防和打击校园暴.
-
云南省2024年平安工程师平安生产：对爱护零线的线路有何规定考试试卷一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、_的目的是统一思想，在推动体系工作中赐予有力的支持和协.
-
党纪学习教育应知应会知识100条1 .全党开展党纪学习教育的时间：近日，中共中央办公厅印发关于在全党开展党纪学习教育的通知，4月3日，中央党的建设工作领导小组召开会议，听取党纪学习教育准备工作情况汇报.
-
人事管理规章制度总则：第一条、为有效规范人事作业程序,促进本公司人事管理制度化、正规化，使人事工作有章可循，特制定本管理制度。第二条、本管理制度的制定，充分体现了公司尊重人、理解人、以人为本的企业文化.
