六篇2024年党建工作总结及2025年度工作计划.docx

六篇2024年党建工作总结及2025年度工作计划目录国企2024年党建工作总结和2025年度工作计划1国企党委公司党委2024年工作总结国企党建工作总结6XX镇2024年党建工作总结和2025年工作计划172024年度国企党委党建工作总结22市工业园区2024年党建工作情况总结及2025年工作计划26社区党建2024年工作总结及下一步工作计划33国企2024年党建工作总结和2025年度工作计戈IJ2024年，*党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，围绕工作部署要求，以党建引领为抓手，创新开展主题活动，做到强思想、强组织、强服务，强文化，举全力实现发展和党建新跃升。现将2024年党建工作总结如下：2024年工作总结1、提升站位，把准方向，政治建设更加有力扎实推进党纪学习教育。*党委高度重视党史学习教育工作，及时召开部署会，印发实施方案，明确总体要求、重点任务、学习内容、步骤方法，组织各支部抓实抓细学习任务和目标，做到对标对表层层推进、环环相扣无缝对接。共发放指定书籍*套，邀请*作专题辅导课，累计培训党员*人。强化学习督导，集中开展督导检查*轮，日常检查*次。切实强化学习型领导班子建设。领导班子深入基层联系点讲授专题党课，以上率下掀起公司学习热潮。根据党委理论中心组学习计划，开展集中专题学习，每次均安排2-3名领导作交流发言，结合学习和工作悟思想、谈体会。全年，通过集中学习、专题研讨等方式，进行了中心组专题学习共*次，交流发言*人次，撰写调研报告*篇。做细做实意识形态管控。*党委将意识形态工作与党建工作同落实同部署，成立了落实意识形态工作责任制领导小组，党组书记作为第一责任人，班子成员履行“一岗双责二开展意识形态领域专题学习*次,组织各级党组织每半年开展分析研判并作专题报告，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、部室具体参与、基层党支部全面落实”的工作格局。开展网络意识形态阵地规范工作，建立组织网络，通过前期排查、登记、管控和整合部分微信群和QQ群，明确群主责任和成员责任，进一步规范了办公网络平台的管理。2、以点带面，规范管理，组织基础更加坚实强力推进党建责任制落实。坚持“书记抓、抓书记”，狠抓落实党建工作考核，推进党建工作有序、有力、有效开展。抓好党组织带头人队伍建设，深入基层开展党建工作座谈会*次，根据形势任务，召开党建工作推进会传达精神、部署任务、讲评工作，不断提高党支部书记的政治站位和履职尽责抓党建的能力，推进党建工作有部署、有要求、有总结、有讲评。狠抓基层党组织规范化建设。开展基层党支部评星定级争创活动，量化创建细则，强化责任落实。以强基创优积分管理为载体，建立健全党员立足岗位创先争优长效机制，不断提升党员“先锋指数”。围绕党员过好组织生活、发挥先锋模范作用、执行纪律制度等设置具体指标，记录党员日常活动数据，对年度履行岗位职责和党员义务等工作实施党员量化考评。深化“一点一岗”选树培育。公司党委以党员示范岗创建为抓手，开展岗位先锋行动，通过“亮身份、树形象、争创党员先锋岗”活动，充分发挥党员先锋模范作用，打造“红色先锋示范岗”品牌，引领党员在降本增效、挖潜增收、品牌提升、管理服务、为民办实事、新项目落地等工作中扛红旗、站头排。3、党建引领，服务暖心，职工群众更加满意聚焦民生实事，保障群众生活。积极联系群众服务群众,通过开展“大学习、大调研、大走访”活动，努力问计于民，卓有成效地开展”为群众办好事、事办好”活动，解决*等问题，积极动员基层党组织和广大党员充分发挥“两个作用”，开展*主题党日活动。4、文化聚力，思想领航，正面导向更加鲜明丰富载体聚合力。以庆祝建党103周年为契机，各级党组织相继开展红色教育活动、知识竞赛等系列活动。开展“筑党建高地、聚发展合力、忆入党初心”大学习、大调研、大讨论活动，不断强化党员理想信念教育。文明创建强实力。积极推进省级文明单位创建工作，以文明单位创建为抓手,深入开展形式多样的精神文明创建活动。开展办公区域文明氛围营造和卫生环境整治，进一步完善道德讲堂、职工图书室、党员活动室等新时代文明实践中心的功能室建设。文化建设激活力。组织各支部书籍以及党务干部开展通讯报道实务培训班，提升捕捉亮点、文字撰写的能力，实现精神文明和物质文明双提升。开展“我爱阅读”征稿活动，不断扩大企业文化影响力。二'存在的问题党建工作与中心工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，支部书记抓落实的力度和工作创新的思维有待进一步加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等等。三'2025年工作思路1、以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要重实效。持续巩固拓展党纪学习教育成果，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织党员干部职工常态化学习业务工作技能，不断知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注企业发展动态，抓好典型引路，加大发掘基层动态和基层人物事迹亮点，记录发展历程中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。2、以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格党员管理。把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照发展步伐同步完善党组织建设，围绕基层党组织规范范建设，组织各级党组织深入学习、贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党支部评星定级、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。3、以提升品牌力为目标，推动党建工作实现新突破一是创新思路树方向。围绕党建工作与经济工作深度融合的重心，精心设计载体，谋划2025年党建工作和党建特色活动。二是创新载体树品牌。继续打造党建新载体，推进“一域一品”“一支部一特色”创建，强化基层党组织的功能，在创新载体、突出特色、树立品牌上下功夫。三是创新方法树示范。深化“一点一岗”创建，用好老典型，培养新典型，以点带面，形成示范带动效应。国企党委公司党委2024年工作总结国企党建工作总结2024年，在上级党委的坚强领导下，S国企党委紧紧围绕企业发展大局，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的各项方针政策，充分发挥党组织的领导核心作用，带领全体员工攻坚克难、砥砺前行，各项工作取得了显著成效。现将党委一年来的工作总结如下：第一部分2024年工作总结一'铸魂补钙，政治引领强基固本（一）理论武装入脑入心坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、培训讲座等多种形式，推动理论学习走深走实。全年组织党委理论学习中心组学习了X次，开展专题研讨X次，举办各类培训讲座X场，确保党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二（二）政治建设坚定有力坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求，确保企业发展始终沿着正确方向前进。加强对企业重大事项的政治把关，全年共审议“三重一大”事项X项，确保决策科学、民主、合法。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，营造风清气正的政治生态。（三）学习教育见行见效扎实开展党纪学习教育，坚持政治统领、立根固本，思想引领、凝心铸魂，夯基垒台、强筋健骨，正风肃纪、固本培元，持之以恒深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要讲话和重要指示精神，以高度的政治自觉开展好党纪学习教育，党员干部党性修养得到进一步提升,干事创业的热情得到进一步激发。二'举旗定向，党建赋能创新发展（一）党建融合深度拓展创新党建工作模式，将党建工作与企业生产经营深度融合。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，把握好稳与进的关系。在保持企业稳定发展的基础上,积极进取，勇于创新，努力在市场开拓、业务拓展、改革创新等方面取得新突破，党员带头开展技术攻关，取得创新成果X项，实现企业发展质量和效益的稳步提升。（二）人才队伍建强建优牢固树立人才是第一资源的理念，坚持党管人才原贝L加强人才队伍建设。加大人才引进力度，优化人才培养体系，制定个性化培养方案，组织内部培训X场，选派优秀员工外出培训X人次。完善人才选拔任用机制，创新人才激励机制,营造良好的人才发展环境，激发员工干事创业积极性，为企业发展提供坚实的人才保障。（三）深化改革激发活力坚定不移推进国有企业改革，完善现代企业制度，优化公司治理结构。持续推进市场化经营机制改革，深化三项制度改革，建立健全灵活高效的激励约束机制。积极推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化企业股权结构，激发企业发展内生动力。把创新作为引领发展的第一动力，加大科技创新投入，加强科技创新平台建设，推进产学研合作，加快关键核心技术攻关。三'强根固垒，组织建设全面过硬（一）组织体系健全完善加强基层党组织建设，优化党组织设置，新建党支部X个，调整党支部X个，实现了党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作标准和考核评价办法，开展党支部评星定级活动，评选出五星级党支部X个，四星级党支部X个，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。（二）党员管理精准有力加强党员教育管理，提高党员素质。严格党员发展标准,全年发展党员X名，为党组织注入新鲜血液。创新党员教育方式，利用线上线下相结合的方式，开展党员教育培训X人次。加强党员日常管理，严格执行党员积分制管理，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（三）党建品牌创新出彩打造具有企业特色的党建品牌，提升党建工作影响力。创建“XXX”党建品牌，围绕品牌内涵，开展系列活动，形成了一批可复制、可推广的党建工作经验。各党支部结合实际，打造了“党员先锋岗”“党员责任区”等特色党建品牌，营造了比学赶超的良好氛围。四'正风肃纪，清廉建设保驾护航（一）廉洁教育入脑入心加强廉洁教育，开展廉政专题讲座X场次，组织观看警示教育片X场次，参观廉政教育基地X人次，增强党员干部廉洁自律意识。（二）监督执纪精准有力认真履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与企业改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。强化监督执纪问责，运用监督执纪“四种形态”，处理党员干部X人次，其中第一种形态X人次，第二种形态X人次，第三种形态X人次，第四种形态X人次。严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势，为企业发展营造了风清气正的政治生态。（三）作风建设持续深化持续深化作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。开展作风建设专项整治行动，针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，进行全面排查和整改。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的日常监督管理，严肃工作纪律，提高工作效率，切实改进工作作风。第二部分2025年工作计划2025年，国企党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕上级党委决策部署，持续深化党建引领作用，推动企业高质量发展迈向新台阶。一'强化思想政治建设，提升政治引领力（一）持续深化理论学习丰富学习形式与内容，通过线上线下相结合的方式，拓展学习渠道，利用新媒体平台推送学习资