2024年关于违规吃喝专项整治方案12篇供参考.docx

2024年关于违规吃喝专项整治方案（共12篇）目录篇一'2024年关于违规吃喝专项整治方案2篇二'2024年关于开展违规吃喝专项整治的工作方案4篇三、持续开展违规吃喝深化6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治心得体会发言材料8篇四、违规吃喝专项整治工作方案整治违规吃喝问题专项行动方案10篇五、2024年开展专项整治违规吃喝工作情况汇报13篇六、关于违规吃喝专项整治方案15篇七'持续开展违规吃喝深化6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治心得体会发言材料18篇八'在2024年全市违规吃喝专项整治工作推进会上的讲话.21篇九、关于开展违规吃喝专项整治工作情况报告总结汇报26篇十、2024年开展专项整治违规吃喝工作情况报告29篇十一、关于违规吃喝专项整治方案30篇十二、市纪委监委关于违规吃喝'违规收送礼品礼金专项整治情况调研报告33篇一、2024年关于违规吃喝专项整治方案各科室、部、队：为贯彻落实镇江市纪委关于认真开展违规吃喝问题专项整治“回头看”的通知文件精神，根据市纪委部署要求，结合中心实际，经研究，决定在中心开展违规吃喝问题专项整治“回头看”具体实施方案如下：一、加强组织领导为确保专项整治“回头看”取得实效，成立市机关服务中心开展违规吃喝问题专项整治“回头看”工作领导小组，中心主任、党组书记*任组长，纪检组组长、党组成员*任副组长,各科室主要负责同志为成员，领导小组下设办公室，*兼任办公室主任，负责协调推进整治工作有序开展，办公室、监察室负责具体工作落实。二、整治工作范围中心各科室。三、专项整治内容公务接待事前审批手续是否履行以及事后报销票据、接待清单等是否规范完备、是否存在超标准和超员陪客接待；是否存在违规吃请、公款相互吃喝宴请情况；公款吃喝是否存在搞变通、打折扣问题；是否存在于明令取缔、要求转型的会所中公款消费问题。四、专项整治目标严格执行党政机关公务接待管理规定,切实规范公务接待管理,不得将私人活动列入公务接待范围；不得将休假、探亲、旅游等活动纳入接待范围；不得用公款报销或支付应由个人承担的费用。严禁弄虚作假以会议、培训费等名义或向服务对象报销接待费用。严格执行公务接待事前审批制度，严格控制陪餐人数，严格执行用餐标准，公务接待一律不得提供香烟和酒水，并统一安排在机关食堂内部就餐。党员领导干部一律不得出入私人会所。五、具体实施步骤1 .加强宣传教育（5月10日至月底）。把学习宣传中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例作为党员教育的重要内容，深学细照，查找不足，筑牢防线,从思想上防止发生违反公务接待管理规定超标准、超范围接待、违规吃请和公款吃喝的行为。2 .开展自查自纠（6月初至7月底）。各科室严格对照上级有关文件规定，认真开展自查自纠，剖析存在的问题，并及时向中心专项整治办公室书面说明自查自纠情况；监察室、办公室对自查自纠材料具体内容将进行不定向的随机抽查。3 .组织专项检查（8月初至9月底）。纪检组、监察室、办公室组织开展明察暗访,并对各科室开展专项整治工作情况不定期进行专项抽查，对发现的问题限期督促整改。4 .严查顶风违纪（10月初至12月底）。纪检组、监察室将强化监督执纪问责，保持查办违纪违规问题的高压态势，在自查自纠之后，从严查处自查自纠过程中隐瞒不报和顶风违纪行为，对情节严重、性质恶劣、造成不良影响的典型问题，公开予以通报。5 .加强立规明矩（12月底前）。对整治工作中发现的问题和薄弱环节，及时建立完善相关具体规定，严明纪律要求，堵塞制度漏洞，强化日常监管，把纪律规矩立起来、严越来，使各项纪律规矩真正成为带电的高压线，防止出现“破窗效应”。篇二、2024年关于开展违规吃喝专项整治的工作方案为深入贯彻落实省纪委监委、省厅关于狠刹吃喝歪风的部署要求，防止“四风”问题反弹回潮、形成“破窗效应”，进一步推动中央八项规定精神落地生根，经中心党委同意，决定开展违规吃喝专项整治活动，制定如下工作方案。一、整治目标全面贯彻落实中央八项规定精神，进一步严明纪律规矩,聚焦违规吃喝问题开展集中整治,通过严格督查、严密防控,抓早抓小、坚决遏制“舌尖上的腐败”，推动各级党组织切实扛牢作风建设主体责任，强化对党员干部职工的教育和管理，营造省交通中心风清气正的政治生态。二、整治重点（一）“三公经费”超支背后的吃喝问题。严禁违反规定进行不必要的公务活动、用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请、利用“农家乐”“私人会所”等场所公款吃喝行为。按照总额控制、从严从紧的原则，严格控制“三公经费”的规模比例、支出审批、核算管理和考核监督。（二）无公函接待问题。严格落实党政机关国内公务接待管理规定（中办发（2024）7号）有关要求，严格执行接待公函和接待清单制度，无公函的公务活动和来访人员一律不予接待。接待对象应当按照规定标准自行用餐，需要接待单位协助安排用餐的,应当按照有关规定及时交纳伙食费用。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐1次，并严格控制配餐人数；工作餐供应家常菜，不得提供高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟，不上酒，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。（三）吃喝费用摊派下级问题。严禁以公务名义向下属单位转嫁、摊派违规吃喝费用；要求下属单位、管理服务对象支付私人餐费；一边拿出差伙食补助，一边到下属单位白吃白喝；通过虚列支出等名目隐匿违规吃喝费用，变相报销套取资金。（四）违规吃喝问题。严禁在中秋、国庆、春节等重要节点前后及参加会议、学习培训、考察调研、检查督导、值班值守等活动期间违规吃喝、聚餐饮酒。（五）酒驾醉驾背后的风腐问题。坚决杜绝党员干部、公职人员违规组织、参加“老乡会”、“校友会”、“战友会”等饭局、酒局引发的酒驾醉驾问题，以及在公共场所耍酒疯、搞特权、酒后失德失范、违背公序良俗，借“酒局”、“饭局”搞小圈子、利益勾兑、请托办事等腐败问题。三、整治措施（一）坚持问题导向。直属各单位、机关各处室党支部结合党纪教育、侵害群众利益不正之风专项整治活动，围绕存在的突出问题，组织开展狠刹违规吃喝歪风的专项教育，进一步增强党员干部纪律规矩意识。整治过程中，要坚持什么问题突出，就坚决防范和纠正什么问题，结合日常监督、审计调查、信访举报、监督执纪情况对本单位、本处室存在的相关问题进行全面梳理分析，找准存在的突出问题和薄弱环节，开展靶向纠治。（二）坚持开门整治。通过单位电子显示屏、网络和微信等方式畅通信访举报渠道,接受社会监督,确保集中整治工作取得实效。对于收到的信访举报问题,及时挂牌督办,建立问题台账,实行“销号制”管理。结合明察暗访、群众监督、媒体监督等渠道中发现的问题端倪，精准识别，抓住典型，以重点问题的突破推动集中整治取得实效。（三）坚持监督检查。中心纪委针对整治内容，全面安排部署监督检查工作。将违规吃喝问题纳入巡察监督的重要内容，联合财务审计处对公务接待等有关规定执行情况开展专项监督检查,确保监督检查无盲区、全覆盖、有实效。（四）坚持以案明纪。加强监督执纪问责，始终保持对违规吃喝问题严厉惩治的高压态势。加大案件线索核查力度,对有关举报和问题线索集中管理、建立台账、动态清零。加强对本单位、本处室公务活动、经费支出和工作人员的监督管理，对顶风违规吃喝行为严惩不贷；对问题涉及的接待单位和被接待单位进行约谈提醒、通报批评；情节严重的，按照有关规定从严从重处理。应付、查而不纠的，严肃问责。（五）坚持标本兼治O专题通报违规吃喝典型案例,深入剖析，以案明纪，引导警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。将“严肃查”、“当下改”和“长久立”统筹结合，通过持续深化整治、推进建章立制,进一步健全完善公函管理、公务接待审批、财务报销、日常管理监督等制度机制。四、工作要求（一）高位推进强部署。本次集中整治分为三个阶段。直属各单位、机关各处室要严格对照时间节点，认真组织开展集中整治。第一阶段为学习宣传阶段（6月26日至7月7日）。广泛开展集中整治宣传,通过理论学习中心组、“三会一课”学习等方式,深入学习中央八项规定及其实施细则精神要求、习近平总书记关于加强作风建设、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要指示精神以及中心深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的二十条措施、公务接待管理制度、公务用车管理制度等，进一步提高站位，强化认识。发挥中心“三微一端”新媒体宣传矩阵，对专项整治工作进行广泛宣传，营造浓厚氛围。第二阶段为治理阶段（7月8日至8月31日）。充分发挥信访监督、群众监督、舆论监督的作用，中心纪委牵头组织开展明察暗访，对相关举报和问题线索全面起底排查。加大重点问题督办和监督检交发现问题线索的处置工作力度,对涉嫌违规吃喝相关问题线索做到优先处置、快查快处，典型案例点名遒姓通报曝光。第三阶段为整改提高阶段（9月1日至9月30日）。以专项行动为契机,对标上级关规定,结合前期内部检查发现的突出问题,对照查处通报的典型案例,梳理本单位制度机制方面存在的漏洞和薄弱环节，补齐短板，构建防治吃喝风问题的长效机制。（二）压实责任抓落实。各级党组织要深刻认识开展狠刹吃喝歪风集中整治活动的重要性，要切实履行主体责任,落实书记”第一责任人”职责，以开展集中整治为抓手，认真组织开展专项教育和问题整改工作，推动各项纪律要求落到实处。纪委、财审部门强化责任意识，积极主动开展监督检查，形成条块结合、协作联动的工作格局。（三）及时总结推成果。中心纪委及时汇总违规吃喝问题集中整治有关工作情况，分析新情况、研究新问题、提出新对策，集中整治期间，工作情况实行一月一报，报送内容主要包括相关问题线索发现查处、典型案例通报曝光、建章立制及相关经验做法、意见建议等。篇三、持续开展违规吃喝深化6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治心得体会发言材料6名干部违纪案件归根结底还是当事人党性不强，对个人作风要求不严，存在侥幸心理。作为党员干部更是要认识到这一问题,对党的纪律和国家法纪法规时刻保持敬畏之心o通过认真对比反思这一案件,我查找自己在工作作风及纪律法规上存在的问题和不足并进行了深入剖析，现就本人的情况汇报如下：一、存在的主要问题一是理论学习还不够深入。学习中不能认真读原著、悟原理,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解不深、不透,学习不够系统，在面对一些新问题、新思想时理解不透彻。工作与学习发生冲突时往往把学习往后放，自我钻研缺乏，导致学习浮于表面，未达到应有的深度。二是意识形态领域欠缺。对意识形态认识不够准确，认为自己作为一位科员，人微言轻，不作决策不作指示，不管人又不管财,别人所犯的错误不会发生在自己身上，别人有错误思想倾向，自己肯定不会有。甚至错误地认为只要自己思想不存在偏差，违法违纪的事情离自己很远，只要做好本职工作即可，没有危机感，自我反思和检讨不够，亦未对身边人身边事进行督促。三是工作缺乏担当。工作中对领导的指示能按部就班地完成,但对困难有畏难情绪，担当意识不强，不敢主动作为，不敢干、害怕干，缺乏干事创业的工作热情。在工作时进取性不强、创新意识不够，害怕出错。二、今后的整改措施和努力方向一是提高政治站位，增强党性修养。牢固树立“四个意识”，充分认识到以案促改工作的意义,切实把自己的思想和行动与党中央的要求保持高度一致，以实际行动维护风清气正的政治生态和发展环境,以群众的利益为先,通过工作切实为群众办实事,解难题。二是夯实理论基础，提高履职能力。坚持把学习作为一种政治责任、精神追求、日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神,学习党的优良传统、党纪党规，学习业务知识、法律知识，切实做到学以致用、以用促学，提高履职能力，增强履职实效。三是加强廉洁自