村(社区)班子届中分析评估工作情况报告范文精选(10篇).docx

村（社区）班子届中分析评估工作情况报告（共10篇）目录篇一、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告2篇二、村（社区）班子届中分析工作情况报告4篇三、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告6篇四、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告13篇五、支部书记换届选举三年工作总结15篇六、村两委班子届中评估报告20篇七、党支部换届选举工作总结报告材料22篇八、支部书记换届选举三年工作总结24篇九、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告29篇十、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告32篇一、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为认真贯彻落实省、市委组织部关于开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析研判工作要求，根据区委组织部（X组通X号）的安排布署，我镇于X年X月X日至X月X日开展了8村1社区两委班子运行情况分析研判工作，现就研判情况报告如下：一、村（社区）两委会班子综合研判目的认真贯彻落实X讲话精神和省、市、区委有关部署要求，围绕实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，切实加强村（社区）“两委”班子建设，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“二十大”以来精神在X镇落地落实。二、基本情况（一）班子基本情况全镇8村1社区,总人口X人，村党支部书记8名，社区党支部书记1名；村委会主任8名，社区居委会主任1名；全镇9个村（社区）两委会班子成员共31人；罗坪村、户坪村两个贫困村分别设立第一书记；全镇8村1社区共有村级干部X人。最年轻的支书X岁，年龄最大的支书X岁；支书平均年龄X岁。最年轻的主任X岁，年龄最大的主任X岁，平均年龄X岁。（二）党员队伍建设情况全镇共10个党支部，其中村（社区）党支部9个，机关党支部1个，共有党员X名（其中：女党员X名，占党员总数X%;大专文化以上X名，占党员总数X%;中专、高中文化X名，占党员总数x%;35岁以下党员X名，占党员总数X%；35岁至50岁党员X名，占党员总数X%:50岁以上党员X名，占党员总数X%）。党员队伍建设情况良好，但仍存在部分党员思想觉悟不高，参与村（社区）工作积极性不高等问题，需要进一步引导和培养。（三）财务管理情况全4真村（社区）“两委”班子财务管理工作基本规范，但存在部分村（社区）财务管理不规范、账目不清晰等问题，需要加强监督和管理。（四）工作开展情况全镇村（社区）“两委”班子工作开展较为积极，但仍存在部分村（社区）工作进展缓慢、项目落实不到位等问题，需要加强工作力度和落实情况监督。三、研判结论全镇村（社区）“两委”班子运行情况总体良好，但仍存在一些问题需要解决。建议进一步加强干部培训和思想政治工作，引导村（社区）干部不断增强服务意识和责任感，加强财务管理和工作监督，确保乡村振兴和脱贫攻坚工作取得更好成效。四、下一步工作（一）加强干部培训和思想政治工作，提高村（社区）干部服务意识和责任感；（二）加强财务管理和工作监督，确保工作落实到位；（三）进一步加强党员队伍建设，提高党员思想觉悟和工作积极性；（四）加强对贫困村和困难群众的帮扶，促进乡村振兴和脱贫攻坚工作取得更好成效。篇二、村（社区）班子届中分析工作情况报告为认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委、成都市委、邛竦市委有关部署要求，进一步全面加强基层党建工作,按照乡党委工作安排，现将X村“两委”班子运行情况分析研判报告如下。一、基本情况X乡X村位于X市的西北面、茶园乡的东南部，距邛竦市区10公里、X乡集镇区3公里，幅员面积3平方公里，下辖15个村民小组，总户数612户，总人口1924人。村“两委”班子由4人构成，书记X,进入“两委”工作20余年，与群众联系密切；主任X,2017年进入“两委”，年轻有为；妇女主任X,也工作20余年，熟悉全村上下的一点一滴；村会计X,工作20余年，是处理民政、财政的一把好手。大家分工合作，明确职责，不忘初心,牢记使命，为人民服务。二、主要做法根据X村的实际情况，采取的研判方式是问卷调查。凤仪村共发放问卷调查表11份，收回11份，其中自评问卷调查表4份,他评问卷调查表7份。三、研判情况选择换届后班子整体功能强的共有11份；选择班子成员能力素质适应脱贫攻坚工作需要的有11份；选择目前村级组织工作运行机制比较健全且运行顺畅的有H份。选择年龄老化作为班子结构存在的主要问题的有2份，选择文化程度较低作为班子结构存在的主要问题有2份，选择懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少作为班子结构存在的主要问题有7份；选择带领群众致富能力不强作为班子成员能力素质的问题有8份，选择推动脱贫攻坚的劲头不足作为班子成员能力素质的问题有3份。四、下步措施（一）针对班子结构文化程度较低的问题。凤仪村已经储备了两名后备干部。王秋霞，大学本科学历；郭成秀，大专学历，且已安排郭成秀从基层组长做起。（二）针对懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少的问题。搞好技术、就业培训，做好产业引导。凤仪村书记、主任按时会参加乡政府、市政府组织的一系列培训会，关于乡村振兴、市场营销。X村每月结合固定党日和农民夜校，会请村上发展较好的业主参会并向党员干部普及关于现代农业、种植技术、养殖技术的相关知识，并邀请有需要的党员干部实地到基地学习。（三）针对带领群众致富能力不强的问题。X村依托现有产业基础，以生态蔬菜、优质水果为主导产业,加快土地适度规模流转，大力发展新型经营主体，加快生态蔬菜、设施农业、水生蔬菜、优质水果产业园区建设，加大园区标准化、景观化提升改造，促进优势主导产业提档升级，实现农旅融合、一三互动，闲赋在家的村民可以到园区务工，提高家庭收入。搞好技术、就业培训，做好产业引导，逐步形成X村优势产业。结合农民夜校开展种养殖技术培训，开展就业培训，提高群众自身的发展能力，增加群众受益。篇三、村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为认真贯彻落实省、市委组织部关于开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析研判工作要求,根据区委组织部的安排布署,我镇于2024年4月19日至4月27日开展了8村1社区两委班子运行情况分析研判工作,现就研判情况报告如下：一、村（社区）两委会班子综合研判目的认真贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省、市、区委有关部署要求,围绕实施乡村振兴战略、打赢脱黄攻坚战,切实加强村（社区）“两委”班子建设,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“二十大”以来精神在金檀镇落地落实。二、基本情况（一）班子基本情况全镇8村1社区,总人口16953人,村党支部书记8名,社区党支部书记1名；村委会主任8名,社区居委会主任1名；全镇9个村（社区）两委会班子成员共31人；罗坪村、户坪村两个贫困村分别设立第一书记；全镇8村1社区共有村级干部69人。最年轻的支书34岁,年龄最大的支书63岁；支书平均年龄51。9岁。最年轻的主任40岁,年龄最大的主任61岁,平均年龄49。6岁。（二）党员队伍建设情况全镇共10个党支部,其中村（社区）党支部9个,机关党支部1个洪有党员456名（其中：女党员70名,占党员总数15%；大专文化以上50名,占党员总数11%；中专、高中文化101名,占党员总数22%；35岁以下党员50名,占党员总数11%；）,预备党员5名。目前,培养入党积极分子25人。三、研判方式和内容（一）前期工作。金檀镇党委收到后于4月20日召开党委班子成员会,认真学习文件精神,制定关于开展村（社区）两委班子运行情况分析研判工作实施方案，成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长、班子人员为成员的村（社区）两委班子运行情况分析研判工作领导小组,建立以党政班子成员为组长、驻村工作人员为成员的5个村（社区）两委班子运行情况分析研判工作组,4月23日镇党委召开各村（社区）8职干部会议,传达区委“开展村（社区）两委班子运行情况分析研判工作”精神,发放文件、资料。提出工作要求：1、明确业务。各工作组组长及时组织成员培训熟悉业务工作，讲清楚研判要求、流程、方式,讲清楚相关问题的处理方法。明确研判组工作责任,细化组内人员工作分工,确保每项工作都有责任人。2、明确工作要求。各支部要准备好资料,以备查阅,及时发放、回收的表册资料,为工作组开展分析研判工作提供遵循和指导。各工作组要结合本村（社区）重点工作或阶段性工作,以严的作风和实的态度深入开展分析研判,写出高质量的分析研判报告和收集汇总相关数据,项目化推动落实。3明确研判内容。把村“两委”班子分析研判工作与谋划开展新一轮“三分类三升级”活动、扫黑除恶专项斗争、“村霸”问题专项治理结合起来。在深入调研的基础上,要注重发现总结各村在抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴中的创新举措和鲜活经验,突出村（社区）治理典型案例和村集体经济发展典型案例。4、遵守工作纪律。进村入户研判期间,要严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定以及区委区政府十二项规定,保持优良形象和作风。要减少村“两委”干部陪同,防止人情“左右”，客观真实掌握村“两委”班子运行情况。（二）查阅资料。查阅“三会一课”“两学一做”“农民夜校”“远程教育”“晨会党报一刻钟”“意识形态”“集体学习”“党支部标准工作法手册等党建工作资料,了解各支部抓党建工作的基本情况；了解廉洁自律、遵纪守法、信访举报、年度考核、脱贫攻坚以及参加专题组织生活会等方面情况。查阅支部、村委会会议记录,查看村（社区）党支部工作运行规则党支部标准工作法三重一大一核三治贯彻落实情况,全面了解“三重一大”决策及权力运行情况,了解村民（代表）会议研究重大问题的会议记录,了解村“两委”决策议事规则和程序的执行情况；查阅村党务、村务、财务公开记录,是否按时按要求按规定公开；查阅为民办事服务、矛盾纠纷排查调处台账；查阅公共服务运行经费、一事一议奖补、涉农项目资金使用情况,有无违规违纪行为；行阅贫困村减贫目标任务完成等情况,以及今年脱贫攻坚各项工作推进情况。（三）个别谈话。谈话范围：村“两委”班子成员,村党支部书记、驻村干部（贫困村工作队（组）成员）、村务监督委员会主任及成员,村民小组长,村后备干部,“两代表一委员”,离退休返乡干部、教师、老党员,村民代表,无职党员代表,优秀青年农民代表，卸任村社干部和其他需要谈话人员。工作组长与村党支部书记、村“两委”班子成员、村务监督委员会主任全覆盖谈话,了解干部思想动态、履职成效、作风表现和群众评价,听取对村“两委”的意见建议。结合个别谈话,要对党员干部进行党建知识测试,了解其掌握党的基本理论和基本知识情况。（四）实地查看。采取进村入户摸情况、到田间地头察实绩、从乡语口碑看干部等方式,广泛听取党员干部群众、驻村帮扶人员、乡镇驻村干部等各方面的意见建议,实地查看了解村“两委”班子及成员工作实绩。印证掌握班子成员在推动发展、为民服务、工作作风、信访举报等方面情况,核实在查阅资料、个别谈话中了解学握的有关信息。建档立卡贫村（插花式非贫困村），还应重点核实班子及成员履行脱贫攻坚责任情况,以及完成减贫目标任务等情况。（五）问卷调查对象。范围为镇党政班子成员,站所负责人,村“两委”班子成员,村党支部书记、驻村干部（贫困村工作队（组）成员）、村务监督委员会主任及成员,村民小组长,村后备干部，“两代表一委员”，离退休返乡干部、教师、老党员,村民代表,无职党员代表,优秀青年农民代表,卸任村社干部和其他需要谈话人员。四、问卷调查情况全镇发放村（社区）两委班子运行问卷调查表472份,收回461份,问卷调查汇总情况：（一）您认为换届后班子整体功能：强372人选择,一般75人选择,弱24人选择。（二）您认为影响班子整体功能发挥的主要原因是：带头人不强6人选择,班子成员能力不强58人选择,班子成员年龄偏大、文化偏低95人选择。（